Luật sư tư vấn về chủ đề "trừ tiền"

Kính gửi Luật sư! Cho tôi hỏi vấn đề sau: Tôi bị bệnh đi khám bệnh nghỉ 1 ngày hôm sau đem giấy nghỉ bảo hiểm vào nhưng tôi vẫn bị trừ tiền chuyên cần có đúng luật không? Tôi ký phép bệnh, mất ngày công chỉ hưởng được tiền bảo hiểm nên tôi muốn biết rõ trong trường hợp này có mất tiền chuyên cần không? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Chào Luật sư! Luật sư cho em hỏi: Vào tháng 8/2015, Em đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Nhưng tới 5/10/2015, em mới được nhận tiền thu nhập tăng thêm là 780.000 đ và ngày 15/10/2015 em nhận được tiền thưởng quý III/2015 là 1.565.000đ.

Trong hoạt động tư pháp, để đảm bảo hiệu lực của các bản án, quyết định Tòa án đã tuyên, Nhà nước phải định ra những biện pháp cưỡng chế nghiêm khắc khi các chủ thể có nghĩa vụ thi hành nhưng không tự nguyện thi hành. Để giải quyết việc thi hành án thì Chấp hành viên có thể lựa chọn một hoặc nhiều

Khấu trừ tiền trong tài khoản và trừ vào thu nhập của người phải thi hành án là biện pháp cưỡng chế thi hành án dân sự đối với tài sản là tiền, lần lượt được quy định tại Điều 76 và Điều 78 Luật THADS 2008 sửa đổi, bổ sung năm 2014. Để biết được sự khác biệt của hai biện pháp chúng ta cùng tìm hiểu:

Xin chào luật sư. Tôi có câu hỏi mong nhận được sự tư vấn của luật sư.Trường hợp Công ty từ ngày 01/01/2015 ký hợp đồng thuê nhà của cá nhân để phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty với tiền thuê là 150 triệu đồng/năm, nếu trong hợp đồng thuê có thỏa thuận bên đi thuê là người nộp thuế

Thưa luật sư, xin hỏi: đã kí hợp đồng với công ty vào tháng 10/2017 nhưng do có việc đột xuất phải nghỉ hẳn vào ngày 26/2/2018. Câu hỏi của em là em nghỉ không viết đơn phép như. Vậy thì sẽ bị trừ vào tiền lương cơ bản hay trừ cả tiền lương tăng ca ạ ? Cảm ơn. Người gửi : Hoàng Ngân Huệ

Kính chào các anh chị! tôi là P 24 tuổi. Tháng 4/2014 tôi có đi làm ở 1 trường mầm non tư thục, ký hợp đồng 1 năm (một hợp đồng 3 năm để đóng bảo hiểm cho tôi), nhưng đến 4/2015 nhà trường không có bắt tôi ký vào hợp đồng gì nữa mà vẫn cho tôi đi làm bình thường.

Bản án tuyên: Buộc ông A trả cho ông B 200 triệu đồng. Chấp hành viên đã kê biên, bán đấu giá QSDĐ nhưng không có khách hàng đăng ký mua. Ông B đồng ý nhận tài sản với giá đã định là số tiền 200 triệu đồng, nhưng ông A không đồng ý giao tài sản. Vậy, trường hợp này Chấp hành viên tiến hành cưỡng chế giao tài sản được không? Có trái với quy định tại Điều 100, 104 Luật Thi hành án dân sự 2008 hay không?Gửi bởi: Nguyễn Văn Tâm

Chào luật sư. Em có câu hỏi mong nhận được sự tư vấn của luật sư. Em vào làm việc cho một công ty Nhật với thời gian thử việc một tháng nhưng đến tháng thứ 6 em mới được ký hợp đồng lao động kèm với phụ lục hợp đồng có ghi rõ ràng các khoản phụ cấp có giá trị đến 30/4/2016.

Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Nếu Công ty cúp điện cho toàn bộ công nhân nghỉ mà bắt buộc phải đi làm bù vào ngày chủ nhật, tôi có việc xin nghỉ có phép nhưng công ty lại trừ toàn bộ tiền trợ cấp vào ngày chủ nhật như vậy có đúng không? Xin cám ơn. Người hỏi: sang