Kính chào các Quý luật sư Công ty tư vấn Luật Minh Khuê,
Tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Tôi là một nữ giáo viên, chuẩn bị cho lễ cưới của bản thân, tôi báo cáo thủ trưởng xin được nghỉ 3 ngày gồm: thứ Năm, thứ Sáu và 1 ngày thứ Hai của tuần kế tiếp,nhưng thủ trưởng đơn vị không đồng ý với lý do:
Thưa luật sư, Tôi tên là Tuyết tôi có vấn đề xin được hỏi và tư vấn luật sư như sau: Tôi bắt đầu vào công ty được 6 tháng và cũng có thai được 6 tháng, tôi xin hỏi: Nay tôi tổ chức đám cưới, tôi có được quyền nghỉ 03 ngày cưới theo bộ luật lao động quy định không ? Tôi xin cảm ơn, Người gửi: tuyet
Thưa Luật sư. Em nghỉ cưới đúng ngày Giỗ tổ vậy em có được xin nghỉ thêm không hay ngày nghỉ đã tính vào ngày lễ? Nếu vậy, em xin nghỉ 3 ngày trước đám cưới để chuẩn bị có được không? Xin chân thành cảm ơn Luật sư!
Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi nộp đơn xin thôi việc trước 45 ngày nhưng đã làm hết ngày 31/12 (Ngày cuối cùng của năm) thì tôi có được hưởng lương tháng thứ 13 không ? Tôi muốn tiến hành thủ tục kết hôn ngay khi thông báo nghỉ việc ngày nghỉ hợp pháp tính thế nào ?
Thưa luật sư, xin luật sư cho tôi hỏi: Tôi là giáo viên , tôi chuẩn bị lập gia đình. Vậy thời gian nghỉ cưới theo quy định của Luật lao động là 3 ngày nhưng thời gian tôi cưới trùng với ngày lễ 30/4 và 1/5. Như vậy thời gian nghỉ cưới có được cộng vào thời gian nghỉ lệ hay không ?
Khi một người lao động chuẩn bị cho đám cưới của mình, một trong những câu hỏi phổ biến mà họ thường đặt ra là liệu họ cần phải có sự đồng ý từ phía người sử dụng lao động hay không khi muốn nghỉ đám cưới. Cùng tìm hiểu nội dung chi tiết trong bài viết dưới đây
