Mục lục bài viết

1. Tìm hiểu phong trào phụ nữ Hai giỏi là gì?

Phong trào phụ nữ “Hai giỏi” là cách gọi quen thuộc của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, hướng đến việc khuyến khích phụ nữ phát huy năng lực trong công tác, lao động, sản xuất, đồng thời xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc. Đây là phong trào có lịch sử lâu dài và được triển khai rộng rãi trong đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

 

1.1. Nguồn gốc của phong trào phụ nữ Hai giỏi

Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có sự kế thừa trực tiếp từ phong trào “Ba đảm đang” do Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động vào tháng 3 năm 1965. Trong hoàn cảnh đất nước có chiến tranh, phụ nữ vừa tham gia lao động, sản xuất, vừa chăm lo gia đình và hậu phương, qua đó có những đóng góp quan trọng cho xã hội.

Khi đất nước thống nhất và bước vào thời kỳ đổi mới, yêu cầu đặt ra đối với lao động nữ cũng có nhiều thay đổi. Từ năm 1989, phong trào mang tên “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, với nội dung thi đua phù hợp hơn với điều kiện phát triển kinh tế, công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập.

Trải qua quá trình phát triển, phong trào không chỉ đề cao khả năng hoàn thành công việc của phụ nữ mà còn hướng tới xây dựng hình ảnh người phụ nữ có tri thức, trách nhiệm, năng động trong xã hội và biết tổ chức cuộc sống gia đình khoa học, tiến bộ.

 

1.2. Thế nào là “Giỏi việc nước”?

“Giỏi việc nước” được thể hiện trước hết ở năng lực thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và những đóng góp của người phụ nữ đối với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cũng như cộng đồng.

Người phụ nữ “giỏi việc nước” cần có ý thức trách nhiệm, chủ động học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng nghề nghiệp; hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; tích cực nghiên cứu, cải tiến phương pháp làm việc và phát huy sáng kiến trong lao động, sản xuất.

Trong điều kiện chuyển đổi số hiện nay, khả năng sử dụng công nghệ thông tin, ứng dụng công nghệ vào công việc, đổi mới quy trình và nâng cao năng suất lao động cũng là những biểu hiện đáng chú ý của năng lực chuyên môn.

Bên cạnh kết quả công việc, tiêu chí này còn thể hiện ở ý thức chấp hành chủ trương, chính sách, pháp luật, quy định của cơ quan; tinh thần đoàn kết với đồng nghiệp và sự tích cực tham gia các hoạt động Hội, Công đoàn, hoạt động xã hội.

 

1.3. Thế nào là “Đảm việc nhà”?

“Đảm việc nhà” được hiểu là khả năng tổ chức đời sống gia đình khoa học, xây dựng gia đình hòa thuận, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc.

Nội dung này có thể được thể hiện qua việc chăm sóc, giáo dục con cái; quan tâm đến các thành viên trong gia đình; quản lý thu chi hợp lý; thực hành tiết kiệm; duy trì nếp sống văn hóa và xây dựng mối quan hệ yêu thương, tôn trọng giữa các thành viên.

Trong xã hội hiện đại, “đảm việc nhà” không có nghĩa là phụ nữ phải tự mình gánh vác toàn bộ công việc gia đình. Một gia đình tiến bộ cần có sự chia sẻ trách nhiệm giữa vợ và chồng cũng như giữa các thành viên. Vì vậy, khả năng xây dựng sự đồng thuận và phân chia trách nhiệm hợp lý trong gia đình cũng là một biểu hiện của việc tổ chức tốt cuộc sống gia đình.

 

1.4. Phong trào phụ nữ Hai giỏi trong giai đoạn hiện nay

Nội dung của phong trào ngày càng được mở rộng để phù hợp với hình ảnh người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới. Bên cạnh việc hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn và xây dựng gia đình hạnh phúc, phụ nữ còn được khuyến khích rèn luyện theo bốn tiêu chí: có tri thức, có đạo đức, có sức khỏe và có trách nhiệm với bản thân, gia đình, xã hội và đất nước.

Phong trào cũng có sự gắn kết với các hoạt động xây dựng gia đình văn minh, môi trường sống sạch đẹp, trong đó có cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” và “Gia đình 5 có, 3 sạch”.

