Mẫu quyết định cử đi đào tạo là một trong những mẫu quan trọng mà được sử dụng nhiều ở các công ty, nhằm năng cao chất lượng của đội ngũ nhân viên cũng như chất lượng công việc thì các công ty thường sẽ tổ chức cho các nhân viên đi đào tạo. Vậy mẫu quyết định cử đi đào tạo là gì?
Để trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức và hoạt động nghề nghiệp của viên chức thì hằng năm Nhà nước tổ chức nhiều chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức.
Thực tế trong doanh nghiệp khi cử nhân sự đi đào tạo ở nước ngoài nhằm nâng cao trình độ cho nhân sự công ty thì các công ty thường yêu cầu ký hợp đồng đào tạo trong đó có thỏa thuận về thời hạn cam kết sẽ làm việc sau đào tạo. Vậy thời hạn này có được dài hơn thời hạn của hợp đồng lao động đã ký?
Ban Chỉ huy quân sự cấp xã gồm Chỉ huy trưởng là thành viên Ủy ban nhân dân cấp xã; Chỉ huy phó; Chính trị viên, Chính trị viên phó là cán bộ kiêm nhiệm. Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã có thể tham gia đào tạo cán bộ quân sự theo hình thức nào?
Kính chào Luật Minh Khuê,
Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Tôi tốt nghiệp Đại học Cần Thơ ngành Sư phạm Lịch Sử - xếp loại Giỏi. Tháng 01/2007, tôi được phân công về trường THPT chuyên giảng dạy môn Quốc Phòng - An Ninh, đến năm 2008 thì vào biên chế.
Xin chào công ty luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề cần sự tư vấn của quý công ty: Tôi hiện tại đang làm việc cho một công ty điện tử và tháng 01/2015 công ty có cử tôi đi đào tạo bên Singapore 1 tuần và yêu cầu ký bản cam kết làm việc cho công ty 3 năm sau khi hết khóa đào tạo.
Thưa luật sư, xin hỏi: Em xin có câu hỏi nhờ tư vấn ạ. Em có tìm hiểu trong Bộ luật Lao động có quy định giữ văn bằng gốc là không đúng, tuy nhiên quy định chưa chi tiết nên em chưa chắc chắn.
