Luật sư tư vấn về chủ đề "điều chuyển công việc"

điều chuyển công việc | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề điều chuyển công việc.

Chuyển nhân viên làm công việc khác so với hợp đồng lao động có đúng quy định pháp luật không?

Chuyển nhân viên làm công việc khác so với hợp đồng lao động có đúng quy định pháp luật không?
Xin chào công ty Luật TNHH Minh Khuê, tôi có yêu cầu mong quý công ty tư vấn giúp như sau: Tôi đang làm quản lý cho một công ty ở Việt Nam ký hợp đồng không xác định thời hạn. Sau một vài lần có xích mích với ban quản lý công ty, tôi đã bị chuyển xuống làm công nhân bình thường mà chỉ nhận được thông báo bằng email, bằng miệng. Mức lương của tôi khi chuyển xuống làm công nhân cũng thấp hơn (5 triệu đồng/tháng) so với mức lương công việc quản lý của tôi (10 triệu đồng/tháng).

Nên chọn công việc yêu thích hay lương cao ? Chọn hạnh phúc của bản thân hay gia đình ?

 Nên chọn công việc yêu thích hay lương cao ? Chọn hạnh phúc của bản thân hay gia đình ?
Xin chào bác sỹ. Cháu năm nay 19 tuổi cháu muốn nhờ bác sỹ tư vấn giúp cháu với ạ. Sau khi học xong cháu đã đi làm ở một công ty để phụ giúp bố mẹ về kinh tế, chỗ cháu làm là đứng cố định làm việc 1 chỗ (lúc trước cháu có làm thêm 1 công việc mặc dù phải đi bộ hơn 9 tiếng nhưng được đi đây đó cháu thấy rất vui, chỉ ước đi làm thôi ạ nhưng vì lương không ổn lên cháu phải xin nghỉ).

Phải làm gì khi tôi mất động lực trong công việc ?

Phải làm gì khi tôi mất động lực trong công việc ?
Tôi cảm thấy không còn hứng thú trong công việc của mình. Tôi thấy rất chán nản, mệt mỏi mỗi tối chủ nhật, sáng thứ hai là một sự tra tấn đối với tôi, thậm chí tình trạng còn tồi tệ hơn sau những ngày nghỉ. Tôi cảm thấy như thể là công việc của mình không có một chút ý nghĩa gì.

Có nên để con gái tôi ở thành phố làm việc?

Có nên để con gái tôi ở thành phố làm việc?
Con gái tôi năm nay 22 tuổi vừa tốt nghiệp đại học, gia đình tôi muốn cháu về quê, xin vào làm nhà nước để gần gia đình nhưng cháu không đồng ý và muốn ở lại Hà Nội, nên hai mẹ con thường hay xảy ra mâu thuẫn. Con tôi vừa ra trường nên công việc khá vất vả, hơn nữa cháu lại là con gái. Tôi rất lo cho tương lai của cháu.

Bồi thường khi đơn phương chấm dứt lao động do không được làm công việc theo thỏa thuận?

Bồi thường khi đơn phương chấm dứt lao động do không được làm công việc theo thỏa thuận?
Tôi làm việc ở công ty từ 27/11/2015 với chức danh công việc là nhân viên bán hàng tại cửa hàng cho công ty chuyên phân phối gạo. Nhưng trong thời gian làm việc tại cửa hàng tôi cảm thấy công việc không đúng với chức danh công ty đưa ra và không phù hợp vói tôi. Ví dụ như giao cho tôi phải báo cáo doanh số qua mail, nộp tiền ngân hàng, giao hàng...không có ngày nghỉ,... không đúng như ban đầu thỏa thuận khi phỏng vấn.

Không thực hiện hợp đồng xuất khẩu lao động có bị phạt hợp đồng không ?

Không thực hiện hợp đồng xuất khẩu lao động có bị phạt hợp đồng không ?
Thưa luật sư, Xin hỏi: Cháu có nguyện vọng đi xuất khẩu lao động tại nhật bản. Nên cháu đã đến công ty Glotech. Lúc đầu, công ty có cho cháu thi đơn hàng lắp đặt thiết bị điện, do trực tiếp người nhật tuyển và cháu đã được chọn. Họ nói là dự kiến tháng 8 bay. Sau đó, cháu nộp cho công ty đợt 1 là 45 triệu và giấy tờ về bản thân. Cháu vào học tiếng được 3 tháng thì có kí hợp đồng. Hợp đồng lúc này là kết cấu thép và dự kiến tháng 12 bay.

Thủ tục khiếu nại khi chuyển ngạch công chức sang ngạch viên chức trái quy định?

Thủ tục khiếu nại khi chuyển ngạch công chức sang ngạch viên chức trái quy định?
Tôi xin được tư vấn như sau: Năm 2011, tôi được bổ nhiệm công chức nhưng không được hưởng chế độ phụ cấp công vụ. Tháng 11/2014 bị đơn vị tự ý chuyển sang ngạch viên chức và yêu cầu ký hợp đồng làm việc theo luật viên chức. Tôi không đồng ý , có đơn xin tạm hoãn thời gian ký hợp đồng. Đồng thời gởi đơn khiếu nại lên cấp trên chờ giải quyết.

Quy định của luật lao động về hợp đồng khoán việc ? Các trường hợp tranh chấp phát sinh đối với hợp đồng khoán việc ?

Quy định của luật lao động về hợp đồng khoán việc ? Các trường hợp tranh chấp phát sinh đối với hợp đồng khoán việc  ?
Khoán việc là một hình thức khá phổ biến đôi khi ranh giới pháp lý giữa khoán việc/gia công...trong quan hệ lao động nhiều khi không rõ ràng dễ gây hiểu lầm và áp dụng luật dân sự. Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp một số trường hợp về khoán việc trong quan hệ lao động, dân sự:

Chuyển địa điểm làm việc người lao động ?

Chuyển địa điểm làm việc người lao động ?
Thưa Luật sư! Em đang làm Hành Chính Nhân Sự cho công ty cổ phần. Bên em có mở một chi nhánh ở một tỉnh khác, giờ bên công ty em cần chuyển 10 lao động đang ký hợp đồng ở chi nhánh này sang nhà máy mới làm việc, với chức vụ và quyền lợi giống như ở công ty hiện tại.

Việc làm của lao động nữ sau khi nghỉ chế độ thai sản ?

Việc làm của lao động nữ sau khi nghỉ chế độ thai sản ?
Thưa Luật sư! Tôi ký hợp đồng lao động với một công ty gỗ như sau từ 01/12/2012->31/05/2013, 01/06/2013-> 31/05/2014, 01/06/2014-> 31/05/2015, 01/06/2015->31/05/2016. Công việc ký hợp đồng : Kế toán Ngày 04/07/2015 Tôi nghỉ thai sản. Tôi đã nghỉ thai sản theo chế độ quy định 6 tháng.

Không đồng ý với việc cho thôi việc của công ty thì nộp đơn khởi kiện ở đâu ?

Không đồng ý với việc cho thôi việc của công ty thì nộp đơn khởi kiện ở đâu ?
Chào luật sư. Luật sư cho em hỏi vấn đề liên quan tới luật lao động. Nguyên vào tháng 11/2015 em có người quen giới thiệu em cho công ty vận tải tại Thành Phố Hồ Chí Minh. Cũng trong tháng 11/2015 người đại diện công ty đó liên lạc với em mời em về làm cùng với người giới thiệu em cho công ty Vận tải này tại Chi nhánh Đồng Nai.

Yêu cầu làm công việc khác so với hợp đồng có vi phạm không ?

Yêu cầu làm công việc khác so với hợp đồng có vi phạm không ?
Thưa Luật sư, cho em hỏi hợp đồng lao động của em là vô thời hạn, công việc là bảo trì. Bây giờ công ty cho em làm công việc không phải của bảo trì như vậy có bị vi phạm hợp đồng không ? Trước đây em làm công việc rất tốt. Quản lý của tổ em ăn cắp dây điện bán cả trăm triệu nên bây giờ những người đó muốn đẩy em ra làm công việc của công nhân. Chân thành cảm ơn luật sư.

Tư vấn về việc điều chuyển người lao động của công ty có đúng pháp luật ?

Tư vấn về việc điều chuyển người lao động của công ty có đúng pháp luật ?
Xin chào luật sư, tôi hiện đang làm nhân viên bán hàng cho 1 Công ty đồ lót lớn của nước ngoài, nhưng có Công ty và nhà máy tại Việt Nam. Tôi muốn hỏi Luật sư về trường hợp của tôi là bị điều chuyển công tác đi tỉnh khác trong khi đang mang thai. Tôi làm việc tại đây đã được gần 10 năm. Công ty tôi áp dụng tất cả quy định trong Luật lao động của Nhà nước Việt Nam với toàn bộ nhân viên.

Tính thời gian công tác trong trường hợp gián đoạn công việc ?

Tính thời gian công tác trong trường hợp gián đoạn công việc ?
Thưa luật sư, Tôi hiện nay đang còn làm việc trong doanh nghiệp và đang tham gia bảo hiểm xã hội nhưng thời gian công tác bị gián đoạn vì năm 1990 do điều kiện xã hội mà tôi phải bỏ việc sau khi công tác trong trường dậy nghề được 10 năm (Từ 1980 đến 1990 là giáo viên dậy nghề ). Đến năm 1996 tôi tiếp tục tham gia làm việc trong doanh nghiệp cho đến nay.