Luật sư tư vấn về chủ đề "Lao động thời vụ"

Thưa Luật sư, Luật sư cho em hỏi vấn đề này với ạ. Em làm công nhân thời vụ cho một công ty thời hạn 6 tháng. Nhưng có việc gấp em muốn chấm dứt hợp đồng nên em đã viết đơn xin nghỉ từ ngày 3/12/2017. Trong đơn em xin nghỉ từ ngày 21/12/2017. Ngày 7/12/2017 em gọi điện cho quản lý xin nghỉ luôn vì em được biết hợp đồng thời vụ chỉ cần viết đơn trước 3 ngày làm việc.

Cho em hỏi lao động thời vụ có được hưởng bảo hiểm xã hội không?

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ hoặc hợp đồng lao động ngắn hạn có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp những quy định pháp luật liên quan đối với hoạt động trên:

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ hoặc hợp đồng lao động ngắn hạn có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp những quy định pháp luật liên quan đối với hoạt động trên:

Kính gửi luật sư công ty luật Minh Khuê. Hiện em là sinh viên, em có thắc mắc về vấn đề trả lương cho lao động thời vụ dưới một tháng, cụ thể như sau: Em bắt đầu làm việc cho một công ty quảng cáo vào ngày 10-06-2015 và kết thúc vào ngày 16-06-2015,công việc cụ thể là tư vấn đổi quà sản phẩm tại các siêu thị điện máy, sau khi kết thúc chương trình, người quản lý gọi em đến nhà kho bàn giao công việc.

Kính chào luật sư, Tôi có một vấn đề thắc mắc như sau, trong toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp tôi có những người lao động là lao động thời vụ, cộng tác viên có những người là lao động chính thức có hợp đồng với doanh nghiệp vậy trường hợp nào thì bắt buộc khấu trừ 10% và trường hợp nào khấu trừ 20 % mức lương hàng tháng của người lao động và cách thức thực hiện như thế nào, quy trình hoàn thiện cuối năm ?

Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi cần tư vấn như sau: Tôi có trường hợp này nhờ giải đáp giúp doanh nghiệp dưới đây có vi phạm luật lao động hay không. Công ty A có thuê chị H làm nhân viên tạp vụ, mỗi ngày chị H chỉ làm 1 buổi sáng và về nghỉ.

Kính chào Luật Minh Khuê, em có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Công ty em có ký hợp đồng thời vụ với nhân viên bảo vệ. Vậy những ngày nghỉ lễ, phép năm, tết có được tính chế độ không ạ ? Em xin chân thành cảm ơn. Người gửi: H.N.D.P

Chào luật sư, Em muốn hỏi công ty Em mới đi vào hoạt động lĩnh vực viết phần mềm, sếp Em nói thử việc nhân viên 2 tháng rồi sau đó ký hợp đồng tạm thời 3 tháng để tránh đóng bảo hiểm, khi công ty ổn định sếp sẽ ký hợp đồng chính thức cho nhân viên.

Công ty luật Minh khuê cung cấp mẫu hợp đồng thời vụ để Quý khách hàng tham khảo và áp dụng trên thực tiễn. Thông tin pháp lý liên quan vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn, hỗ trợ: