Luật sư tư vấn về chủ đề "bàn giao công việc"

bàn giao công việc | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề bàn giao công việc.

Công ty không trả sổ BHXH với lý do không bàn giao công việc có đúng luật không?

Công ty không trả sổ BHXH với lý do không bàn giao công việc có đúng luật không?
Kính gửi văn phòng luật minh khê, xin tư vấn giúp tôi trường hợp sau: khi kết thúc hđlđ tại công ty cũ có thời hạn 1 năm, tôi đã làm đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên theo quy định công ty là nhân viên phải làm các thủ tục bàn giao trong đó có bàn giao cả hồ sơ khách hàng mà tôi từng quản lý. Nhưng khi thực hiện thì quản lý trực tiếp k ký nhận.

Không bàn giao công việc sẽ phải chịu trách nhiệm gì ?

Không bàn giao công việc sẽ phải chịu trách nhiệm gì ?
Kính gửi: Công ty Luật Minh Khuê. Tôi muốn nhờ công ty tư vấn về vấn đề “công ty tôi muốn khởi kiện người lao động về việc không thực hiện công tác bàn giao công việc và không hoàn thành công việc như đã cam kết” cụ thế tình huống như sau:

Chưa bàn giao công việc dứt điểm có bị khởi kiện ?

Chưa bàn giao công việc dứt điểm có bị khởi kiện ?
Tôi đã bị công ty cho nghỉ việc từ ngày 15/9/2015. Khi đó tôi đã bàn giao lại hết tất cả hợp đồng, sổ đại lý và đại lý cũng đã xác nhận là có nợ công ty như trong sổ sách đã ghi. Khi bàn giao thì có một đại lý đã bỏ trốn và chưa ra xác nhận công nợ với công ty.

Giải quyết thế nào khi người lao động nghỉ việc không bàn giao công việc ?

Giải quyết thế nào khi người lao động nghỉ việc không bàn giao công việc ?
Xin chào luật sư. Tôi là người phụ trách hành chính của cơ quan sự nghiệp. Cơ quan hiện có 1 kế toán xin thôi việc nhưng chưa làm thủ tục bàn giao cho nên chưa được ký thanh lý hợp đồng. Nhưng vì là kế toán, do vậy cơ quan mời đến bàn giao, nhưng người đó không chịu thực hiện. Vậy vi phạm điều nào và cơ quan phải xử lý theo trình tự ra sao. Rất cám ơn tư vấn của Luật sư.