Thuật ngữ "nhân viên" được sử dụng để ám chỉ một cá nhân được tuyển dụng qua nhiều hình thức khác nhau bởi những người có nhu cầu sử dụng lực lượng lao động để thực hiện công việc đặc thù. Vậy quyền của nhân viên trong công ty là gì? Mời quý bạn đọc cùng tham khảo bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê.
Thưa luật sư, Anh em làm thu ngân ở quán cà phê từ tháng 9/2016 tới cuối tháng 3 năm nay,nhưng trong thời gian làm việc anh em có ăn cắp tiền két và bị phát hiện,hiện tại quản lý đã đuổi việc anh em và không trả lương cho anh em vậy có đúng không? Chủ quán cũng không cho anh em kí hợp đồng lao động mà chỉ thỏa thuận bằng miệng? Cảm ơn!
Chào luật sư, tôi có vấn đề sau mong luật sư tư vấn. Hiên nay, tại doanh nghiệp tôi có 1 công nhân có mâu thuẫn, đánh nhau ở địa phương (công nhân A đánh người dân B), hiện nay công an địa phương B báo đến doanh nghiệp phối hợp, xử lý bằng cách cho công nhân A nghỉ việc không được nhận làm nữa. Vậy điều này, địa phương B làm có đúng không và doanh nghiệp tôi phải xử lý thế nào? Trân trọng!
Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Năm 2012 tôi làm ở một công ty chuyên về đầu tư bất động sản, trong khoảng thời gian ấy công ty có đầu tư một chung cư và nhân viên được phép mua với giá ưu đãi (chỉ áp dụng với nhân viên của công ty). Tôi đã đăng ký một căn với hình thức thỏa thuận góp vốn và không được chuyển nhượng hoặc bán cho ai khác trong thời gian 03 năm.
