Mục lục bài viết

1. Khái niệm và mục đích của các loại bảo hiểm
2. Mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT cho người lao động và doanh nghiệp
3. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức đóng

1. Khái niệm và mục đích của các loại bảo hiểm

Khái niệm Bảo hiểm xã hội:

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một hình thức bảo hiểm bắt buộc mà cả người lao động và người sử dụng lao động đều phải tham gia. BHXH nhằm bảo đảm cuộc sống cho người lao động trong các trường hợp nghỉ hưu, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và tử vong. Khi tham gia BHXH, người lao động sẽ được hưởng các chế độ trợ cấp và quyền lợi tài chính tương ứng với mức đóng góp của mình.

BHXH hướng tới mục tiêu tạo lập một xã hội công bằng và bền vững, nơi mọi người lao động đều được bảo đảm quyền lợi về an sinh xã hội. BHXH giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động khi gặp phải các rủi ro trong cuộc sống, đồng thời đảm bảo sự ổn định và an toàn cho cuộc sống của họ và gia đình.

Bảo hiểm thất nghiệp:

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một hình thức bảo hiểm bắt buộc, được thiết kế để hỗ trợ tài chính cho người lao động trong trường hợp họ bị mất việc làm ngoài ý muốn. Khi người lao động mất việc, họ sẽ được nhận trợ cấp thất nghiệp và các dịch vụ hỗ trợ việc làm từ Quỹ BHTN.

BHTN có mục đích giúp người lao động ổn định cuộc sống trong thời gian tìm kiếm việc làm mới. Ngoài ra, BHTN còn cung cấp các dịch vụ tư vấn, đào tạo nghề nhằm nâng cao kỹ năng và cơ hội tìm việc làm mới cho người lao động, góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an ninh kinh tế xã hội.

Bảo hiểm y tế:

Bảo hiểm y tế (BHYT) là một hình thức bảo hiểm bắt buộc, được thiết kế để chi trả các chi phí khám chữa bệnh cho người tham gia bảo hiểm. BHYT giúp người dân giảm bớt gánh nặng tài chính khi gặp phải các vấn đề về sức khỏe, đảm bảo mọi người đều có cơ hội tiếp cận các dịch vụ y tế cần thiết.

BHYT nhằm đảm bảo quyền được chăm sóc sức khỏe cho mọi người dân, không phân biệt giàu nghèo. Tham gia BHYT giúp người dân được khám chữa bệnh kịp thời, tăng cường sức khỏe cộng đồng và góp phần xây dựng một xã hội khỏe mạnh và phát triển bền vững.

2. Mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT cho người lao động và doanh nghiệp

Mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT năm 2024 với người lao động Việt Nam

Năm 2024, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), và bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động Việt Nam được quy định chi tiết như sau:

Người sử dụng lao động					Người lao động
BHXH			BHTN	BHYT	BHXH			BHTN	BHYT
HT-TT	ÔĐ-TS	TNLĐ-BNN			HT-TT	ÔĐ-TS	TNLĐ-BNN
14%	3%	0,5%	1%	3%	8%	-	-	1%	1.5%
21,5%					10.5%
Tổng cộng 32%

Đối với các doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận, mức đóng vào quỹ Tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp có thể được giảm xuống còn 0.3%.

Mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT năm 2024 với người lao động nước ngoài

Năm 2024, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), và bảo hiểm y tế (BHYT) đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam được quy định cụ thể như sau:

Người sử dụng lao động					Người lao động
BHXH			BHTN	BHYT	BHXH			BHTN	BHYT
HT	ÔĐ-TS	TNLĐ-BNN			HT	ÔĐ-TS	TNLĐ-BNN
14%	3%	0,5%	-	3%	8%	-	-	-	1.5%
20,5%					9.5%
Tổng cộng 30%

3. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức đóng

Mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là một khoản chi phí quan trọng đối với cả người lao động và người sử dụng lao động. Việc xác định mức đóng BHXH phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, trong đó bao gồm mức lương của người lao động, ngành nghề họ làm việc, và các chính sách của nhà nước. Dưới đây là các yếu tố cụ thể ảnh hưởng đến mức đóng BHXH:

Mức lương:

Mức lương của người lao động là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng trực tiếp đến mức đóng BHXH. Theo quy định, mức đóng BHXH được tính dựa trên tỷ lệ phần trăm của mức lương hàng tháng của người lao động. Điều này có nghĩa là khi mức lương của người lao động tăng lên, số tiền đóng BHXH cũng sẽ tăng theo. Ví dụ, nếu mức lương cơ bản của một người lao động là 10 triệu đồng mỗi tháng, mức đóng BHXH sẽ cao hơn so với người có mức lương cơ bản là 5 triệu đồng mỗi tháng. Điều này đảm bảo rằng những người có thu nhập cao hơn sẽ đóng góp nhiều hơn vào quỹ BHXH, từ đó giúp duy trì và phát triển hệ thống bảo hiểm xã hội bền vững. Ngoài ra, việc đóng BHXH theo mức lương cũng đảm bảo rằng khi người lao động nghỉ hưu hoặc gặp phải các tình huống như ốm đau, tai nạn lao động, họ sẽ nhận được các khoản trợ cấp phù hợp với mức lương đã đóng.

Ngành nghề:

Ngành nghề của người lao động cũng là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức đóng BHXH. Các ngành nghề khác nhau sẽ có các mức đóng BHXH khác nhau, phụ thuộc vào điều kiện làm việc và mức độ rủi ro của ngành nghề đó. Chẳng hạn, những người làm việc trong các ngành nghề có điều kiện lao động nặng nhọc, nguy hiểm, hoặc độc hại như xây dựng, khai thác mỏ, hóa chất, sẽ phải đóng mức BHXH cao hơn. Điều này là do các ngành nghề này có nguy cơ cao về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, do đó cần phải đóng góp nhiều hơn để đảm bảo chi phí bảo hiểm cao hơn. Ngược lại, những người làm việc trong các ngành nghề có điều kiện làm việc an toàn hơn, ít rủi ro hơn như văn phòng, giáo dục, sẽ có mức đóng BHXH thấp hơn.

Chính sách của nhà nước:

Chính sách của nhà nước cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức đóng BHXH. Nhà nước thường xuyên điều chỉnh các chính sách về BHXH nhằm phù hợp với tình hình kinh tế và xã hội. Các chính sách hỗ trợ, ưu đãi đặc biệt có thể được áp dụng cho một số nhóm lao động hoặc ngành nghề nhằm khuyến khích và bảo vệ người lao động. Ví dụ, trong những giai đoạn kinh tế khó khăn, nhà nước có thể đưa ra các chính sách giảm mức đóng BHXH để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động. Ngoài ra, các chính sách cải cách hệ thống BHXH, điều chỉnh mức đóng BHXH theo lạm phát, hoặc các chương trình hỗ trợ tài chính cũng có thể ảnh hưởng đến mức đóng BHXH. Ví dụ, chính phủ có thể áp dụng các biện pháp giảm mức đóng BHXH cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa hoặc những ngành nghề gặp nhiều khó khăn nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính cho họ.

Các yếu tố khác:

Ngoài ba yếu tố chính trên, còn có một số yếu tố khác cũng ảnh hưởng đến mức đóng BHXH. Ví dụ, vị trí địa lý của nơi làm việc có thể ảnh hưởng đến mức đóng BHXH do mức sống và chi phí sinh hoạt ở các vùng miền khác nhau. Ngoài ra, thâm niên công tác và hợp đồng lao động của người lao động cũng có thể là yếu tố ảnh hưởng đến mức đóng BHXH. Người lao động có thâm niên cao và hợp đồng dài hạn thường có mức đóng BHXH ổn định hơn so với những người lao động thời vụ hoặc hợp đồng ngắn hạn.

Như vậy, mức đóng bảo hiểm xã hội bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, từ mức lương, ngành nghề, chính sách của nhà nước cho đến các yếu tố khác như vị trí địa lý và thâm niên công tác. Việc hiểu rõ các yếu tố này không chỉ giúp người lao động và doanh nghiệp có thể dự toán và quản lý chi phí BHXH một cách hiệu quả, mà còn đảm bảo quyền lợi bảo hiểm xã hội cho người lao động, góp phần tạo nên một xã hội công bằng và bền vững.

Xem thêm: Mức đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương mới nhất 2024

Quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.

Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất!