Kính gửi! Luật sư Công ty Luật Minh Khuê, tôi có một số thắc mắc mong được Luật sư giải đáp. Công ty tôi có ký hợp đồng lao động thời vụ 05 tháng với người lao động hợp đồng kết thúc vào tháng 12 năm 2017 loại hợp đồng này có phải đóng BHXH không,
Kính chào Luật Minh Khuê, em có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Công ty em có ký hợp đồng thời vụ với nhân viên bảo vệ. Vậy những ngày nghỉ lễ, phép năm, tết có được tính chế độ không ạ ? Em xin chân thành cảm ơn. Người gửi: H.N.D.P
Chào luật sư! Em gái tôi đang làm cho siêu thị CP Mart và hiện tại đang mang thai tháng thứ 7 thì được thông báo nghỉ việc và không được nhận bất cứ một lợi ich nào cả.
Kính gửi Luật Minh Khuê,
Doanh nghiệp chúng tôi nằm ở vùng nông thôn, người lao động chủ yếu là nông dân nên công việc của chúng tôi thường bị phụ thuộc nhiều vào thời vụ của vùng.Vì lý do đó, những tháng thời vụ, nguồn lao động của chúng tôi bị ảnh hưởng rất nhiều, và đây là lý do chính làm DN phát sinh phần chi phí làm thêm.
Thưa luật sư, em muốn hỏi: Hiện nay công ty em có làm hợp đồng thời vụ thuê công nhân làm việc thời hạn là 3 tháng từ năm 2013 nhưng đến nay không làm thêm bất cứ hợp đồng nào nữa mà vẫn chi trả lương bình thường. Vậy cho em hỏi trong trường hợp này khoản chi đó có được xem là hợp lí không ?. Em xin cảm ơn!
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ hoặc hợp đồng lao động ngắn hạn có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp những quy định pháp luật liên quan đối với hoạt động trên: