Quyết định sa thải người lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành thể hiện việc chấm dứt tạm thời hoặc vĩnh viễn hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 125, Bộ luật lao động năm 2019.
Chuyên mục: "Quyết định sa thải" phân tích các khía cảnh pháp lý liên quan đến việc ban hành quyết định sa thải người lao động theo quy định của pháp luật.
Luật Minh Khuê cung cấp mẫu quyết định sa thải nhân viên và giải đáp một số vướng mắc của người lao động, người sử dụng lao động liên quan đến thủ tục, điều kiện và quy trình tiến hành việc sa thải một cách hợp pháp:
Sa thải là một trong những hình thức kỷ luật lao động nghiêm khắc nhất của chủ sử dụng lao động khi người lao động vi phạm nghiêm trọng kỷ luật lao động của công ty hoặc tổ chức đã đặt ra. Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý về việc sa thải lao động:
Sau khi tôi bước ra khỏi phòng họp, vào lúc 12h phía công ty đã cho IT block máy tính cá nhân của tôi, block email công việc của tôi, chặn tôi trong các group công việc, đồng thời gửi email cho tất cả các nhân viên của của tôi về đấn đề tôi bị THAY THẾ vào ngày 2/11/2020.
Sa thải người lao động là một trong những hình thức kỷ luật lao động ở mức cao nhất, chủ sử dụng lao động cần cân nhắc các quy định pháp luật để thực hiện đúng và đầy đủ quy trình sa thải một cách hợp pháp. Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp về trường hợp trên:
