Điều kiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên

1. Khái niệm chức danh nghề nghiệp giáo viên

"Chức danh nghề nghiệp" là một thuật ngữ dùng để chỉ tên gọi của các vị trí hoặc chức vụ trong một tổ chức, phản ánh trình độ và năng lực chuyên môn của người đảm nhiệm. Đối với viên chức, đặc biệt là trong ngành giáo dục, chức danh nghề nghiệp không chỉ đơn thuần là tên gọi mà còn là một chỉ số quan trọng thể hiện trình độ học vấn, khả năng giảng dạy và kinh nghiệm làm việc của từng giáo viên.

Trong bối cảnh ngành giáo dục, "Chức danh nghề nghiệp giáo viên" được hiểu là một cách gọi để biểu thị và công nhận những kỹ năng, chuyên môn và trình độ nghiệp vụ của các giáo viên. Điều này có nghĩa là chức danh nghề nghiệp của giáo viên không chỉ phản ánh về bậc học vấn hay kinh nghiệm làm việc mà còn liên quan đến khả năng giảng dạy, năng lực quản lý lớp học và những đóng góp trong công tác giáo dục. Việc xác định và phân loại các chức danh nghề nghiệp giáo viên giúp đảm bảo rằng mỗi giáo viên được đặt đúng vị trí, phát huy được tối đa năng lực của mình và đóng góp hiệu quả vào sự nghiệp giáo dục. Thông qua việc xây dựng các tiêu chuẩn và yêu cầu rõ ràng về chức danh nghề nghiệp, ngành giáo dục có thể đảm bảo chất lượng giảng dạy và cải tiến liên tục hiệu quả đào tạo.

2. Điều kiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên

Điều kiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non từ 30/5/2023

Từ ngày 30/5/2023, việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non được quy định rõ ràng về các điều kiện cụ thể để đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong việc nâng cao trình độ và năng lực của các giáo viên. Đối với việc thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.25), viên chức phải đáp ứng điều kiện có ít nhất 03 năm giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.26) hoặc tương đương, không bao gồm thời gian tập sự. Thời gian này được tính từ ngày bắt đầu giữ chức danh đến ngày hết hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng. Điều này đảm bảo rằng các giáo viên đã có đủ thời gian và kinh nghiệm cần thiết trước khi đạt được cấp bậc cao hơn.

Đối với việc thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng I (mã số V.07.02.24), viên chức cần có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.25) hoặc tương đương từ đủ 09 năm trở lên. Thời gian này được tính từ khi viên chức bắt đầu giữ chức danh hạng II đến ngày hết hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng. Điều kiện này nhằm đảm bảo rằng giáo viên đã tích lũy đủ kinh nghiệm và chứng minh được khả năng làm việc hiệu quả trong thời gian dài trước khi đạt được chức danh cao nhất trong hệ thống.

Việc quy định rõ các điều kiện thăng hạng không chỉ tạo điều kiện cho các giáo viên mầm non có cơ hội phát triển nghề nghiệp mà còn góp phần nâng cao chất lượng giáo dục mầm non, đảm bảo rằng các giáo viên đạt được các tiêu chuẩn và yêu cầu cần thiết để phục vụ tốt nhất cho sự phát triển của trẻ em.

Điều kiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học từ 30/5/2023

Từ ngày 30/5/2023, việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học đã được quy định rõ ràng, nhằm đảm bảo tính công bằng và sự phát triển nghề nghiệp của các giáo viên. Cụ thể, đối với việc thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II (mã số V.07.03.28), viên chức phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29) hoặc tương đương từ đủ 09 năm trở lên. Thời gian này không bao gồm thời gian tập sự và được tính đến ngày hết hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng. Điều kiện này nhằm đảm bảo rằng các giáo viên đã có sự tích lũy kinh nghiệm và khả năng giảng dạy tốt trong suốt thời gian dài trước khi được xem xét nâng lên cấp bậc cao hơn.

Đối với việc thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng I (mã số V.07.03.27), viên chức cần có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II (mã số V.07.03.28) hoặc tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Thời gian này được tính từ khi viên chức bắt đầu giữ chức danh hạng II đến ngày hết hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng. Việc quy định thời gian cụ thể như vậy giúp đảm bảo rằng giáo viên đã có đủ thời gian để chứng minh năng lực và sự cống hiến của mình trong vai trò hiện tại trước khi đạt được chức danh cao nhất.

Các điều kiện này không chỉ nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy và quản lý lớp học mà còn tạo cơ hội cho các giáo viên tiểu học có thể phát triển nghề nghiệp một cách công bằng và minh bạch. Nhờ vào những quy định rõ ràng này, hệ thống giáo dục tiểu học có thể duy trì và nâng cao chất lượng giáo dục, đồng thời khuyến khích giáo viên phấn đấu và cống hiến nhiều hơn trong công việc giảng dạy của mình.

Điều kiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS từ 30/5/2023

Kể từ ngày 30/5/2023, các điều kiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp cho giáo viên trung học cơ sở (THCS) đã được quy định rõ ràng, nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong việc nâng cao trình độ và năng lực của các giáo viên. Cụ thể, đối với việc thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng II (mã số V.07.04.31), viên chức phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng III (mã số V.07.04.32) hoặc tương đương đủ từ 09 năm trở lên. Thời gian này không bao gồm thời gian tập sự và được tính đến ngày hết hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng. Điều kiện này đảm bảo rằng các giáo viên đã có đủ thời gian tích lũy kinh nghiệm và thể hiện năng lực giảng dạy trước khi được nâng lên cấp bậc cao hơn.

Đối với việc thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng I (mã số V.07.04.30), viên chức cần có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng II (mã số V.07.04.31) hoặc tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Thời gian này được tính từ khi viên chức bắt đầu giữ chức danh hạng II đến ngày hết hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng. Điều kiện này giúp đảm bảo rằng giáo viên đã có một khoảng thời gian dài cống hiến và chứng minh năng lực trong vai trò hiện tại trước khi đạt được chức danh cao nhất trong hệ thống.

Những quy định này không chỉ tạo điều kiện cho các giáo viên trung học cơ sở có cơ hội phát triển nghề nghiệp một cách công bằng mà còn góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy trong các cơ sở giáo dục. Bằng việc quy định rõ ràng thời gian giữ chức danh cần thiết, hệ thống giáo dục có thể duy trì được chất lượng và hiệu quả đào tạo, đồng thời khuyến khích giáo viên phấn đấu để đạt được các cấp bậc nghề nghiệp cao hơn.

Điều kiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT từ 30/5/2023

Kể từ ngày 30/5/2023, các điều kiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp dành cho giáo viên trung học phổ thông (THPT) đã được quy định cụ thể nhằm đảm bảo sự công bằng và chính xác trong việc công nhận và nâng cao trình độ của các giáo viên. Đối với việc thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng II (mã số V.07.05.14), viên chức cần có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng III (mã số V.07.05.15) hoặc tương đương từ đủ 09 năm trở lên. Thời gian này không bao gồm thời gian tập sự và được tính đến ngày hết hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng. Quy định này nhằm đảm bảo rằng các giáo viên đã có đủ thời gian và kinh nghiệm cần thiết để đủ điều kiện được thăng hạng, đồng thời thể hiện khả năng làm việc hiệu quả trong suốt khoảng thời gian dài.

Đối với việc thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng I (mã số V.07.05.13), viên chức phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng II (mã số V.07.05.14) hoặc tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Thời gian này được tính từ khi viên chức bắt đầu giữ chức danh hạng II đến ngày hết hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng. Điều kiện này giúp đảm bảo rằng giáo viên đã chứng minh được năng lực và kinh nghiệm của mình trong thời gian giữ chức danh hạng II trước khi được xét thăng hạng lên cấp bậc cao hơn.

