Trả trợ cấp thôi việc là nghĩa vụ của người sử dụng lao động phải thanh toán một khoản tiền cho người lao động khi người lao động đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại khoản 1, điều 46, Bộ luật lao động năm 2019.
Chuyên mục: "Trả trợ cấp thôi việc" phân tích các vấn đề pháp lý có liên quan đến việc thanh toán khoản tiền này theo quy định của pháp luật.
Thưa luật sư, Công ty tôi là Công ty cổ phần hoá từ Xí nghiệp nhà nước. Năm 2013, Công ty tôi đã giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động khi thôi việc tại thời điểmnăm 2013. Tuy nhiên khi đó chúng tôi giải quyết chưa đủ theo quy định của pháp luật. Đến năm 2017 hiện nay, người lao động mới tìm hiểu ra và đang có yêu cầu khởi kiện đối với việc giải quyết chế độ này. Công ty chúng tôi đang băn khoăn về thời hiệu khởi kiện trong trường hợp này còn hay không ?
“Xin hỏi luật sư Công ty tôi có trường hợp ông Lưu Văn Thía công nhân lái xe ở công ty licogi14 từ tháng 09 /1996 đến tháng 10/1997 là 1 năm 02 tháng, sau đó ông Thía chuyển nhiều công ty khác và nay về thôi việc ở công ty licogi 9. Tôi xin hỏi những năm ở cty 14 thi công ty nào trả tiền trợ cấp cho ông Thía.” Cảm ơn!
