Trong quá trình hội nhập kinh tế thế giới, vấn đề lao động có vai trò vô cùng quan trọng với sự phát triển bền vững kinh tế. Bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê sẽ mang đến các thông tin về nguồn lao động ở Việt Nam.
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được Quốc hội thông qua ngày 29/11/2006 tại kỳ họp thứ 10 Quốc hội khóa XI. Đây là văn bản pháp lý cao nhất trong hơn hai mươi năm qua kể từ khi hoạt động xuất khẩu lao động được tổ chức thực hiện như một chính sách giải quyết việc làm, đào tạo đội ngũ lao động cho công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và trong giai đoạn hiện nay, đang là một trong những hoạt động kinh tế - xã hội có đóng góp cho nền kinh tế nước nhà
Hiện nay nhiều tổ chức Việt Nam trúng thầu các công trình, nhận dự án ở nước ngoài hoặc đầu tư trực tiếp ra nước ngoài có nhu cầu đưa lực lượng lao động tại Việt Nam của tổ chức họ ra nước ngoài làm việc. Vậy những tổ chức như vậy cần những điều kiện gì để có đưa lao động ra nước ngoài làm việc?
Thời hạn giải quyết đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là bao lâu? Qúy khách có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây của Luật Minh Khuê để có thể hiểu thêm về vấn đề này:
Tư vấn về bảo lãnh làm việc ở nước ngoài ? Thủ tục bảo lãnh đưa người ra nước ngoài ? Tư vấn thủ tục bảo lãnh cho cá nhân ra nước ngoài ? và các vấn đề pháp lý phát sinh trong nước và nước ngoài liên quan đến quá trình bảo lãnh lao động sẽ được Luật sư tư vấn cụ thể:
Hiện nay, nhu cầu đi ra nước ngoài làm việc của người lao động ngày càng phổ biến. Luật Người Việt Nam Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định 4 hình thức để người lao động ra nước ngoài làm việc.
Xin chào luật sư! Em có vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự giải đáp như sau: Công ty em ký hợp đồng với công ty nước ngoài A trong đó quy định sẽ cử một chuyên gia B làm việc tại một đất nước C ngoài Việt Nam quy định trong hợp đồng. Vậy công ty em và chuyên gia B sẽ chịu những khoản thuế/mức đóng nào trong hai trường hợp như sau
Tăng cường thanh tra doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một nội dung được quy định tại Nghị quyết 225/NQ-CP ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.
Cấm thu tiền môi giới của người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một nội dung đáng chú ý được quy định tại Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 có hiệu lực từ ngày 01/01/2022.
Hành vi không báo cáo định kỳ, đột xuất hoặc báo cáo không trung thực về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật, vi phạm quy định về tuyển chọn, ký kết và thanh lý hợp đồng... sẽ bị xử lý như thế nào?
Theo quy định của Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm và đưa người lao động đi làm việc nước ngoài thì từ 10/3/2014, người lao động làm việc ở nước ngoài bỏ trốn khỏi nơi làm việc trong hợp đồng hoặc ở lại làm việc trái phép sẽ bị phạt tiền 80-100 triệu đồng.
Thưa luật sư, anh trai tôi có ký hợp đồng lao động làm việc với công ty ở Việt Nam đưa người đi xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, do thu nhập không ổn định nên anh trai tôi đã bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng đã ký ở Việt Nam. Tôi nghe nói sẽ bị xử phạt, rất mong luật sư cho tôi biết khung xử phạt cho lỗi này. Cảm ơn Luật sư
Việc làm mát-xa là một ngành nghề phổ biến và có nhiều cơ hội việc làm trong ngành du lịch và chăm sóc sức khỏe. Vậy Lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được làm mát-xa không?
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu đề nghị tuyển người lao động Việt Nam ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP.
Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một số vấn đề về việc xử phạt lao động bất hợp pháp tại nước ngoài mong các luật sư giải đáp như sau: 1. Nếu lao động Việt Nam ở nước ngoài bỏ trốn khỏi nơi làm việc thì người bảo lãnh ở nhà có phải chịu trách nhiệm không ?
Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện. Vậy điều kiện cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là gì?
Việt Nam là nước đang phát triển, có dân số hơn 86 triệu người, đứng thứ 13 trên thế giới và thứ 7 tại châu Á, hàng năm với mức tăng dân số trung bình hơn 1 triệu, là nước có nhiều lợi thế về sức lao động. Sau hơn 20 năm đổi mới, mở cửa, hội nhập và phát triển theo kinh tế thị trường định hướng XHCN, nền kinh tế nước ta đã đạt được những thành tựu to lớn trên nhiều lĩnh vực.
