Mô hình quản lý nhân sự khu vực công ở Việt Nam hiện nay

Có nhiều cách hiểu khác nhau về khu vực công. Trong thực tế, thuật ngữ "khu vực công" (public sector) thường được hiểu đồng nghĩa với "khu vực nhà nước" (state sector). Vậy, quản lý nhân sự khu vực công bao gồm những nội dung gì?

Xây dựng quy chế quản lý nhân sự, chính sách tiền lương, tiền thưởng

Quy chế quản lý về nhân sự là sự thể hiện những quy định cụ thể về tiền lương, tiền thưởng... đây là quy chế nằm trong hệ thống quy chế của Công ty luật Minh Khuê đang cung cấp cho các khách hàng trong nước và quốc tế.

Mẫu bản kê khai danh sách nhân sự và bằng cấp chuyên môn mới

Việc quản lý danh sách nhân sự và bằng cấp chuyên môn trong một tổ chức là một phần quan trọng của quá trình quản lý nhân sự. Trong năm nay, việc thực hiện mẫu bản kê khai danh sách nhân sự và bằng cấp chuyên môn đóng vai trò không thể phủ nhận trong việc xác định, đánh giá và quản lý nguồn nhân lực.

Bàn luận về các mô hình quản lý nhân sự điển hình

Bài viết dưới đây của chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn đọc thêm kiến thức về các mô hình quản lý nhân sự điển hình, như: Mô hình GROW; Mô hình 5Ps của Schuler; Mô hình quản lý nhân sự Harvard; Mô hình quản lý nhân sự lấy thuyết nhu cầu Maslow làm nền tảng...