Thủ tục ra quyết định công nhận kết quả thành, đối thoại thành tại Tòa án

1. Hòa giải thành, đối thoại thành là gì?

Hòa giải và đối thoại là hai khái niệm quan trọng trong quá trình giải quyết xung đột và tương tác giữa các bên có quan điểm, quan tâm, hoặc quan điểm khác nhau. Dưới đây là mô tả của hai khái niệm này:

- Hòa giải: Hòa giải là quá trình cố gắng làm dịu hoặc giải quyết một xung đột hoặc một mối bất đồng giữa các bên bằng cách tạo ra một sự thoả thuận hoặc sự đồng tình chung. Quá trình hòa giải thường bao gồm việc lắng nghe các quan điểm khác nhau, xác định các vấn đề cụ thể, và tìm cách tạo ra một giải pháp hoặc thỏa thuận mà tất cả các bên đều có thể chấp nhận.

- Đối thoại: Đối thoại là quá trình giao tiếp hoặc trò chuyện giữa các bên để chia sẻ thông tin, quan điểm, và ý kiến. Đối thoại thường được sử dụng như một phương tiện để tìm hiểu và hiểu rõ hơn về quan điểm và nguyên nhân của các bên trong một xung đột hoặc mối bất đồng. Nó có thể giúp làm dịu căng thẳng, xây dựng sự tin tưởng, và tạo cơ hội để tìm kiếm các giải pháp chung.

Bên cạnh đó thì hòa giải, đối thoại tại tòa án cũng đã được quy định cụ thể tại Luật hòa giải, đối thoại tại tòa án 2020 theo đó thì thuật ngữ hòa giải và đối thoại được quy định như sau:

- Hòa giải tại Tòa án là hoạt động hòa giải do Hòa giải viên tiến hành trước khi Tòa án thụ lý vụ việc dân sự, nhằm hỗ trợ các bên tham gia hòa giải thỏa thuận giải quyết vụ việc dân sự theo quy định của pháp luật. Và thông qua hoạt động hòa giải thì các bên tham gia hòa giải tự nguyện thỏa thuận về việc giải quyết toàn bộ hoặc là một phần vụ việc dân sự mà phần này không liên quan đến những phần khác của vụ việc dân sự đó.

- Đối thoại tại Tòa án là hoạt động đối thoại do Hòa giải viên tiến hành trước khi Tòa án thụ lý vụ án hành chính, nhằm hỗ trợ các bên tham gia đối thoại thống nhất giải quyết khiếu kiện hành chính theo quy định của pháp luật. Theo đó thì các bên tham gia đối thoại tự nguyện, thống nhất về việc là giải quyết toàn bộ hoặc là một phần khiếu kiện hành chính mà phần này không có liên quan đến những phần khác của khiếu kiện hành chính đó. 

2. Thủ tục ra quyết định công nhân kết quả hòa giải thành, đối thoại thành 

Căn cứ pháp lý: Điều 32 Luật hòa giải đói thoại tại tòa án năm 2020

Sau khi quá trình hòa giải hoặc đối thoại kết thúc và các bên đạt được thỏa thuận, Hòa giải viên thường lập biên bản ghi nhận kết quả. Biên bản này bao gồm thông tin về các điều khoản và điều kiện của thỏa thuận và được ký kết bởi các bên tham gia và Hòa giải viên. Hòa giải viên chuyển biên bản ghi nhận kết quả cùng với bất kỳ tài liệu kèm theo nào mà các bên đã thỏa thuận cho Tòa án có thẩm quyền.

Tòa án sẽ xem xét biên bản ghi nhận kết quả cùng với các tài liệu liên quan. Tòa án sẽ xác định xem thỏa thuận đã được đạt đúng theo quy định của pháp luật và có đủ tính ràng buộc hay không. Nếu thỏa thuận không vi phạm quyền hoặc nguyên tắc pháp luật, Tòa án có thể quyết định công nhận nó.

Tòa án sẽ đưa ra quyết định về việc công nhận hoặc không công nhận thỏa thuận hòa giải hoặc đối thoại. Nếu quyết định là công nhận, thỏa thuận này sẽ có giá trị pháp lý và có thể thực thi bằng quyền của Tòa án.

Thời hạn chuẩn bị ra quyết định công nhận kết quả hòa giải thành, đối thoại thành là 15 ngày kể từ ngày Tòa án nhận được biên bản và tài liệu kèm theo. Trong thời hạn này, Thẩm phán được Chánh án Tòa án phân công xem xét ra quyết định có các quyền sau đây:

- Yêu cầu một hoặc các bên trình bày ý kiến về kết quả hòa giải thành, đối thoại thành đã được ghi tại biên bản. Khi các bên trình bày ý kiến, thẩm phán sẽ xem xét những ý kiến này và cân nhắc chúng trong quyết định cuối cùng về việc công nhận kết quả hòa giải hoặc đối thoại. Dựa trên ý kiến của các bên và xem xét của thẩm phán, Chánh án Tòa án hoặc thẩm phán có thể ra quyết định cuối cùng về việc công nhận hoặc không công nhận kết quả hòa giải hoặc đối thoại, hoặc đưa ra các chỉnh sửa cần thiết vào biên bản ghi nhận kết quả.

