Luật sư tư vấn về chủ đề "Hợp đồng lao động xác định thời hạn"

Theo luật lao động thì khi hợp đồng lao động có thời hạn từ 1-3 năm thì khi hết hạn của hợp đồng 1-3 năm mà hai bên không ký thêm hđlđ nữa thì hđlđ đó trở thành hdld không xác định thời hạn. Trong trường hợp bên công ty em muốn ký thêm 1 hđlđ không xác định thời hạn kế tiếp sau với hđlđ 1-3 năm thì có cần thiết không.

Kính gửi công ty luật Minh Khuê, Tôi có câu hỏi xin nhờ các luật sư tư vấn giúp. Nội dung như sau: Tôi là nhân viên hợp đồng của 1 dự án thuộc 1 trường đại học từ năm 2011, hợp đồng lao động của tôi với dự án của trường là hợp đồng có thời hạn 1 năm, cứ hết 1 năm chúng tôi lại làm hợp đồng mới.

Công ty luật Minh Khuê tư vấn về những vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, tiền lương theo quy định của pháp luật lao động hiện hành:

Luật Minh Khuê tư vấn về hợp đồng lao động theo pháp luật hiện hành

Chào luật sư, mong luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp sau. Nhân sự đã kí HĐLĐ thời hạn 1 năm, ngày 15/7 hết hạn, công ty tôi chưa tiến hành ký lại HĐLĐ mới cho nhân sự, nhưng đã trả lương tháng 7 đầy đủ, vậy có thể làm phụ lục gia hạn HĐLĐ thêm tới 29/8 không ạ, mong được tư vấn.

Chào luật sư, em có vấn đề sau mong được luật sư tư vấn. Tháng 7 năm 2015 em được quận A kí hợp đồng lao động không thời hạn, với mức lương được hưởng là 2,67 và hưởng các chế độ khác theo quy định của nhà nước. Lương do quận A chi trả. Em được tuyển dụng vào làm giáo viên tại TT GD dạy nghề và thường xuyên. Nhưng từ tháng 1/2016 đến nay thì e ko hề nhận được bất kì 1 tháng lương nào. Bảo hiểm cũng không

Tôi năm nay 33 tuổi hiện là công nhân của một công ty tư nhân! trước đây tôi có ký một hợp đồng lao động có thời hạn là 3 năm, đến ngày hôm nay: 1 - 7 - 2016 là hết hạn và tôi được công ty đề nghị ký hợp đồng mới nhưng lần này là không xác định thời hạn.

Hợp đồng lao động không thời hạn thể hiện một cam kết lâu dài giữa người lao động và chủ sử dụng lao động. Luật Minh Khuê tư vấn các vấn đề pháp lsy cụ thể:

Kính gửi công ty luật Minh Khuê, Tôi có câu hỏi xin nhờ các luật sư tư vấn giúp. Nội dung như sau: Tôi là nhân viên hợp đồng của 1 dự án thuộc 1 trường đại học từ năm 2011, hợp đồng lao động của tôi với dự án của trường là hợp đồng có thời hạn 1 năm, cứ hết 1 năm chúng tôi lại làm hợp đồng mới.

Xin chào luật sư, em có câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn: Em có làm việc tại nhà hàng Nhật ở quận 1 thành phố Hồ Chí Minh được hơn 3 tháng. Em chỉ thoả thuận hợp đồng miệng chứ nhà hàng chưa kí hợp đồng với nhân viên nào hết. Em đã báo nghỉ trước 15 nhưng nhà hàng không đồng ý và bắt em phải báo trước 30ngày. Em cũng đồng ý và tiếp tục làm.

Thưa luật sư, em có một vấn đề mong luật sư giải đáp ạ. Em đang làm nhân viên kế toán thời vụ cho công ty TNHH TSVN với 100% vốn đầu tư Thái Lan. Em đã kí hợp đồng mùa vụ với TSVN lần 1 từ tháng 9/2014 đến tháng 4/2015.

Kính gửi Công ty Luật Minh Khuê! Tôi công tác tại một trường trung học tại Đồng Nai. Kính mong được sự giúp đỡ của Quý công ty như sau: Thời hạn kí hợp đồng lao động lần 1 và lần 2 đối với nhân viên phục vụ và nhân viên bảo vệ trường học là bao lâu? Ví dụ: Nhà trường kí hợp đồng lao động lần đầu với ông Nguyễn Văn A vào ngày 25/3/2016 thì sau thời hạn bao lâu phải làm hợp đồng lần 2

Luật sư cho em hỏi, em tới làm công ty và thử việc 2 tháng sau đó công ty đã ký hợp đồng lao động 3 lần liên tiếp là 6 tháng (lần 1: 6 tháng, lần 2: 6 tháng, lần 3: 5 tháng) sau đó tới cuối 2015 là hết hạn hợp đồng lao động, tới giờ (02/2016) công ty vẫn chưa ký hợp đồng tiếp theo cho em. Mà khi em hỏi công ty thì được biết là đã ký hợp đồng 6 tháng xong thì bây giờ xác nhận là hợp đồng không giới hạn,

Thưa luật sư! Em đang làm thời vụ cho 1 công ty TNHH trong thời gian 3 tháng. Công việc của em là đóng gói nhưng hôm nay tổ trưởng sai em đi bốc công vì hết hàng ( lên hàng container). Thật sự sức em làm không nổi. Vậy em hỏi muốn chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì em phải làm đơn và đợi trong bao nhiêu ngày. Em chỉ mới làm từ ngày 28-10 đến nay là được 7 công. Em rất mong được nhận sự hỗ trợ của LS.

Thưa luật sư! Em làm kế toán tại trường THCS công lập từ tháng 9/2010 theo hình thức hợp đồng cho đến nay. Vậy hợp đồng của em là hợp đồng gì? Có phải hợp đồng không xác định thời hạn không? Xin nhờ luật sư giải đáp giúp em! Em xin chân thành cảm ơn.

Thưa luật sư. Em làm kế toán tại trường THCS công lập từ tháng 9/2010 theo hình thức hợp đồng cho đến nay. Vậy hợp đồng của em là hợp đồng gì? Có phải hợp đồng không xác định thời hạn không? Xin nhờ các anh, chị giải đáp giúp em! Xin cảm ơn!

Thưa Luật sư, tôi được trung tâm y tế huyện ký hợp đồng 02 tháng ký lại 1 lần. Đến nay tôi đã làm việc được trên 2 năm. Cùng 1 công việc nhưng không được đóng bảo hiểm xã hội. Không có chế độ gì, trong hợp đồng ghi công việc lao công và thu phí lương trả 1.150.000/tháng. Thực tế công việc tôi là thu phí methadone.

Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Tôi hiện đang làm việc tại 1 công ty trong nước. Tôi đã ký 01 hợp đồng thử việc 30 ngày kết thúc ngày 20/08/2019. Sau đó công ty yêu cầu ký với tôi 01 hợp đồng lao động chính thức cho vị trí nhân viên hành chính nhân sự. Hợp đồng xác định thời hạn 06 tháng mà không phải là 12 tháng như ở khoản 2 điều 22 bộ luật lao động năm 2012.

Xin kính chào công ty luật Minh Khuê, luật sư cho em hỏi: Khi em ký hợp đồng lao động lần 1 là thử việc 12 tháng. Sau đó em đã ký tiếp hợp đồng lao động là 36 tháng vậy anh chị cho em hỏi là lần kế tiếp đơn vị sẽ ký loại hợp đồng nào với em? Đơn vị em cũng có 1 số trường hợp vừa thi viên chức xong thì ký HĐ có thời hạn 36 tháng,