Phá sản doanh nghiệp là một tình trạng pháp lý xấu nhất khi doanh nghiệp không còn khả năng thanh toán các khoản nợ đến hạn. Doanh nghiệp bị phá sản khi gây thua lỗ lớn và phải tiến hành việc tuyên bố phá sản tại tòa án có thẩm quyền. Chuyên mục: "Phá sản doanh nghiệp" phân tích tất cả các quy định pháp lý liên quan đến việc tiến hành phá sản một doanh nghiệp theo quy định.
Theo quy định, nợ tiền bảo hiểm xã hội được xác định là một trong những hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Vậy doanh nghiệp nợ tiền BHXH thì có bị buộc tuyên bố phá sản không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Sau khi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ban hành văn bản chấm dứt kiểm soát đặc biệt hoặc văn bản chấm dứt áp dụng hoặc không áp dụng biện pháp phục hồi khả năng thanh toán đối với tổ chức tín dụng, trong trường hợp tổ chức tín dụng vẫn không thể thanh toán được, các đối tượng sau đây có quyền và nghĩa vụ nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản:
Chế tài đối với doanh nghiệp sau khi quyết định khởi động thủ tục phá sản mà không thông báo cho quản tài viên trước khi thanh toán lương cho người lao động là một vấn đề quan trọng được quy định cụ thể trong Nghị định 82/2020/NĐ-CP tại Điều 72, khoản 1, điểm c. Điều này nhấn mạnh về việc giữ gìn tính minh bạch và trách nhiệm của doanh nghiệp trong quá trình giải thể.
Cho tôi hỏi mức lương hưu của ngừoi lao động thay đổi như thế nào theo quy định mới, làm thế nào để có thể hưởng được mức lương hưu tối đa và khi một công ty phá sản thì ngừoi lao động có được chốt sổ bảo hiểm không
Theo quy định của Luật Phá sản 2014 tại Việt Nam, khi một doanh nghiệp hoặc hợp tác xã mất khả năng thanh toán và tiến hành thủ tục phá sản, việc xác định thứ tự ưu tiên trong việc thanh toán nợ và lương cho nhân viên được quy định rõ ràng.
Khi doanh nghiệp đối diện với tình trạng phá sản, một trong những vấn đề quan trọng mà người lao động quan tâm là việc liệu họ có tiếp tục nhận được lương trong một khoảng thời gian nhất định sau khi công ty phá sản hay không
