Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do một số lý do như hết hạn hợp đồng, hoàn thành công việc, thỏa thuận chấm dứt, người lao động bị kết án tù, người lao động chết, người sử dụng lao động chấm dứt hoạt động.
Chuyên mục: "Trợ cấp thôi việc" phân tích tất cả các quy định pháp luật có liên quan đến chế độ này.
Thưa luật sư em nhờ anh chị tư vấn giúp em bài tập luật này ạ. Bài tập liên quan đến quyền lợi của người lao động và tính trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện nay (Bộ luật lao động năm 2019)
Trợ cấp xã hội giúp những người yếu thế sống tốt hơn và có nhiều cơ hội hơn. Mỗi tháng, mọi người nhận được tiền để giúp họ về những thứ như thực phẩm, chăm sóc y tế và giáo dục.
Thưa Luật sư Minh Khuê, tôi đang có một số vướng mắc mong được Luật sư hỗ trợ như sau: Tôi là giáo viên dạy tiểu học, năm nay tôi đã 43 tuổi và đã đóng được bảo hiểm xã hội được 22 năm 7 tháng.
Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, tuy nhiên không phải trường hợp nào người lao động cũng sẽ được hưởng khoản trợ cấp này. Dưới đây Luật Minh Khuê xin phân tích các điều kiện để hưởng trợ cấp thôi việc của người lao động:
Việc sử dụng thanh toán chuyển giao hay trợ cấp thu nhập là một trong những cơ chế quan trọng để giúp ổn định kinh tế và giảm thiểu tác động của chu kỳ kinh tế. Vậy thanh toán chuyển giao hay trợ cấp thu nhập (transfer payments or income support) là gì? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy thì trong thời gian thử việc có được tính để hưởng trợ cấp thôi việc hay không,
Trợ cấp thôi việc là khoản tiền người sử dụng lao động trả cho người lao động. Người lao động sẽ được nhận khoản tiền trợ cấp thôi việc này với điều kiện hai bên chấm dứt hợp đồng lao động một cách hợp pháp theo quy định của pháp luật lao động
Trong bài viết này Luật Minh Khuê xin gửi tới quý khách hàng các thông tin hữu ích liên quan đến Thời gian nghỉ không lương có được tính trợ cấp thôi việc?
Việc doanh nghiệp nợ lương người lao động, không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên hoặc không trả trợ cấp thôi việc theo quy định có thể dẫn đến những tranh chấp có thể phát sinh, luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể những quy định trên:
Thưa luật sư, Mình tính trợ cấp thôi việc cho người lao động.Trong đó có vấn đề về tính tiền lương bình quân 6 tháng liền kề. nhưng 6 tháng liền kề đó NLĐ nghỉ 1 tháng (vì nạo hút thai nên lương = 0) thì lương bình quân có phải tính= (lương 5 tháng + 0)*1/6 không? hay tính như thế nào?
Nhiều người vẫn đang thắc mắc là viên chức khi nghỉ việc sẽ được hưởng những khoản trợ cấp nào. Cho nên, Luật Minh Khuê xin gửi đến bạn đọc về bài viết "Viên chức xin nghỉ việc thì được hưởng những trợ cấp gì?".
Thưa luật sư, tôi có câu hỏi mong được Luật sư giải đáp như sau: Tôi có 19 năm 3 tháng là công chức và 6 tháng cuối trước khi nghỉ việc là viên chức. Vậy khi tôi nghỉ việc sẽ được hưởng trợ cấp nghỉ việc như thế nào? Trân trọng!
Kính thưa các luật sư: ngày 23 tháng 3 năm 2017, tôi có làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và đã được tổng giám đốc ra quyết định cho tôi được chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 28 tháng 3 năm 2017.
Theo quy định của pháp luật lao động về tiền lương, thì tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thôi việc, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).
Quyền lợi hợp pháp mà người lao động được hưởng khi bị công ty sa thải là gì ? Người lao động thực hiện các nghĩa vụ với nhà nước như: Nghĩa vụ quân sự, tham gia dân quân tự vệ ... thì chủ sử dụng lao động có được sa thải không ?... Các vấn đề pháp lý trên sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thưa luật sư, cho tôi hỏi: Hợp đồng lao động của tôi ký mức lương bao gồm các khoản trích theo lương, người sử dụng lao động không phải đóng khoản nào nữa, vậy mức lương để tính trợ cấp thôi việc là mức lương nào: lương thực hiện các khoản trích hay lương ký hợp đồng? Tôi xin chân thành cảm ơn! Tên khách hàng: Hồng Minh
Thưa luật sư,
Xin Luật Sư vui lòng cho biết trường hợp sau đây thì thuộc diện được hưởng chế độ Trợ Cấp Mất Việc hay là Trợ Cấp Thôi Việc: Tôi là một nhân viên kế toán của Công ty TNHH Sài Gòn -RDC (Chuyên Sản xuất Bê tông trộn sẵn). Tôi làm việc tại nhà máy (Công ty có 2 nhà máy).
