Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "trợ cấp thôi việc"

trợ cấp thôi việc | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề trợ cấp thôi việc.

Cách tính trợ cấp thôi việc như thế nào?

Cách tính trợ cấp thôi việc như thế nào?
Tôi định xin nghỉ việc vào tháng 01/2021 và chờ đến tuổi hưu mới lãnh lương hưu. Xin Luật sư cho biết: Bình quân tiền lương 5 năm cuối nhân với mức lương cơ bản nhân với 75% hay bình quân tất cả các năm lãnh lương nhân với mức lương cơ bản nhân với 75%?

Thời gian tính trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật hiện hành

Thời gian tính trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật hiện hành
Tôi làm việc cho công ty a từ 3/1983 đến 12/1993 chuyển công tác sang công ty b từ 1/1994 đến 10/1996 sau đó chuyển công tác sang công ty c từ 11/1996 đến nay. Các công ty này đều là công ty nhà nước có đóng bảo hiểm đầy đủ kể cả bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2009 và trong thời gian làm tại công ty c thì công ty cổ phần hóa nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc.

Chế độ trợ cấp thôi việc đối với Lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ?

Chế độ trợ cấp thôi việc đối với Lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ?
Thưa luật sư, Tôi ký hợp đồng lao động theo nghị định 68/2000/nđ-cp tại một trường học từ tháng 10/2015 đến nay. Hiện nay tôi đã xin nghỉ việc và được sự chấp thuận của lãnh đạo đơn vị. Sau khi nghỉ việc, tôi xin làm ở một đơn vị tư nhân có được đóng bảo hiểm. Vậy nhờ luật minh khuê cho tôi biết tôi có được hưởng chế độ thôi việc không ? Và nếu có thì được hưởng như thế nào ? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Tiền lương tính trả trợ cấp thôi việc dựa theo hợp đồng lao động hay thực lĩnh ?

Tiền lương tính trả trợ cấp thôi việc dựa theo hợp đồng lao động hay thực lĩnh ?
Tôi muốn hỏi về tiền trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng với người lao động, theo đó người lao động công ty tôi có 3 tháng không đóng bảo hiểm thất nghiệp; tuy nhiên tôi chưa hiểu tiền lương làm căn cứ trả là tiền lương tính theo hợp đồng lao động hay tiền lương thực lĩnh. Bởi nếu tính theo tiền lương hợp đồng sẽ cao hơn, còn thực lĩnh sẽ thấp hơn (người lao động thường xuyên làm việc không đủ 26 công)

Điều kiện và thủ tục hưởng trợ cấp thôi việc đối với viên chức?

Điều kiện và thủ tục hưởng trợ cấp thôi việc đối với viên chức?
Đối với người lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt và đáp ứng các điều kiện theo quy định thì được hưởng trợ cấp thôi việc, vậy đối với viên chức thì sao? Có điều kiện gì đặc biệt để hưởng chế độ trợ cấp thôi việc không? Thủ tục nhận trợ cấp quy định như thế nào?

Hướng dẫn cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động làm việc từ năm 1994?

Hướng dẫn cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động làm việc từ năm 1994?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có vướng mắc mong quý công ty tư vấn như sau: Công ty tôi có một số người lao động làm việc từ năm 1994 đến nay vẫn đang làm việc. Mức lương hiện tại của người lao động làm 4.700.000 đồng. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 công ty cũng đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đến thời điểm hiện tại. Vậy xin cho hỏi: Hiện tại, người lao động vẫn làm việc cho công ty thì công ty có phải trả tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động từ năm 1994 đến hết năm 2008 không? Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động được tính như thế nào? Mong sớm nhận được hồi đáp của công ty. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Quy định mới nhất về đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc ?

Quy định mới nhất về đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc ?
Tôi là công nhân làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn một năm. Nay tôi muốn thôi việc và đã báo cho người sử dụng lao động biết trước 30 ngày; sau đó, đúng hạn doanh nghiệp đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Vậy, xin hỏi luật sư tôi có được trợ cấp thôi việc không?

Quyền lợi của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động

Quyền lợi của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động
Thưa luật sư, em đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng, kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đã làm việc tại công ty được 8 năm. Bây giờ em và công ty cùng thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động thì được công ty bồi thường cho 3 tháng rưỡi lương. Thưa luật sư, e muốn biết ngoài khoản tiền bồi thường đó thì khi nghỉ việc em có được nhận thêm khoản tiền nào khác nữa hay không ạ. Em xin cảm ơn.

Người lao động khi nào được hưởng trợ cấp thôi việc ?

Người lao động khi nào được hưởng trợ cấp thôi việc ?
Thưa luật sư, Câu hỏi: Em làm việc tại công ty từ tháng 07/2014, hợp đồng chính thức 10/2014 nay được gần 4 năm và có hợp đồng không xác định thời hạn, hiện nay em có việc riêng xin nghỉ nhưng công ty bắt phải nghỉ theo luật lao động là phải báo trước ít nhất 45 ngày. Vậy luật sư cho em hỏi 45 ngày này là ngày làm việc hay 45 ngày tính cả ngày nghỉ.

Thủ tục xin thôi việc theo trình tự quy định của pháp luật ? Các quy trình giấy tờ tôi phải hoàn thành để được hưởng đầy đủ ?

Thủ tục xin thôi việc theo trình tự quy định của pháp luật ? Các quy trình giấy tờ tôi phải hoàn thành để được hưởng đầy đủ  ?
Xin chào trung tâm tư vấn luật minh khuê. Tôi là phương anh, hiện tôi đang công tác tại cty nghiên cứu thị trường nước ngoài, văn phòng và người quản lý là người việt nam tại hcm. Tôi làm việc tại cty là nhân viên chính thức hợp đồng từ năm 2007. Tôi có tham gia các khoản đóng bhxh, và các khoản khác hàng tháng theo đúng quy định pháp luật.

Công ty không chi trả trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc phải làm sao ?

Công ty không chi trả trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc phải làm sao ?
Chào Luật sư Minh Khuê. Tôi đã làm việc cho công ty TNHH x ở Hải Dương hơn chục năm. Do sức khỏe nên tôi đã xin phép nghỉ việc và đựoc công ty cho phép. Họ đã tính cho tôi đựơc hưởng trợ cấp thôi việc là đựơc 26 triệu đồng nhưng nay tôi đã nghỉ việc 2 tháng mà họ vẫn chưa chịu trả cho tôi. Tôi không biết với trường hợp này tôi phải làm sao để yêu cầu chi trả khỏan tiền trên ?