Những quy định này không chỉ hỗ trợ việc quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục mà còn tạo cơ hội cho các giáo viên phát triển nghề nghiệp một cách rõ ràng và công bằng. Bằng cách xác định rõ thời gian cần thiết để giữ chức danh và các tiêu chuẩn liên quan, hệ thống giáo dục có thể duy trì và nâng cao chất lượng giảng dạy, đồng thời khuyến khích giáo viên phấn đấu và cống hiến nhiều hơn trong công việc của mình.

3. Thủ tục xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên

Vào ngày 31/12/2023, Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định số 1098/QĐ-BNV, công bố các thủ tục hành chính quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ, sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Quyết định này thay thế Quyết định số 1066/QĐ-BNV và có hiệu lực thi hành ngay từ ngày ký ban hành. Quyết định mới này hướng dẫn cụ thể các bước xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp cho viên chức, đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong quy trình.

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông (THPT) được thực hiện qua các bước sau:

Bước 1: Căn cứ tổ chức thăng hạng chức danh nghề nghiệp
Việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải dựa vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và phải phù hợp với cơ cấu viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Viên chức có thể đăng ký xét thăng hạng nếu đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và viên chức đó đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật. Kỳ xét thăng hạng được tổ chức theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

Bước 2: Tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
Tiêu chuẩn và điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức được quy định tại Điều 32 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, bao gồm:

• Viên chức phải có xếp loại chất lượng công tác từ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng; phẩm chất chính trị và đạo đức nghề nghiệp tốt; không bị xử lý kỷ luật hoặc trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật.
• Viên chức cần có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh nghề nghiệp hạng cao hơn.
• Viên chức phải đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ và các yêu cầu khác của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự xét thăng hạng.
• Viên chức cần có thời gian công tác tối thiểu giữ chức danh nghề nghiệp hạng dưới liền kề theo yêu cầu của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự xét thăng hạng, trừ trường hợp chức danh nghề nghiệp không có hạng dưới liền kề.

Bước 3: Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
Hội đồng xét thăng hạng được thành lập bởi người đứng đầu cơ quan hoặc đơn vị có thẩm quyền. Hội đồng làm việc theo nguyên tắc tập thể và quyết định theo đa số; trường hợp có kết quả biểu quyết ngang nhau, ý kiến của Chủ tịch Hội đồng sẽ được ưu tiên.

Bước 4: Nội dung và hình thức xét thăng hạng
Nội dung xét thăng hạng bao gồm đánh giá việc đáp ứng các yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 32 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Hình thức xét thăng hạng chủ yếu là thẩm định hồ sơ.

Bước 5: Xác định viên chức trúng tuyển
Viên chức trúng tuyển là người đáp ứng đủ tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định. Nếu số lượng viên chức dự xét thăng hạng nhiều hơn chỉ tiêu thăng hạng, việc xác định người trúng tuyển sẽ dựa trên thứ tự ưu tiên: thành tích cao trong hoạt động nghề nghiệp, nữ giới, người dân tộc thiểu số, người nhiều tuổi hơn, và thời gian công tác nhiều hơn. Trong trường hợp không xác định được người trúng tuyển, cơ quan sẽ báo cáo và quyết định theo ý kiến của người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức.

Bước 6: Bổ nhiệm và xếp lương
Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được danh sách viên chức trúng tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền hoặc người được phân cấp phải thực hiện bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp mới. Việc xếp lương sẽ thực hiện theo quy định của pháp luật.

Cách thức thực hiện các thủ tục này là nộp hồ sơ trực tiếp tại cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Xem thêm bài viết: Nâng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên sẽ không yêu cầu phải có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học

Khi quý khách có thắc mắc về quy định pháp luật, vui lòng liên hệ đến hotline 19006162 hoặc gửi thư tư vấn đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn.