chế độ dưỡng sức

Kính gởi vp luật sư minh khuê. tôi có vấn đề này xin được tư vấn. tôi sinh lần đầu và sinh đôi, sinh mổ. do sức khoẻ nên tôi nghỉ trước sinh 1,5 tháng. vẫn hưởng lương cơ quan. đến ngày 15/7 tôi sinh e bé. và tính đến ngày 15/1 là đủ 6 tháng nghỉ hậu sản. tôi pải đi làm lại, nhưng tôi muốn nghỉ thêm 10 ngày theo luật nghỉ dưỡng sau sinh

Công ty tôi có một chị sinh đôi mổ vào ngày 22 tháng 10 năm 2015 tôi làm báo giảm thai sản cho chị rồi và giờ chuẩn bị làm hồ sơ thai sản cho chị. Cho tôi hỏi hồ sơ thai sản bao gồm những giầy tờ gì ạ? Và cho tôi hỏi trường hợp của chị có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau thai sản không ạ và khi nào thì làm hồ sơ ạ? Và hồ sơ hưởng chế độ này bao gồm những giấy tờ gì ạ?

Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Tôi nghỉ thai sản sau sinh, vào làm từ 10/04/2015 và công ty đã làm hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức cho tôi .Tôi làm đến ngày 12/05/2015 tôi xin nghỉ luôn. Vậy tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức hay không? Tôi xin chân thành cảm ơn. Người gửi: P.T.T.H

Thưa luật sư, Xin luật sư giải đáp giúp tôi câu hỏi về chế độ nghỉ thai sản. Tôi xin nghỉ thời gian thai sản từ 1/9/2014 đến hết ngày 28/2/2015. Tôi sinh mổ ngày 11/9/2014. Tôi muốn hỏi sau khi sinh nghỉ hết thời gian thai sản đã đi làm lại đúng ngày vào đầu tháng 3, tôi muốn hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức thêm 7 ngày tại gia đình.

Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Tôi đã đóng bảo hiểm được 5 năm nay, hiện tôi đang mang thai lần thứ 3. Xin hỏi luật sư là tôi có được hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội không? Tôi xin cám ơn.

Xin chào Luật Minh Khuê, Tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Luật sư có thể tư vấn giúp tôi trường hợp sau được không ? 1. Tôi nghỉ sinh từ ngày 15 tháng 9 năm 2013 đến ngày 01 tháng 4 năm 2014 trở lại làm việc.

Thưa luật sư, Tôi muốn hỏi sau khi sinh nghỉ hết thời gian thai sản nếu sức khoẻ còn yếu nghỉ thì đựoc nghỉ them 5-7 ngày. Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình. Cách tính nghỉ như thế này có đúng không a? Mức hưởng = 1.050.000*25%*5 = 1.312.500đ. Khi thai sản muốn hưởng chế độ thì cần những loại giấy tờ gi? Tôi xin chân thành cảm ơn! Người gửi: Hiếu Vũ