Điều kiện được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, thủ tục và trình tự hưởng như thế nào ?

- Hồ sơ kèm theo (Mục 3,4 Phụ lục 01).

Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.

4. Nhận bảo hiểm thất nghiệp sau thời gian nghỉ thai sản

Xin chào luật sư. Em muốn hỏi em đã đóng bảo hiểm được 15 tháng thì nghỉ sinh con, sau đó hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng vì phải ở nhà chăm con nên không có điều kiện đi làm được nữa. Nay em muốn nhận trợ cấp thất nghiệp thì có được không ạ? Em xin cảm ơn luật sư.

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty luật Minh Khuê. Đối với trường hợp của bạn, chúng tôi xin trả lời như sau:

Theo Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 quy định về điều kiện người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp đã được nêu ở trên và Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm thì: người lao động phải đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp được nêu trong Điều 49 và phải nộp hồ sơ cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương trong thời hạn 3 tháng kể từ khi chấm dứt hợp đồng lao động. Như vậy, nếu tính từ thời điểm bạn chấm dứt hợp đồng lao động đến bây giờ mà chưa quá 3 tháng thì bạn hoàn toàn có thể lập hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp, còn nếu đã quá 3 tháng thì bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa. Thời gian bạn đã tham gia BHXH sẽ được bảo lưu để làm căn cứ tính bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp cho lần tiếp theo.