Luật sư tư vấn về chủ đề "Lao động thời vụ"

Thưa luật sư, bên e có kí hdld với nhóm lđ bốc xếp, doanh thu hằng năm của họ k cố định. Vd như năm 2016 doanh thu của họ là 250trieu và 2017 dt là 95trieu vậy thuế môn bài phải nộp cho năm 2017 là 300 nghìn, và môn bài cho 2018 sẽ không phải nộp phải k ạ. ( áp dụng theo doanh thu năm trước liền kề. ).

Cho em hỏi lao động thời vụ có được hưởng bảo hiểm xã hội không?

Chào Luật sư, tôi xin hỏi Thuế thu nhập vãng lai” là phần thuế mỗi cá nhân sẽ đóng cho nhà nước về khoản này, chi phí đóng thuế sẽ là 10% x mức thu nhập của tháng. Có phải Khoản thuế này sẽ được hoàn trả lại khi làm biên bản khai báo và hoàn trả thuế vào cuối năm cho chi cục thuế không ạ? Tôi xin trân trọng cảm ơn​!

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ hoặc hợp đồng lao động ngắn hạn có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp những quy định pháp luật liên quan đối với hoạt động trên:

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ hoặc hợp đồng lao động ngắn hạn có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp những quy định pháp luật liên quan đối với hoạt động trên:

Kính gửi luật sư công ty luật Minh Khuê. Hiện em là sinh viên, em có thắc mắc về vấn đề trả lương cho lao động thời vụ dưới một tháng, cụ thể như sau: Em bắt đầu làm việc cho một công ty quảng cáo vào ngày 10-06-2015 và kết thúc vào ngày 16-06-2015,công việc cụ thể là tư vấn đổi quà sản phẩm tại các siêu thị điện máy, sau khi kết thúc chương trình, người quản lý gọi em đến nhà kho bàn giao công việc.

Kính chào luật sư, Tôi có một vấn đề thắc mắc như sau, trong toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp tôi có những người lao động là lao động thời vụ, cộng tác viên có những người là lao động chính thức có hợp đồng với doanh nghiệp vậy trường hợp nào thì bắt buộc khấu trừ 10% và trường hợp nào khấu trừ 20 % mức lương hàng tháng của người lao động và cách thức thực hiện như thế nào, quy trình hoàn thiện cuối năm ?

Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi cần tư vấn như sau: Tôi có trường hợp này nhờ giải đáp giúp doanh nghiệp dưới đây có vi phạm luật lao động hay không. Công ty A có thuê chị H làm nhân viên tạp vụ, mỗi ngày chị H chỉ làm 1 buổi sáng và về nghỉ.

Kính chào Luật Minh Khuê, em có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Công ty em có ký hợp đồng thời vụ với nhân viên bảo vệ. Vậy những ngày nghỉ lễ, phép năm, tết có được tính chế độ không ạ ? Em xin chân thành cảm ơn. Người gửi: H.N.D.P

Xin chào Luật Minh Khuê, em có câu hỏi sau xin được giải đáp: Em là nhân viên hành chính nhân sự. Công ty em thành lập tháng 10 năm 2012. Đến 12/2013 có một nhân viên hành chính nhân làm thủ tục đăng ký lao động tại Phòng Lao động Thương binh xã hội quận, nhưng sau đó không làm tiếp thủ tục tại Liên đoàn lao động và Bảo hiểm xã hội do Giám đốc bảo để ổn định nhân sự rồi mới đăng ký. Sau đó, nhân viên đó nghỉ và hồ sơ đăng ký bảo hiểm vẫn chưa có ai làm.

Công ty luật Minh khuê cung cấp mẫu hợp đồng thời vụ để Quý khách hàng tham khảo và áp dụng trên thực tiễn. Thông tin pháp lý liên quan vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn, hỗ trợ:

Thưa luật sư, Tôi muốn hỏi: Một số người ở địa phương tôi đi lao động nước ngoài, sau đó bỏ trốn ra ngoài làm việc để có thu nhập cao hơn. Xin hỏi việc làm của họ bị pháp luật xử lý như thế nào? (Lê Văn Hồng, Kiến An, Hải Phòng)