Có thể thấy, nội hàm “Hai giỏi” hiện nay không dừng lại ở việc làm tốt công việc và chăm lo gia đình mà còn đề cao khả năng sáng tạo, thích ứng với công nghệ, trách nhiệm cộng đồng và tinh thần bình đẳng trong gia đình.

 

2. Ý nghĩa của danh hiệu Giỏi việc nước, đảm việc nhà trong công tác hội

Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có ý nghĩa quan trọng đối với công tác Hội và hoạt động Công đoàn bởi đây vừa là hình thức động viên phụ nữ phấn đấu, vừa là cơ sở để phát hiện và biểu dương những cá nhân tiêu biểu.

 

2.1. Ghi nhận những đóng góp của phụ nữ

Danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ghi nhận những nỗ lực và kết quả mà phụ nữ đạt được trong công tác cũng như xây dựng gia đình.

Việc biểu dương kịp thời có ý nghĩa khích lệ tinh thần, tạo động lực để phụ nữ tiếp tục học tập, nâng cao năng lực, phát huy sáng kiến và chủ động đảm nhận những nhiệm vụ mới.

Đây cũng là một trong những cách giúp những đóng góp của phụ nữ trong cơ quan, đơn vị và xã hội được nhìn nhận đầy đủ hơn.

 

2.2. Góp phần phát hiện và bồi dưỡng cán bộ nữ

Thông qua quá trình tổ chức phong trào, những cá nhân có năng lực chuyên môn tốt, tinh thần trách nhiệm cao, có uy tín trong tập thể và tích cực tham gia hoạt động đoàn thể có điều kiện được phát hiện.

Kết quả thi đua cũng có thể trở thành một trong những căn cứ thực tiễn để cơ quan, tổ chức quan tâm đến việc đào tạo, bồi dưỡng và tạo điều kiện cho cán bộ nữ phát triển năng lực.

 

2.3. Thúc đẩy xây dựng gia đình bình đẳng, tiến bộ

Phong trào không chỉ quan tâm đến thành tích nghề nghiệp mà còn hướng tới chất lượng đời sống gia đình.

Thông qua các tiêu chí về giáo dục con, quản lý kinh tế gia đình, xây dựng nếp sống văn hóa và mối quan hệ giữa các thành viên, phụ nữ được khuyến khích tổ chức cuộc sống gia đình một cách khoa học.

Đồng thời, việc đề cao sự chia sẻ trách nhiệm trong gia đình góp phần thúc đẩy bình đẳng giới, tránh quan niệm coi chăm sóc gia đình là trách nhiệm riêng của phụ nữ.

 

2.4. Tăng cường sự gắn kết giữa tổ chức Hội và hội viên

Việc đăng ký thi đua, theo dõi quá trình thực hiện, bình xét và biểu dương tạo điều kiện để tổ chức Hội, Công đoàn nắm bắt tốt hơn tình hình của hội viên, đoàn viên.

Thông qua phong trào, những khó khăn trong công việc và đời sống của phụ nữ cũng có thể được phát hiện kịp thời để có hình thức hỗ trợ phù hợp.

 

2.5. Phát hiện và nhân rộng những điển hình tiên tiến

Những cá nhân đạt thành tích nổi bật có thể trở thành tấm gương để chia sẻ kinh nghiệm và lan tỏa những cách làm hiệu quả.

Việc xây dựng các điển hình phụ nữ tiêu biểu còn giúp phong trào thi đua trở nên thiết thực hơn, bởi hội viên có thể học hỏi từ những con người và thành tích cụ thể thay vì chỉ tiếp cận các tiêu chí mang tính chung chung.

 

3. Hướng dẫn viết và mẫu báo cáo thành tích cá nhân phụ nữ Hai giỏi

Báo cáo thành tích cá nhân là một trong những tài liệu quan trọng trong hồ sơ thi đua, khen thưởng. Nội dung báo cáo cần phản ánh trung thực quá trình công tác, kết quả thực hiện nhiệm vụ, việc xây dựng gia đình và những đóng góp của cá nhân đối với tập thể, cộng đồng.

Khi lập báo cáo, cần chú ý đến Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022, Nghị định 98/2023/NĐ-CP và các quy định, hướng dẫn thi đua của Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có liên quan đến hình thức khen thưởng đang đề nghị.

