thủ tục đình công

Công ty Luật Minh Khuê xin gửi đến quý khách hàng nội dung về việc Hành vi nào sẽ bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công? chi tiết qua bài viết sau đây:

Luật Minh Khuê nghiên cứu và mang tới bài viết bình luận quy định về đình công trong Bộ luật lao động năm 2019 về các nội dung sau: Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công, Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công...:

Trong thời gian đình công thì tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động được quy định như thế nào? Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây của công ty Luật Minh Khuê:

Trong bài viết dưới đây Luật Minh Khuê xin tổng hợp gửi đến quý khách hàng về những vấn đề liên quan đến đình công, cụ thể nội dung như sau.

Đóng cửa tạm thời tại nơi làm việc là quyền của người sử dụng lao động trong quá trình đình công được quy định trong Bộ luật lao động năm 2019. Vậy việc đóng cửa tạm thời này có cần phải thông báo không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu vấn đề này trong bài viết dưới đây:

Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp lao động tập thể tổ chức và lãnh đạo.

Xin kính chào quý công ty Luật Minh Khuê, tôi xin gửi đến luật sư một câu hỏi rất mong được sự trả lời kịp thời của luật sư. Tôi hiện nay là một kỹ sư cho một doanh nghiệp ở khu công nghiệp Quang Minh ở Hà Nội.

Đình công là gì? Bộ luật Lao động năm 2019 có bắt buộc một tỷ lệ nhất định người đồng ý đình công thì tổ chức đại diện người lao động mới ra quyết định đình công hay không?

Trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động cũng sẽ có đôi khi xảy ra sự bất đồng quan điểm giữa hai bên. Một trong số các cách thức để người lao động thể hiện sự không nhất trí quan điểm là đình đông. Vậy việc lấy ý kiến về đình công được thực hiện như thế nào?