Chính sách với giáo viên trường phổ thông năng khiếu như thế nào?
Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho quý bạn đọc những quy định về Chính sách với giáo viên trường phổ thông năng khiếu như thế nào?
Luật sư Lê Minh Trường
Ông Lê Minh Trường là Giám đốc/Luật sư điều hành và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của Công ty luật MINH KHUÊ. Luật sư Lê Minh Trường đã đạt được nhiều kinh nghiệm tư vấn pháp luật trong các lĩnh vực như khai thác khía cạnh thương mại của Quyền Sở hữu trí tuệ, doanh nghiệp, đầu tư, doanh nghiệp, bất động sản, lĩnh vực tư vấn truyền thông.
1. Lĩnh vực hành nghề chính:
Luật sư tư vấn pháp luật và tranh tụng tại Tòa Án.
2. Quá trình đào tạo:
Cử nhân Luật Quốc tế, Đại học Luật Hà Nội (2003-2007).
Chứng chỉ Khoá Đào tạo Nghề Luật sư, Học viện Tư pháp (2007-2008).
Chứng chỉ đào tạo về Pháp luật và Nghiệp vụ Sở hữu trí tuệ, Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (2008).
Tập sự hành nghề luật sư tại Văn phòng luật sư Văn & Minh tỉnh Nam Định (2008-2010)
Tập sự và đăng ký sinh hoạt tại Đoàn luật sư tỉnh Nam Định (2008-2012);
Đăng ký hoạt động hành nghề tại đoàn luật sư thành phố Hà Nội (2013 đến nay).
3. Kinh nghiệm thực tiễn:
- Từ 06/2007 đến tháng 09/2009 là chuyên viên tư vấn pháp luật tại bộ phận dự án (Phòng ODA2) của INVESTCONSULT GROUP.
- Tháng 09/2009 đến 03/2013 là Giám đốc điều hành Công ty TNHH tư vấn SUNLAW
- Tháng 03/2013 đến nay là Giám đốc/Trưởng văn phòng - Công ty luật TNHH Minh Khuê.
(Luật sư: Lê Minh Trường - Giám đốc điều hành Công ty luật Minh Khuê)
Thành viên:
Luật sư thuộc Đoàn luật sư Hà Nội (Số chứng chỉ hành nghề luật sư: 9227/TP/LS-CCHN)
Thẻ hành nghề luật sư số 7778/LS do liên đoàn luật sư cấp;
Thành viên liên đoàn luật sư Việt Nam;
Thành viên đoàn luật sư Hà Nội;
Thành viên Hội luật gia Hà Nội
Thành viên Hội Sở hữu trí tuệ Việt Nam
Thành viên Câu lạc bộ Doanh Nghiệp Việt Nam.
Liên hệ: Luật sư Lê Minh Trường
Điện thoại: 0243.991.6057 Di động: 0986.11.66.05 Email: truong@luatminhkhue.vn
>> Tham khảo một số video tư vấn pháp luật doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ của Luật sư Lê Minh Trường:
Luật sư: Lê Minh Trường - Tư vấn ly hôn và quyền nuôi con trên VTV3
Luật sư: Lê Minh Trường - Tư vấn về quyền sở hữu trí tuệ trên VTV6
Luật sư: Lê Minh Trường cho ý kiến luật sư về đấu thầu chương trình sữa học đường
Luật sư: Lê Minh Trường đưa ra quan điểm về phân biệt hàng giả, hàng nhái trên VTV3
Luật sư: Lê MInh Trường phân tích về việc sử dụng ca khúc không xin phép xử lý như thế nào ?
Luật sư: Lê Minh Trường được xem là một trong những chuyên gia pháp lý hàng đầu trong lĩnh vực Sở hữu trí tuệ tại Việt Nam
Luật sư: Lê Minh Trường là người có kinh nghiệm sâu rộng trong hoạt động quản trị và điều hành doanh nghiệp cũng như việc phát triển thương hiệu cho doanh nghiệp. Ông không chỉ có kiến thức chuyên sâu về pháp lý mà được xem là người đi đầu, đặt nền móng cho hoạt động tư vấn pháp luật trực tuyến tại Việt Nam. Doanh nghiệp do Ông quản trị và điều hành trong 10 năm qua luôn dẫn đầu trong lĩnh vực này.
5. Giới thiệu về Công ty luật TNHH Minh Khuê
Công ty luật TNHH Minh Khuê được thành lập theo Giấy đăng ký hoạt động công ty luật số 01020881/TP/ĐKH do Sở Tư pháp thành phố Hà Nội cấp ngày 15 tháng 03 năm 2013 hoạt động theo luật luật sư số 65/2006/QH11 năm 2006 được sửa đổi bổ sung năm 2012;
Tên gọi đầy đủ của Công ty luật:
Tên gọi đầy đủ bằng tiếng việt: CÔNG TY LUẬT TNHH MINH KHUÊ
Tên giao dịch bằng tiếng nước ngoài: MINH KHUE LAW COMPANY LIMITED
Tên viết tắt: MKLAW FIRM
Địa chỉ trụ sở: Phòng 2007, Tầng 20, Tòa nhà C2, Vincom Trần Duy Hưng, Đường Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Tp. Hà Nội.
Điện thoại: 02439916057 Fax: 0435510350
Email: lienhe@luatminhkhue.vn Website: http://www.luatminhkhue.vn
Biểu trưng công ty luật Minh Khuê
Giám đốc Công ty luật (Trưởng văn phòng luật sư):
Họ và tên: Ông Lê Minh Trường Giới tính: Nam
Dân tộc: Kinh Quốc tịch: Việt Nam
CMTND số: 162645113 Do: Công an tỉnh Nam Định Cấp ngày: 02/03/2009
Chứng chỉ hành nghề số: 9227/TP/LS-CCHN do Bộ Tư Pháp cấp ngày 06 tháng 12 năm 2012.
Thành viên đoàn luật sư thành phố Hà Nội.
Thẻ hành nghề số: 7778/LS do Liên đoàn luật sư cấp ngày 05 tháng 02 năm 2013.
Lĩnh vực hành nghề:
- Tham gia tố tụng;
- Tư vấn pháp luật;
- Đại diện ngoài tố tụng;
- Dịch vụ pháp lý khác.
Văn phòng chính thức đi vào hoạt động kể từ ngày: 15/03/2013.
Có được sa thải người lao động làm mất, hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản?
Có được sa thải người lao động làm mất, hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản hay không? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những quy định liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Ban chỉ huy phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn cấp xã được đặt trụ sở tại đâu?
Theo quy định pháp luật hiện hành, Ban chỉ huy phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn cấp xã đặt tại trụ sở Ủy ban nhân dân cấp xã.
Thời điểm tăng lương cho người lao động là khi nào?
Thời điểm tăng lương cho người lao động là khi nào? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những quy định liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Thời gian tập sự của viên chức tại đơn vị sự nghiệp là bao lâu?
Thời gian tập sự của viên chức tại đơn vị sự nghiệp thường được quy định theo quy định của pháp luật và các quy định cụ thể của từng đơn vị. Tuy nhiên, thông thường, thời gian tập sự có thể được xác định trong bài viết dưới đây:
Có được sử dụng người dưới 18 tuổi trực tiếp tham gia sản xuất rượu bia?
Trẻ em và thanh thiếu niên đang trong giai đoạn phát triển cần được bảo vệ và hỗ trợ để đảm bảo sự phát triển toàn diện về cả thể chất và tinh thần. Việc tham gia vào quá trình sản xuất rượu, bia không chỉ là một môi trường không an toàn về mặt vật lý mà còn có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý và sự phát triển của trẻ
Chủ nhà phải làm gì nếu cai thầu không trả lương cho lao động?
Theo quy định pháp luật hiện hành, khi được người sử dụng lao động trả lương người lao động thông qua cai thầu thì người cai thầu này phải có trách nhiệm tuân thủ pháp luật về việc trả lương. Vậy, chủ nhà phải làm gì nếu cai thầu không trả lương cho lao động?
Quy trình xem xét từ chức với người đại diện phần vốn nhà nước
Quy trình xem xét từ chức với người đại diện phần vốn nhà nước là một quá trình quan trọng và phức tạp, đòi hỏi sự cẩn trọng và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật. Dưới đây là các bước cơ bản thường được thực hiện trong quy trình này
Cán bộ lãnh đạo bị xử lý kỷ luật khiển trách có được bổ nhiệm lại không?
Cán bộ lãnh đạo khi vi phạm quy định tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật như: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm. Vậy, cán bộ lãnh đạo bị xử lý kỷ luật khiển trách có được bổ nhiệm lại không?
Quyền của cán bộ công đoàn cơ sở trong quan hệ lao động thế nào?
Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và người lao động Việt Nam, do giai cấp công nhân và người lao động tự nguyện thành lập, tự quản lý, tự chịu trách nhiệm và hoạt động theo Điều lệ do Đại hội đại biểu toàn quốc Công đoàn Việt Nam thông qua. Cán bộ công đoàn là những người được bầu hoặc cử làm nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý công đoàn.
Vai trò của cán bộ công đoàn vô cùng quan trọng trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Bài viết này sẽ phân tích các quyền của cán bộ công đoàn cơ sở trong quan hệ lao động nhằm làm rõ vai trò, trách nhiệm và những đảm bảo cần thiết để cán bộ công đoàn thực hiện tốt chức trách của mình.
Thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ vi phạm tính từ thời gian nào?
Theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2008, thời hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì cán bộ, công chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Vậy, thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ vi phạm tính từ thời gian nào?
Tổ chức tôn giáo có được mở lớp bồi dưỡng cho những người chuyên hoạt động tôn giáo không?
Hoạt động tôn giáo là hoạt động truyền bá tôn giáo, sinh hoạt tôn giáo và quản lý tổ chức của tôn giáo. Hiện nay theo quy định thì tổ chức tôn giáo có được mở lớp bồi dưỡng cho những người chuyên hoạt động tôn giáo hay không?
Cán bộ, công chức được khám sức khỏe định kỳ như người lao động không?
Theo quy định pháp luật hiện hành, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động sẽ được khám sức khỏe định kỳ. Vậy, cán bộ, công chức được khám sức khỏe định kỳ như người lao động không?
Có bằng bác sĩ là có thể mở phòng tiêm chủng tư nhân đúng không?
Để được mở phòng tiêm chủng tư nhân cần đáp ứng các điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị, nhân sự theo quy định pháp luật. Vậy, có bằng bác sĩ là có thể mở phòng tiêm chủng tư nhân đúng không?
Khi nào thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp được coi là ký kết thành công?
Điều 76 của Bộ luật Lao động năm 2019. Điều 76 này đã quy định một số nguyên tắc cơ bản về việc lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự thảo thỏa ước lao động tập thể phải được lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp.
Nguyên tắc làm việc Hội đồng kỷ luật người quản lý doanh nghiệp nhà nước
Hội đồng kỷ luật của các doanh nghiệp nhà nước hoạt động dựa trên một số nguyên tắc cơ bản nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch và hiệu quả trong việc thực hiện chức năng quản lý và điều hành. Các nguyên tắc này được quy định rõ trong Điều 68 của Nghị định 159/2020/NĐ-CP.
Thi tuyên truyền phòng chống tác hại rượu bia có là hình thức thông tin, giáo dục
Khi một tổ chức quyết định tổ chức một cuộc thi nhằm tăng cường nhận thức và giải quyết vấn đề về tác hại của rượu và bia, việc lập kế hoạch và phân bổ nguồn lực là một phần không thể thiếu của quá trình tổ chức. Thi tuyên truyền phòng chống tác hại rượu bia có là hình thức thông tin, giáo dục hay không ?
Đơn vị sự nghiệp công lập có được nhập khẩu hàng hóa như doanh nghiệp
Trong bối cảnh nền kinh tế hiện nay, việc nhập khẩu hàng hóa là một khía cạnh quan trọng của hoạt động kinh doanh, nhất là đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thương mại. Đơn vị sự nghiệp công lập có được nhập khẩu hàng hóa như doanh nghiệp hay không ?
Quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở trong doanh nghiệp
Quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện cho người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp là một khía cạnh quan trọng trong quy định của pháp luật lao động tại Việt Nam. Quyền này không chỉ đảm bảo các quyền lợi và lợi ích của người lao động mà còn góp phần vào sự cân đối và công bằng trong quan hệ lao động - lao động.
Nguyên tắc tổ chức của công đoàn cơ sở trong điều lệ công đoàn
Nguyên tắc tổ chức của công đoàn cơ sở là một phần quan trọng của hệ thống công đoàn Việt Nam, được quy định một cách cụ thể và chi tiết trong các văn bản pháp luật. Theo Điều 6 của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Điều 6 của Luật Công đoàn 2012, các nguyên tắc này đều tập trung vào việc tổ chức và hoạt động công đoàn theo hình thức tập trung dân chủ, tự nguyện và phù hợp với các quy định của Đảng và pháp luật.