 

3.1. Sơ lược lý lịch cá nhân

Phần đầu báo cáo cần cung cấp những thông tin cơ bản theo mẫu áp dụng, thường bao gồm:

  • Họ và tên;
  • Ngày, tháng, năm sinh;
  • Cơ quan, đơn vị công tác;
  • Chức vụ hoặc chức danh chuyên môn;
  • Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;
  • Trình độ lý luận chính trị;
  • Chức vụ Đảng, Hội, Công đoàn hoặc đoàn thể nếu có.

Thông tin phải được kê khai chính xác và thống nhất với hồ sơ của cá nhân.

 

3.2. Nêu rõ quyền hạn, nhiệm vụ được giao

Phần này cần giới thiệu ngắn gọn vị trí công tác, phạm vi trách nhiệm và những nhiệm vụ chính mà cá nhân được giao trong thời gian xét thành tích.

Nếu đồng thời đảm nhiệm công tác Hội, Ban Nữ công, Công đoàn hoặc những nhiệm vụ kiêm nhiệm khác thì có thể trình bày thêm để làm rõ phạm vi đóng góp.

Trường hợp quá trình thực hiện nhiệm vụ có những khó khăn đặc thù, người viết có thể nêu ngắn gọn để làm rõ bối cảnh nhưng không nên dành quá nhiều dung lượng mô tả khó khăn.

 

3.3. Trình bày thành tích “Giỏi việc nước”

Đây là phần cần làm rõ nhất kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Thay vì chỉ khẳng định “luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ”, người viết nên nêu cụ thể khối lượng công việc đã hoàn thành, tiến độ, chất lượng, tỷ lệ hoàn thành kế hoạch và hiệu quả mang lại.

Nếu có đề tài nghiên cứu, sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp cải tiến kỹ thuật hoặc đổi mới quy trình làm việc, cần trình bày rõ nội dung, phạm vi áp dụng và kết quả thực tế.

Khả năng ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, cải tiến phương pháp làm việc hoặc tiết kiệm thời gian, chi phí cũng là những nội dung có thể làm nổi bật thành tích cá nhân.

Ngoài chuyên môn, nên trình bày quá trình tự học, nâng cao trình độ, ý thức chấp hành quy định và những đóng góp trong việc xây dựng tập thể.

 

3.4. Trình bày thành tích “Đảm việc nhà”

Phần “Đảm việc nhà” cần được đầu tư tương xứng với phần chuyên môn.

Người viết có thể trình bày cách tổ chức cuộc sống gia đình, phân bổ thời gian hợp lý, xây dựng mối quan hệ hòa thuận giữa các thành viên và chia sẻ trách nhiệm gia đình.

Nếu có con, có thể nêu kết quả chăm sóc, giáo dục và rèn luyện của con. Bên cạnh đó là việc quan tâm đến ông bà, cha mẹ, quản lý kinh tế gia đình, thực hành tiết kiệm và duy trì nếp sống văn hóa.

Trường hợp gia đình nhiều năm được công nhận “Gia đình văn hóa” hoặc có thành tích trong các phong trào tại nơi cư trú thì có thể đưa vào báo cáo để tăng tính cụ thể.

 

3.5. Trình bày quá trình rèn luyện và tham gia công tác Hội

Nội dung này cần thể hiện quá trình rèn luyện phẩm chất của người phụ nữ thời đại mới, đặc biệt ở các phương diện tri thức, đạo đức, sức khỏe và trách nhiệm.

Nếu tích cực tham gia phong trào Hội, Công đoàn, hoạt động thiện nguyện, đền ơn đáp nghĩa, chương trình “Mẹ đỡ đầu” hoặc các hoạt động hỗ trợ phụ nữ, trẻ em có hoàn cảnh khó khăn thì cần trình bày rõ vai trò và kết quả đạt được.

 

3.6. Liệt kê các danh hiệu và hình thức khen thưởng

Các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng nên được sắp xếp theo từng năm, ghi chính xác tên danh hiệu, hình thức khen thưởng và cơ quan có thẩm quyền công nhận.

Chỉ nên kê khai những thành tích có căn cứ, thuộc khoảng thời gian xét khen thưởng hoặc có liên quan trực tiếp đến hồ sơ đang đề nghị.

 

Mẫu báo cáo thành tích cá nhân phụ nữ hai giỏi

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

------------

..., ngày ... tháng ... năm 20...

BÁO CÁO THÀNH TÍCH CÁ NHÂN

Đề nghị xét tặng danh hiệu/khen thưởng chuyên đề
“Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 20...
(hoặc giai đoạn từ năm 20... đến năm 20...)

I. SƠ LƯỢC LÝ LỊCH

Họ và tên: ..........................................................................................

Ngày, tháng, năm sinh: ......................................................................

Giới tính: Nữ

Dân tộc: ........................................ Tôn giáo: ....................................

Quê quán: ..........................................................................................

Nơi thường trú: ..................................................................................

Cơ quan, đơn vị công tác: ..................................................................

Chức vụ, chức danh chuyên môn: .......................................................

Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: .......................................................

Trình độ lý luận chính trị: ....................................................................

Ngày vào Đảng Cộng sản Việt Nam: ...................................................

Ngày chính thức: .................................................................................

Chức vụ Đảng, Hội, Công đoàn hoặc đoàn thể đang đảm nhiệm (nếu có): ........................................................................................................

II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC

1. Quyền hạn, nhiệm vụ được giao và đặc điểm tình hình

Hiện nay, tôi đang công tác tại ............................................................, đảm nhiệm chức vụ/chức danh ....................................................................

Trong thời gian từ năm .......... đến năm .........., tôi được giao phụ trách các nhiệm vụ chính gồm: .................................................................................

Bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, tôi còn tham gia/kiêm nhiệm công tác ...................................................................................................................

Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, mặc dù còn gặp một số khó khăn như ..................................................................................................................., tôi luôn chủ động sắp xếp công việc, phối hợp với đồng nghiệp và nỗ lực hoàn thành các nhiệm vụ được giao.

2. Thành tích “Giỏi việc nước”

Trong quá trình công tác, tôi luôn xác định việc hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn là một trong những trách nhiệm quan trọng của bản thân. Tôi chủ động xây dựng kế hoạch làm việc, bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả đối với từng nhiệm vụ được giao.

Trong năm/giai đoạn xét thi đua, tôi đã thực hiện ..........................................., hoàn thành ................................................................................................... Kết quả thực hiện đạt .....................................................................................

Bên cạnh việc hoàn thành nhiệm vụ thường xuyên, tôi chủ động nghiên cứu và đề xuất các sáng kiến, giải pháp nhằm cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao chất lượng chuyên môn. Cụ thể: .........................................................

Sáng kiến/giải pháp ....................................................................................... đã được ................................................................................... công nhận theo ..................................................................................................................

Sau khi được áp dụng, sáng kiến/giải pháp đã góp phần .................................... ...................................................................................................................

Tôi cũng tích cực ứng dụng công nghệ thông tin và các công cụ số vào công việc nhằm nâng cao hiệu quả xử lý nhiệm vụ, tiết kiệm thời gian và cải tiến quy trình làm việc.

Trong quá trình công tác, tôi nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách, pháp luật và các quy định của cơ quan, đơn vị; giữ gìn tinh thần đoàn kết, có trách nhiệm trong phối hợp công tác và tích cực hỗ trợ đồng nghiệp.

Đồng thời, tôi thường xuyên học tập, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học và các kỹ năng cần thiết nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc.

3. Thành tích “Đảm việc nhà”

Bên cạnh việc thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, tôi luôn quan tâm xây dựng gia đình hòa thuận, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc.

Trong cuộc sống gia đình, tôi chủ động sắp xếp thời gian hợp lý giữa công việc và gia đình; cùng các thành viên chia sẻ trách nhiệm, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, xây dựng mối quan hệ yêu thương, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.

Trong việc chăm sóc, giáo dục con, tôi luôn quan tâm đến quá trình học tập, rèn luyện đạo đức, kỹ năng sống và sự phát triển toàn diện của các con. Kết quả nổi bật của các con trong thời gian qua gồm: ........................................ ...................................................................................................................

Đối với ông bà, cha mẹ và những thành viên khác trong gia đình, tôi luôn quan tâm, chăm sóc và thực hiện trách nhiệm phù hợp với điều kiện thực tế của gia đình.

Gia đình thực hiện quản lý thu, chi hợp lý, có ý thức tiết kiệm, chống lãng phí và duy trì nếp sống văn minh. Các thành viên trong gia đình nghiêm túc chấp hành pháp luật và tích cực tham gia các hoạt động tại nơi cư trú.

Trong năm/giai đoạn ..................................., gia đình được công nhận danh hiệu ............................................................................................................

4. Rèn luyện phẩm chất và tham gia công tác Hội, Công đoàn

Bản thân tôi luôn có ý thức học tập, rèn luyện phẩm chất của người phụ nữ Việt Nam thời đại mới, chú trọng nâng cao tri thức, giữ gìn đạo đức, chăm sóc sức khỏe và thực hiện trách nhiệm đối với bản thân, gia đình, cơ quan và cộng đồng.

Tôi tích cực tham gia các phong trào do Hội Phụ nữ, Công đoàn và cơ quan, đơn vị phát động như .......................................................................................

Trong các hoạt động tập thể, tôi đã tham gia/đóng góp ....................................... ...................................................................................................................

Bên cạnh đó, tôi tích cực chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ đồng nghiệp, hội viên và tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, chăm lo cho phụ nữ, trẻ em hoặc những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.

Kết quả cụ thể: ............................................................................................. ...................................................................................................................

III. CÁC DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC

1. Danh hiệu thi đua

Năm ..........: ..........................................................................................

Năm ..........: ..........................................................................................

Năm ..........: ..........................................................................................

2. Hình thức khen thưởng

Năm ..........: Được ................................................................................ theo Quyết định số ................ ngày .../.../...... của ............................................

Năm ..........: Được ................................................................................ theo Quyết định số ................ ngày .../.../...... của ............................................

3. Thành tích trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Năm ..........: ..........................................................................................

Năm ..........: ..........................................................................................

Năm ..........: ..........................................................................................

Trên đây là báo cáo thành tích của cá nhân tôi trong quá trình thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Tôi xin cam đoan những nội dung kê khai trong báo cáo là đúng với kết quả thực tế và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin đã trình bày.

NGƯỜI BÁO CÁO
(Ký, ghi rõ họ tên)

XÁC NHẬN CỦA CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

XÁC NHẬN CỦA TỔ CHỨC HỘI/CÔNG ĐOÀN
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu nếu có)

 

4. Các nội dung trọng tâm cần có trong báo cáo thành tích phụ nữ tiêu biểu

Một báo cáo thành tích tốt không chỉ kể lại những công việc đã thực hiện mà phải giúp người thẩm định nhận thấy được thành tích nổi bật, hiệu quả thực tế và phạm vi đóng góp của cá nhân.

 

4.1. Kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn

Đây là nội dung quan trọng để chứng minh năng lực “Giỏi việc nước”.

Cần làm rõ cá nhân đã thực hiện những nhiệm vụ nào, kết quả đạt được ra sao và có điểm gì nổi bật so với yêu cầu thông thường.

Những thông tin có thể lượng hóa như số lượng công việc đã hoàn thành, tỷ lệ hoàn thành kế hoạch, số hồ sơ xử lý, số sáng kiến được công nhận hoặc hiệu quả tiết kiệm thời gian, chi phí sẽ giúp báo cáo có sức thuyết phục hơn.

 

4.2. Sáng kiến, cải tiến và khả năng ứng dụng công nghệ

Nếu cá nhân có sáng kiến hoặc giải pháp đổi mới, không nên chỉ liệt kê tên sáng kiến.

Cần giải thích ngắn gọn vấn đề thực tế cần giải quyết, giải pháp đã áp dụng và kết quả sau khi triển khai. Nếu sáng kiến giúp rút ngắn thời gian xử lý công việc, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất hoặc có khả năng nhân rộng thì nên nêu rõ.

Khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và thích ứng với chuyển đổi số cũng là một nội dung đáng chú ý khi trình bày thành tích trong giai đoạn hiện nay.

 

4.3. Kết quả xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc

Báo cáo cần thể hiện khả năng tổ chức cuộc sống gia đình một cách khoa học và hài hòa.

Các nội dung có thể đề cập gồm chăm sóc, giáo dục con; xây dựng mối quan hệ bình đẳng giữa vợ chồng; chăm lo cho ông bà, cha mẹ; quản lý kinh tế gia đình và duy trì nếp sống văn hóa.

Điều quan trọng là làm nổi bật sự đồng thuận và chia sẻ giữa các thành viên thay vì mô tả người phụ nữ như người phải tự mình đảm nhận toàn bộ trách nhiệm gia đình.

 

4.4. Quá trình rèn luyện phẩm chất của người phụ nữ thời đại mới

Bốn tiêu chí “Có tri thức, có đạo đức, có sức khỏe, có trách nhiệm” nên được thể hiện bằng những việc làm cụ thể.

Chẳng hạn, việc thường xuyên học tập và tham gia các khóa bồi dưỡng thể hiện tinh thần nâng cao tri thức; lối sống trung thực, trách nhiệm và ứng xử văn hóa thể hiện phẩm chất đạo đức; việc duy trì rèn luyện thể chất thể hiện ý thức chăm sóc sức khỏe.

Trách nhiệm được thể hiện rộng hơn qua thái độ đối với công việc, gia đình, tập thể và cộng đồng.

 

4.5. Đóng góp cho tập thể và cộng đồng

Một cá nhân phụ nữ tiêu biểu không chỉ có thành tích cá nhân mà còn có khả năng tạo ảnh hưởng tích cực đến những người xung quanh.

Việc hướng dẫn đồng nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ hội viên khó khăn, tham gia hoạt động thiện nguyện, chương trình an sinh xã hội hoặc các hoạt động xây dựng cộng đồng đều có thể được trình bày.

Nếu có số lượng người được hỗ trợ, kết quả cụ thể hoặc mô hình được nhân rộng thì nên nêu rõ để chứng minh hiệu quả.

 

5. Lưu ý khi trình bày báo cáo thành tích để đạt hiệu quả cao

5.1. Viết bằng thành tích thực tế, hạn chế lời nhận xét chung chung

Những câu như “bản thân luôn cố gắng”, “nhiệt tình trong công tác”, “tích cực tham gia phong trào” chỉ mang tính nhận xét và chưa đủ để chứng minh thành tích.

Một báo cáo thuyết phục cần trả lời được ba vấn đề: cá nhân đã làm gì, kết quả đạt được như thế nào và có căn cứ nào chứng minh kết quả đó.

Ví dụ, thay vì viết “luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ”, có thể nêu số lượng nhiệm vụ đã hoàn thành, tỷ lệ hoàn thành kế hoạch hoặc những kết quả nổi bật trong năm.

 

5.2. Số liệu phải cụ thể và có khả năng kiểm chứng

Số liệu giúp báo cáo rõ ràng hơn nhưng chỉ nên sử dụng khi có căn cứ.

Nếu nêu số lượng hồ sơ đã xử lý, tỷ lệ hoàn thành công việc, giá trị làm lợi của sáng kiến hoặc số người được hỗ trợ thì những thông tin này cần thống nhất với hồ sơ, báo cáo hoặc xác nhận của cơ quan.

Không nên tự ước tính hoặc làm tăng số liệu nhằm khiến thành tích nổi bật hơn.

 

5.3. Cân đối giữa “Giỏi việc nước” và “Đảm việc nhà”

Một lỗi khá phổ biến là dành gần như toàn bộ báo cáo để trình bày thành tích chuyên môn rồi chỉ dành vài dòng cho gia đình.

Cách viết này khiến hồ sơ giống một báo cáo thành tích công tác thông thường và chưa làm nổi bật đặc trưng của phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Vì vậy, phần công tác và phần gia đình cần được trình bày tương đối hài hòa. Mức độ chi tiết cụ thể nên căn cứ vào tiêu chí bình xét và thành tích thực tế của từng cá nhân.

 

5.4. Sắp xếp thành tích theo trình tự hợp lý

Những kết quả quan trọng nên được đặt ở vị trí dễ nhận thấy, sau đó mới trình bày các thành tích bổ trợ.

Trong từng nội dung, nên trình bày từ nhiệm vụ được giao đến cách thực hiện và kết quả đạt được. Cách viết này giúp người đọc hiểu được giá trị của thành tích thay vì phải tự tìm kiếm trong một danh sách công việc dài.

 

5.5. Bảo đảm sự thống nhất giữa báo cáo và hồ sơ chứng minh

Tên sáng kiến, thời gian công nhận, danh hiệu thi đua, số quyết định và hình thức khen thưởng phải được kiểm tra cẩn thận trước khi nộp hồ sơ.

Nếu báo cáo ghi một tên sáng kiến nhưng quyết định công nhận lại sử dụng tên khác, hoặc năm nhận Bằng khen không thống nhất, hồ sơ có thể phải giải trình hoặc bổ sung.

Do đó, sau khi hoàn thành báo cáo nên đối chiếu lại từng thành tích với quyết định, Giấy khen, Bằng khen và các tài liệu xác nhận tương ứng.

 

5.6. Bám sát tiêu chuẩn của cấp khen thưởng đang đề nghị

Không nên sử dụng một bản báo cáo giống nhau cho mọi cấp khen thưởng.

Tiêu chuẩn xét công nhận tại cơ sở và tiêu chuẩn đề nghị Bằng khen ở cấp cao hơn có thể khác nhau về thời gian tính thành tích, sáng kiến, mức độ tiêu biểu và hồ sơ chứng minh.

Trước khi viết, cần xác định rõ hình thức khen thưởng đang đề nghị, thời gian tính thành tích, tiêu chuẩn cần đáp ứng và những giấy tờ phải chuẩn bị. Sau đó mới lựa chọn thành tích phù hợp để đưa vào báo cáo.

 

6. Giải đáp một số câu hỏi thường gặp về thi đua khen thưởng phụ nữ

6.1. Không đăng ký thi đua từ đầu năm có được xét danh hiệu phụ nữ Hai giỏi không?

Việc bình xét cần căn cứ vào quy định và kế hoạch tổ chức phong trào của đơn vị. Thi đua được thực hiện trên tinh thần tự nguyện, tự giác, công khai và minh bạch; vì vậy việc đăng ký và theo dõi quá trình tham gia phong trào là một nội dung quan trọng trong tổ chức thi đua.

Cá nhân nên thực hiện việc đăng ký theo kế hoạch của Công đoàn, Ban Nữ công hoặc tổ chức Hội tại đơn vị ngay từ đầu đợt thi đua để bảo đảm đầy đủ căn cứ khi bình xét.

 

6.2. Phụ nữ sinh con thứ ba có đương nhiên bị loại khi xét danh hiệu Hai giỏi không?

Không nên mặc định việc sinh con thứ ba là căn cứ đương nhiên để loại một cá nhân khỏi mọi danh hiệu thi đua.

Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022 và Nghị định 98/2023/NĐ-CP không quy định sinh con thứ ba là điều kiện chung để phủ quyết tất cả các danh hiệu thi đua.

Khi bình xét “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, cần căn cứ vào tiêu chí cụ thể đang được áp dụng tại cơ quan, đơn vị và quy định có liên quan tại thời điểm xét.

 

6.3. Có bắt buộc phải có sáng kiến mới được xét phụ nữ Hai giỏi không?

Điều này phụ thuộc vào cấp xét và hình thức khen thưởng.

Đối với việc công nhận phong trào ở cơ sở, cần căn cứ bộ tiêu chí do cơ quan hoặc tổ chức phát động quy định. Đối với những hình thức khen thưởng chuyên đề ở cấp cao hơn, yêu cầu về sáng kiến, đề tài hoặc giải pháp được công nhận có thể trở thành một tiêu chuẩn quan trọng.

Vì vậy, không nên lấy điều kiện của một hình thức Bằng khen cụ thể để áp dụng cho tất cả phụ nữ tham gia phong trào.

 

6.4. Tỷ lệ phụ nữ được công nhận danh hiệu Hai giỏi có cố định không?

Không nên mặc định một tỷ lệ duy nhất cho tất cả cơ quan, đơn vị.

Cần phân biệt giữa việc công nhận cá nhân đáp ứng tiêu chí của phong trào với việc lựa chọn những cá nhân xuất sắc để tặng Giấy khen, Bằng khen hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng.

Số lượng được khen thưởng còn phụ thuộc vào quy định, chỉ tiêu và hướng dẫn của từng cấp trong từng giai đoạn.

 

6.5. Nữ công nhân trong doanh nghiệp tư nhân hoặc doanh nghiệp FDI có thể được xét khen thưởng không?

Nữ công nhân lao động trực tiếp trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước vẫn có thể tham gia phong trào và được xem xét khen thưởng khi đáp ứng các tiêu chuẩn tương ứng.

Thành tích có thể được thể hiện thông qua kết quả lao động, năng suất, chất lượng sản phẩm, sáng kiến cải tiến, tiết kiệm nguyên vật liệu, bảo đảm an toàn lao động, việc tham gia hoạt động Công đoàn và kết quả xây dựng gia đình.

Đối với từng hình thức khen thưởng cụ thể, cần kiểm tra hướng dẫn của tổ chức Công đoàn có thẩm quyền để xác định chính xác điều kiện và hồ sơ.

 

6.6. Ai có thẩm quyền công nhận hoặc khen thưởng phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”?

Thẩm quyền phụ thuộc vào cấp tổ chức phong trào và hình thức khen thưởng.

Ở cơ sở, việc bình xét và công nhận thường được thực hiện trong phạm vi Công đoàn, tổ chức Hội hoặc cơ quan, đơn vị theo quy chế áp dụng.

Đối với Giấy khen, Bằng khen chuyên đề ở cấp trên, hồ sơ phải được lập, xét duyệt và trình đúng cấp có thẩm quyền theo quy định của hệ thống Công đoàn hoặc Hội Liên hiệp Phụ nữ.

Vì vậy, khi chuẩn bị hồ sơ, cá nhân cần xác định ngay từ đầu đang đề nghị công nhận ở cấp nào và hình thức khen thưởng nào để áp dụng đúng tiêu chuẩn, mẫu báo cáo và thủ tục tương ứng.

 

6.7. Báo cáo thành tích phụ nữ Hai giỏi nên dài bao nhiêu?

Không có một số trang duy nhất phù hợp với mọi trường hợp. Độ dài của báo cáo phụ thuộc vào mẫu biểu, cấp khen thưởng và thời gian thành tích cần kê khai.

Điều quan trọng là báo cáo phải đủ nội dung nhưng không dài dòng. Những công việc thường xuyên chỉ cần trình bày ngắn gọn; dung lượng nên tập trung vào thành tích nổi bật, sáng kiến, hiệu quả công việc, kết quả xây dựng gia đình và những đóng góp đối với tập thể, cộng đồng.

 

6.8. Có thể dùng báo cáo thành tích chuyên môn để làm báo cáo phụ nữ Hai giỏi không?

Có thể sử dụng những thành tích chuyên môn đã được xác nhận, nhưng không nên sao chép nguyên bản báo cáo công tác.

Báo cáo “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cần thể hiện rõ hai phương diện đặc trưng của phong trào. Ngoài thành tích nghề nghiệp, người viết còn phải làm rõ việc xây dựng gia đình, rèn luyện phẩm chất, tham gia hoạt động Hội, Công đoàn và trách nhiệm với cộng đồng.

 

6.9. Những minh chứng nào nên chuẩn bị khi viết báo cáo?

Tùy cấp xét và yêu cầu của từng hồ sơ, các tài liệu có thể bao gồm quyết định công nhận sáng kiến, quyết định công nhận danh hiệu thi đua, Giấy khen, Bằng khen, tài liệu xác nhận kết quả chuyên môn và những giấy tờ khác chứng minh cho thành tích đã kê khai.

Không phải hồ sơ nào cũng bắt buộc có tất cả những giấy tờ trên. Cần kiểm tra danh mục hồ sơ của hình thức khen thưởng cụ thể để chuẩn bị đúng và đủ.

 

6.10. Làm thế nào để báo cáo thành tích phụ nữ Hai giỏi có sức thuyết phục?

Điểm quan trọng nhất là để thành tích tự chứng minh bằng kết quả thực tế.

Thay vì sử dụng nhiều lời tự nhận xét, người viết nên nêu rõ nhiệm vụ đã thực hiện, kết quả đạt được, số liệu có thể kiểm chứng và tác động của kết quả đó đối với cơ quan, gia đình hoặc cộng đồng.

Một báo cáo được trình bày mạch lạc, số liệu chính xác, thành tích có minh chứng và thể hiện rõ cả “Giỏi việc nước” lẫn “Đảm việc nhà” sẽ có giá trị hơn một bản báo cáo dài nhưng chủ yếu sử dụng những lời nhận xét chung chung.

Quý bạn đọc cũng có thể tham khảo thêm: