Luật sư tư vấn về chủ đề "không đóng bảo hiểm"

Xin chào công ty Luật TNHH Minh Khuê, tôi có yêu cầu mong công ty tư vấn giúp tôi: Người lao động có thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội với công ty thì bị xử phạt như thế nào? Mong sớm nhận được tư vấn của công ty, tôi xin cảm ơn!

Xin chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi tôi có một trường hợp như sau: Tôi làm ở công ty A đã được hơn 2 năm, hiện tại tôi có việc nên đã xin nghỉ không lương ở công ty 1 tháng và bây giờ tôi muốn nghỉ luôn. Trong trường hợp này thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ? Tôi xin cam ơn!

Xin chào công ty Luật Minh Khuê, Tôi là Xuy, công ty TNHH VV F (Hòa Bình). Công ty tôi có trụ sở chính tại KCN L.S, xã H.S, huyện L.S, tỉnh H.B. VPĐD: - Phòng 909, tòa nhà Talico, số 22 H.G, Đ.Đ, H.N.

Kính chào văn phòng luật Minh Khuê. Em có một việc liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp kính mong luật sư giúp đỡ. Em đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 8/2012 liên tục cho đến tháng 3/2021 thì nghỉ việc ở công ty cũ. Sau khi chuyển sang công ty mới thì tiếp tục đóng bảo hiểm từ tháng 6/2021 đến tháng 3/2021 thì nghỉ việc.

Thưa luật sư, xin hỏi: Sau gần một năm làm việc, tôi mới biết công ty không đóng bảo hiểm cho tôi như đã thỏa thuận. Nếu bây giờ tôi khởi kiện thì sao? Cảm ơn luật sư.

Xin Chào luật sư minh khuê .Luật sư cho tôi hỏi. Cha tôi làm việc cho một công ty ngành cao su do bất cẩn bị tai nạn trong giờ làm việc. Bị cụt mất một chân. Cha tôi không đóng bảo hiểm (lỗi của công ty).Vậy luật sư cho tôi hỏi mức bồi thường là như thế nào và ai sẽ trả. Cha tôi năm này 61 tuổi. Xin cảm ơn luật sư!

Khi vợ sinh con mà chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì người chồng có được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội cho chồng hay không ? Số lượng ngày nghỉ là bao nhiêu ngày ? Luật sư tư vấn và giải đáp quy định pháp luật về vấn đề trên:

Xin chào quý công ty, tôi có một thắc mắc về luật muốn xin được hỏi ạ. Tôi hiện đang làm tại một công ty đã được 4 năm. Công ty có nhiều hành vi bóc lột, đe dọa người lao động. Chúng tôi làm việc ở công ty đã lâu nhưng không hề được đóng bảo hiểm lao động.

Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Tôi làm bảo vệ ở một trường học đã nhiều năm nhưng không được hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội vì lý do là hợp đồng ngắn hạn (1 tháng) . Xin hỏi như vậy bên sử dụng lao động có vi phạm quy định của pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội hay không ? Tôi xin chân thành cảm ơn. Người gửi: N.H

Chào luật sư Minh Khuê.Tôi được cơ quan nhà nước nhận vào làm hợp đồng bảo vệ cơ quan nhà nước từ tháng 5/200 đến nay, hiện nay tôi vẫn đang làm bảo vệ. Hàng năm không được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Vậy tôi xin hỏi nếu tôi nghĩ việc có được hưởng một năm một tháng lương hay không ? Tôi có được hưởng quyền lợi gì trong quá trình công tác là 16 năm ?

Kính gửi Luật Sư Minh Khuê. Tôi muốn nhờ Luật Minh Khuê tư vấn cho tôi trường hợp như sau. Tôi mới tuyển 1 trưởng bộ phận kỹ thuật cho nhà máy. Nhưng người lao động yêu cầu Người sử dụng lao động ký hợp đồng thời vụ từ 6 tháng đến 12 tháng với lý do. Người lao động muốn hưởng BHTN và hưởng BHXH một lần.

Thưa Luật sư, tôi mua bảo hiểm prudential và đã đóng tiền được 5 năm. Giờ không đóng nữa bị cắt hợp đồng có được trả lại số tiền đã đóng không ?

Gần đây, Luật Minh Khuê nhận được khá nhiều câu hỏi của khách hàng về vấn đề trợ cấp thất nghiệp, trong đó có một vấn đề mà chúng tôi đặc biệt quan tâm. Khá nhiều người lao động hỏi rằng: khi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì nhân viên của Trung tâm việc làm nói là không đủ điều kiện, vì tháng liền kề tháng thất nghiệp không đóng bảo hiểm thất nghiệp? Vậy có đúng không?

Thưa luật sư, em có tham gia bảo hiểm lần lượt với ba công ty A, B, C với cùng một số sổ bảo hiểm. Cụ thể là sau khi nghỉ việc bên công ty A thì công ty A đã chốt sổ bảo hiểm cho em xong. Em tiếp tục dùng sổ này tham gia bảo hiểm ở công ty B, nhưng suốt quá trình làm việc ở đây công ty không hề đóng bảo hiểm cho nhân viên mặc dù nhân viên vẫn bị trừ tiền bảo hiểm hàng tháng (tình hình kinh doanh của công ty B không tốt).

Thưa luật sư, Tôi muốn hỏi: Tôi năm nay đóng bảo hiểm được 11 năm 7 tháng .Nhưng tôi đóng không liên tục vì tôi chuyển công tác. Trong thời gian chuyển công tác sang chỗ mới tôi bị dừng đóng mất 6 tháng.

Kính gửi Luật sư! Mong Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề này: Công ty tôi có 3 nam lao động chính. Do mức lương thấp và công việc không ổn định nên người lao động không muốn đóng bảo hiểm mà muốn nhận hết tiền lương hàng tháng. Vậy trường hợp này phải giải quyết như thế nào ạ? Tôi xin cảm ơn!