Hợp đồng lao động không thời hạn (còn gọi là: Hợp đồng lao động vô thời hạn) là dạng hợp đồng không quy định về thời hạn chấm dứt hiệu lực của hợp đồng lao động. Nghĩa là, quan hệ lao động sẽ tồn tại đến khi pháp luật quy định quan hệ đó sẽ hết hiệu lực. Ví dụ như: Người lao động nghỉ hưu, người lao động chết hoặc công ty giải thể, phá sản.
Chuyên mục: "Hợp đồng lao động không thời hạn" phân tích tất cả các quy định pháp luật lao động liên quan đến loại hợp đồng này.
Bài tư vấn về chủ đề Hợp đồng lao động không thời hạn
Quyền lợi của người lao động khi ký hợp đồng lao động thời vụ ? Thủ tục cần làm khi hết hạn hợp đồng lao động ? Quy định ký kết hợp đồng lao động ? và các vấn đề khác liên quan đến hợp đồng lao động sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:
Làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có được hưởng phụ cấp công vụ không? Cách đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn như thế nào? Thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn? sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:
Kính chào Luật sư! Em có thắc mắc mong được giải đáp: em vẫn chưa hiểu lắm về hợp đồng lao động không thời hạn của giáo viên và chế độ biên chế của giáo viên? Vì em thấy có người bảo là giáo viên thì gọi là viên chức nên là chế độ hợp đồng không thời hạn, vậy xin được biên chế có phải là lúc mình kí được hợp đồng không thời hạn không ạ?
Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc của quý bạn đọc về chủ đề Quy định ký hợp đồng lao động không thời hạn như thế nào? và các vướng mắc pháp lý khác liên quan đến loại hình hợp đồng lao động này sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:
Kính chào Luật Minh Khuê, hiện tại tôi có vấn đề muốn hỏi: tôi hiện đang công tác tại một trường cao đẳng tư thục với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng 8/2014 chủ đầu tư cũ đã bán lại trường cho chủ đầu tư mới. Chủ đầu tư mới tiếp tục đào tạo cho hết khóa cũ cũng như tuyển sinh khóa mới với các ngành mới và đào tạo tại địa chỉ mới (vì trường có 2 cơ sở và chủ đầu tư cũ chỉ bán 1 cơ sở).
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn được xem là hình thức giao kết mang tính lâu dài, đảm bảo sự ổn định về việc làm cũng như quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ bản chất pháp lý của loại hợp đồng này, cũng như các quy định liên quan đến việc giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng theo pháp luật hiện hành.
