Luật sư tư vấn về chủ đề "bàn giao công việc"

Kính chào công ty luật Minh Khuê, Tôi đang làm nhân sự cho bên doanh nghiệp . Hiện tại, công ty tôi đang gặp một trường hợp như sau, rất cần ý kiến tư vấn từ phía luật sư. Lao động A có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 1 năm, trong hợp đồng lao động

Chào các Luật sư, cho tôi xin hỏi: ngày vào làm 1/10/2015 đến ngày 10/6/2016 tôi chấm dứt HDLĐ đã báo trước 1 tháng. Nghỉ việc đúng qui đinh nhưng NSDLD không thanh toán lương cho tôi còn giữ của tôi 10 ngày, 1 ngày của tháng 5 và 9 ngày của tháng

Xin chào luật sư. Tôi là người phụ trách hành chính của cơ quan sự nghiệp. Cơ quan hiện có 1 kế toán xin thôi việc nhưng chưa làm thủ tục bàn giao cho nên chưa được ký thanh lý hợp đồng. Nhưng vì là kế toán, do vậy cơ quan mời đến bàn giao, nhưng người đó không chịu thực hiện. Vậy vi phạm điều nào và cơ quan phải xử lý theo trình tự ra sao. Rất cám ơn tư vấn của Luật sư.

Tôi đã bị công ty cho nghỉ việc từ ngày 15/9/2015. Khi đó tôi đã bàn giao lại hết tất cả hợp đồng, sổ đại lý và đại lý cũng đã xác nhận là có nợ công ty như trong sổ sách đã ghi. Khi bàn giao thì có một đại lý đã bỏ trốn và chưa ra xác nhận công nợ với công ty.

Kính gửi anh/chị luật sư! Em có một số thắc mắc liên quan đến vấn đề hoàn trả sổ bảo hiểm khi nghỉ việc ở công ty cũ cần anh/chị giải đáp, cụ thể như sau: Em có ký hợp đồng lao động thời hạn 01 năm với công ty kể từ ngày 15/11/2014. Đến ngày 16/10/2015, em có làm đơn đề nghị được chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày 16/11/2015 với lý do hợp đồng lao động hết hạn và không có nhu cầu ký tiếp hợp đồng.

Công ty luật Minh Khuê cung cấp mẫu biên bản bàn giao tài liệu để Quý khách hàng tham khảo và áp dụng trên thực tiễn. Thông tin pháp lý liên quan vui lòng liên hệ trực tiếp để được tư vấn, hỗ trợ soạn thảo: