Thưa Luật sư! Em là công chức thuộc khối hành chính xã.Tháng 8/2012 em có sai xót trong quy trình thực hiện nhiệm vụ. UBND xã đã kiểm tra và họp kiểm điểm, nhưng đến cuối năm 2014 UBND huyện mới ban hành Quyết định kỷ luật cảnh cáo. Và năm 2014 em bị UBND xã đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ vì có quyết định kỷ luật.
Kỷ luật là một trong những cách thức xử lý vi phạm đối với công chức, viên chức theo quy định của pháp luật hiện hành. Trong bài viết lần này, Luật Minh Khuê sẽ đề cập tới những thay đổi mới nhất về thủ tục xử lý kỷ luật công chức, viên chức hiện nay.
Công chức cấp xã là công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ một chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Pháp luật quy định về thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức cấp xã như thế nào?
Nghị định này quy định về nguyên tắc xử lý kỷ luật; việc áp dụng các hình thức kỷ luật tương ứng với các hành vi vi phạm; thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Nghị định số 112/2020/NĐ-CP quy định về nguyên tắc xử lý kỷ luật; việc áp dụng các hình thức kỷ luật tương ứng với các hành vi vi phạm; thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Công chức bị cảnh cáo còn tái phạm bị kỷ luật bằng hình thức nào theo quy định hiện nay? Ngay sau đây, hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này ở nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
