Luật sư tư vấn về chủ đề "thời hạn báo trước"

thời hạn báo trước | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề thời hạn báo trước.

Thời hạn hợp đồng là gì ? Cách tính thời hạn hợp đồng hiện nay

Thời hạn hợp đồng là gì ? Cách tính thời hạn hợp đồng hiện nay
Thời hạn hợp đồng là là khoảng thời gian được xác định để các bên thực hiện các quyền và nghĩa vụ đã thoả thuận trong hợp đồng. Khoảng thời gian này được tính từ thời điểm hợp đồng phát sinh hiệu lực cho tới thời điểm xuất hiện các căn cứ dẫn đến chấm dứt hợp đồng.

Bồi thường hợp đồng lao động khi nghỉ việc không báo trước ?

Bồi thường hợp đồng lao động khi nghỉ việc không báo trước ?
Xin chào Luật sư ! Tôi làm việc ở công ty được 3 năm và đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Vậy giờ tôi nghỉ việc mà không báo trước 45 ngày. Tôi phải bồi thường thiệt hại bao nhiêu tiền. Biết rằng lương cơ bản hiện nay là 3.622.000đ. Mong Luật sư phản hồi sớm. Xin cảm ơn !

Tư vấn về thời hạn báo trước khi giao viên tiểu học muốn viết đơn xin thôi việc ?

Tư vấn về thời hạn báo trước khi giao viên tiểu học muốn viết đơn xin thôi việc ?
Chào luật sư! Tôi có một số thắc mắc muốn nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi như sau: Tôi nhận quyết định là giáo viên dạy môn tin học, ngành Tiểu học nhưng khi nhận hợp đồng thử việc thì công tác ở trường mầm non dạy Kismatr và đến năm 2011 tôi hết thời gian thử việc và được nhận vào chính thức đến bây giờ.

Phạt bao nhiêu khi chuyển địa chỉ công ty mà không làm thông báo ?

Phạt bao nhiêu khi chuyển địa chỉ công ty mà không làm thông báo ?
Gửi công ty: Công ty tôi thay đổi địa chỉ trụ sở của công ty cùng quận, chỉ cách mấy số nhà cách đây 2 tháng rồi. Công ty tôi chưa làm thủ tục thay đổi trên đăng ký kinh doanh. Tôi không biết công ty tôi chịu phạt không và mức phạt là bao nhiêu ? Xin cảm ơn

Làm 12 tiếng 1 ngày có sai luật?

Làm 12 tiếng 1 ngày có sai luật?
Chào luật sư, e muốn hỏi rằng khi người lao động hết hạn hợp đồng mà không tiếp tục tái ký hợp đồng với người sử dụng lao động thì phải báo trước bằng văn bản cho người sử dụng lao động ít nhất 15 ngày. là đúng hay sai - và bảo vệ làm theo ca, 12 tiếng 1 ca là đúng luật không khi luật quy định chung làm 1 ngày k quá 8 tiếng ạ

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động thôi việc ?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động thôi việc ?
Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi mong được tư vấn: Tôi đi phỏng vấn vào một công ty thì được công ty nhận vào làm ngay vì người đã có kinh nghiệm và thoả thuận mức lương thử việc trong vòng 1 tháng là 4,5 triệu sau 1 tháng tôi sẽ đc nhận mức lương là 6 triệu. Công việc tôi phải làm là kế toán bán hàng kiêm kế toán công nợ.

Tư vấn về vấn đề công ty buộc người lao động thôi việc ?

Tư vấn về vấn đề công ty buộc người lao động thôi việc ?
Xin chào Luật Minh Khuê! Tôi có câu hỏi mong được giải đáp: 1.HĐLĐ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 04 năm 2016 đến hết ngày 01 tháng 11 năm 2016 (<< HĐ 07 tháng & dưới 12 tháng). 2. Ngày 13/07/2016, chúng tôi có buổi gặp mặt trực tiếp giữa bộ phận Hành chính nhân sự và Quản lý của nhân viên để Thông báo chấm dứt HĐLĐ vào ngày 31/07/2016.

Thủ tục đăng ký tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam?

Thủ tục đăng ký tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam?
Thưa Luật sư! Chúng tôi muốn hỏi 1 vấn đề như sau: Chúng tôi là cty tại VN có 100% vốn đầu tư Nhật Bản. Hiện cty chúng tôi đang làm thủ tục để cấp Giấy phép lao động cho 1 người Nhật qua VN làm việc tại cty chúng tôi.Hiện chúng tôi đang gặp khó khăn ở chỗ xin xác nhận tạm trú với Công An Phường. Người lao động này, hiện ở 1 khách sạn, và quản lý khách sạn đã làm thủ tục khái báo trực tuyến với Cơ quan quản lý XNC thành phố.

Thời gian khi khởi kiện công ty ra Tòa Lao động ?

Thời gian khi khởi kiện công ty ra Tòa Lao động ?
Tôi đã làm cho một Công ty nước ngoài được 2 năm. Hợp đồng lao động gần nhất có thời hạn đến tháng 12 năm 2016. Vừa qua, do bản thân đau ốm nên tôi phải nghỉ làm mất một số ngày, đây là trường hợp bất khả kháng và sau đó tôi cũng đã xuất trình giấy hưởng chế độ khám, chữa bệnh hưởng Bảo hiểm xã hội để chứng minh là mình nghỉ có lý do chính đáng.

Tư vấn một số thắc mắc về lao động ?

Tư vấn một số thắc mắc về lao động ?
Thưa Luật sư, tôi sinh năm 1960, tham gia lao động trong công ty từ tháng 7/2001. Do lớn tuổi, nên không ký hợp đồng lao động và không đóng bảo hiểm xã hội. Ngày 30/07/2015, Tôi nộp đơn xin từ nhiệm và nghỉ việc vào ngày 16/09/2015 (theo Luật: ít nhất là 45 ngày kể từ ngày nộp đơn). Tôi xin hỏi:

Vi phạm thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ ?

Vi phạm thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ ?
Kính chào Luật Minh Khuê, em có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Em làm công ty cổ phần được 5 năm nay em đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không chờ đủ 45 ngày, vậy em có thể bị phạt như thế nào ? Trong 45 ngày nếu em nộp giấy nghỉ ốm hay nghỉ có lí do thì có được hay không ? Tôi xin chân thành cảm ơn. Người gửi: N.T.P.D