quy định xử phạt

Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động. Vậy đi làm muộn có bị trừ lương hay không?

Nghị định 45/2005/NĐ-CP quy định phạt tiền từ 500.000 đến 1.000.000 đồng với người khám chữa bệnh có thái độ hách dịch, sách nhiễu, phiền hà cho người bệnh; với hành vi không khẩn trương cấp cứu người bệnh bị phạt 2-5 triệu đồng...

Đảm bảo trật tự, an toàn giao thông đường bộ là một vấn đề lớn được cả xã hội quan tâm, để thực hiện tốt nhiệm vụ này thì việc chấp hành quy tắc khi tham gia giao thông phải trở thành ý thức và thói quen của mọi người dân

Công ty Luật TNHH Minh Khuê tư vấn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Trèo lên cột điện khi không có nhiệm vụ có thể bị xử lý như thế nào? Trong bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những thông tin liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.

Thưa Luật sư! Tôi là phóng viên. Bên tôi đang thực hiện loạt bài viết về việc các mặt hàng cấm kinh doanh( gậy ba chắc, con ba khúc, súng hơi...) nhưng hiện nay lại được bày bán, giao dịch một cách công khai trên mạng internet. Vậy xin anh cho ý kiến về vấn đề này.

Bài viết dưới đây sẽ cung cấp bạn đọc về những quy định xử phạt vi phạm hành về phòng, chống tệ nạn xã hội trong Nghị định 144/2021/NĐ-CP ngày 31/12/2021 quy định xử phạt vi phạm hành chính về phòng, chống tệ nạn xã hội.

Xin chào công ty Luật Minh Khuê, theo một vài phương tiện thông tin đại chúng chia sẻ về việc xét xử các đối tượng có hành vi ném đá vào xe khách trên đường Hồ Chí Minh. Xin hỏi luật sư, các đối tượng đó có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Xin cảm ơn luật sư.

Tạo, bắt trend đi tìm kho báu của bà Trương Mỹ Lan có thể bị phạt? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những quy định liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.

Chào Luật sư, doanh nghiệp của tôi có giao kết về bảo mật thông tin đối với người lao động. Trong thỏa thuận giao kết, tôi muốn thêm quy định rằng: Nếu người lao động vi phạm các điều có trong thỏa thuận đã kí, cụ thể là để lộ các thông tin mật cho một bên thứ 3 biết, ngoài xử lí theo quy định để đền bù khoản thiệt hại gây ra cho doanh nghiệp, sẽ bị phạt một khoản tiền nhất định, tương ứng với 1 tháng lương.