-  Yêu cầu cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền cung cấp cho Tòa án tài liệu làm cơ sở cho việc ra quyết định, nếu xét thấy cần thiết. Cơ quan, tổ chức, cá nhân được Tòa án yêu cầu có trách nhiệm trả lời Tòa án trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được yêu cầu của Tòa án.

Sau khi hết thời hạn 15 ngày là đã thực hiệ xong các yêu cầu đối với các bên thì thẩm phán sẽ ra một trong các quyết định sau:

- Quyết định công nhận kết quả hòa giải thành, đối thoại thành nếu đủ điều kiện

- Quyết định không công nhận kết quả hòa giải thành, đối thoại thành và nêu rõ lý do không công nhận là gì nếu như mà không đủ điều kiện. Và thẩm phán sẽ chuyển quyết định, biên bản và tài liệu kèm theo cho tòa án có thẩm quyền giải quyết vụ việc theo quy định của pháp luật tố tụng. 

Thời hạn gửi quyết định trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày mà tòa án ra quyết định công nhận hoặc là không công nhận kết quả hòa giải thành theo quy định của pháp luật

3. Vai trò của hòa giải, đối thoại 

Hòa giải tại tòa và đối thoại tại tòa là hai phương pháp giải quyết xung đột được sử dụng trong hệ thống pháp luật. Dưới đây là một số vai trò quan trọng của hòa giải và đối thoại tại tòa:

Vai trò của Hòa giải tại tòa:

Thúc đẩy giải quyết xung đột ngoài phiên tòa: Hòa giải tại tòa giúp giải quyết xung đột trước khi nó tiến vào phiên tòa. Điều này có thể giúp giảm tải công việc của hệ thống tư pháp và tiết kiệm thời gian và nguồn lực.

Tạo điều kiện cho sự thỏa thuận: Hòa giải viên tại tòa là một người trung lập và không thiên vị, giúp các bên trong xung đột tìm kiếm các giải pháp chung. Họ tạo môi trường an toàn để các bên tự do thảo luận và đàm phán mà không cần lo ngại về sự xử lý của tòa án.

Tối ưu hóa quản lý xung đột: Hòa giải tại tòa có thể giúp quản lý xung đột một cách hiệu quả hơn, đặc biệt trong các vụ việc dân sự phức tạp.

Giảm chi phí và thời gian: Quá trình hòa giải thường nhanh hơn và ít tốn kém hơn so với các phiên tòa. Điều này có thể giúp các bên tiết kiệm chi phí luật phí và thời gian.

Vai trò của Đối thoại tại tòa:

Giúp các bên thỏa thuận: Đối thoại tại tòa thường liên quan đến việc hòa giải các xung đột và tạo điều kiện cho các bên đạt được thỏa thuận. Đối thoại viên có thể cung cấp sự hỗ trợ trong việc thương lượng và đạt được sự đồng thuận.

Tạo điều kiện cho sự hòa giải: Đôi khi, việc đối thoại tại tòa là bước đầu tiên trước khi tiến hành hòa giải chính thức. Nó giúp tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình hòa giải bằng cách làm dịu căng thẳng ban đầu và xác định các vấn đề chính.

Xây dựng sự hiểu biết và đồng thuận: Đối thoại tại tòa giúp xây dựng sự hiểu biết giữa các bên về quan điểm, nhu cầu và mối quan tâm của nhau. Điều này có thể dẫn đến sự đồng thuận và thỏa thuận cuối cùng.

Giảm thiểu tải áp lực tòa án: Bằng cách giải quyết một số vụ việc ngoài phiên tòa, đối thoại tại tòa giúp giảm tải công việc của hệ thống tư pháp và giúp tòa án tập trung vào các vụ việc quan trọng hơn.

Tóm lại, hòa giải tại tòa và đối thoại tại tòa đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết xung đột và thúc đẩy sự thỏa thuận giữa các bên trong hệ thống pháp luật.

Tham khảo thêm: Những điểm mới của Luật Hòa giải, đối thoại tài tòa án năm 2020 hoặc Trình tự, thủ tục hòa giải, đối thoại được diễn ra như thế nào? 

Vui lòng liên hệ 19006162 hoặc là liên hệ qua địa chỉ email lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn hỗ trợ chi tiết nhanh chóng nhất.