Luat Minh Khue

người lao động

người lao động - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về người lao động

Công ty có được giữ lương khi người lao động tự ý nghỉ việc không?

Công ty có được giữ lương khi người lao động tự ý nghỉ việc không?
Thưa luật sư, xin hỏi: Công ty của chúng tôi vừa gặp một trường hợp như sau: cô A ký hợp đồng 1 năm, nay muốn nghỉ việc, người lao động này có viết đơn xin nghỉ nhưng không báo trước 30 ngày theo luật. Hiện lương tháng 6 của người lao động công ty vẫn chưa thanh toán vì chưa đến kỳ trả. Vậy tôi muốn hỏi, khi người lao động làm sai luật thì chúng tôi có được giữ lương của họ không? Cảm ơn!

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ ra sao ?

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ ra sao ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi chuẩn bị sang Nhật Bản làm việc, đã có hợp đồng và thủ tục visa. T xin hỏi, theo quy định, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương có chính sách hỗ trợ tiền phụ cấp với trường hợp tôi khi xuất cảnh không ? Nếu có thì thủ tục như thế nào ? Xin cám ơn !

Công ty không sắp xếp công việc theo hợp đồng thì người lao động có được đơn phương nghỉ việc không ?

Công ty không sắp xếp công việc theo hợp đồng thì người lao động có được đơn phương nghỉ việc không ?
Chào luật sư. Hiện tại tôi đang ký kết với 1 công ty với thời hạn là 12 tháng, và từ thời điểm ký đến hôm nay là được 1 tháng làm việc, nhưng trong hợp đồng đã ghi rõ là làm việc giờ hành chính, nhưng thực tế công việc không như vậy. Vậy luật sư cho tôi hỏi là tôi có được thoả thuận lại hoặc chấm dứt hợp đồng lao động này hay không ? Và như vậy tôi có vi phạm bộ luật lao động hay không ? Cảm ơn luật sư.

Sử dụng người lao động chưa thành niên như thế nào thì hợp pháp ?

Sử dụng người lao động chưa thành niên như thế nào thì hợp pháp ?
Cháu chào các cô/ chú, cháu tên Ngọc. Hiện tại cháu đã được 17 tuổi. Hè này cháu muốn đi làm thêm tại một cửa hàng cà phê - nhà hàng thì có đúng pháp luật không ạ. Nếu đi làm thì thời gian lao động trong tuần tối đa là bao nhiêu. Vì cháu vẫn còn vị thành niên nên đi làm có cần thêm giấy tờ thủ tục nào từ cha mẹ không ạ ? Quyền lợi khi đi làm có khác so với những người đủ 18 tuổi không ạ ? Cháu xin cảm ơn các cô/ chú rất nhiều.

Trợ cấp cho người lao động do công ty làm ăn thua lỗ ?

Trợ cấp cho người lao động do công ty làm ăn thua lỗ ?
Thưa luật sư, tôi là nhân viên lái xe ở 1 trường dạy anh văn,thời gian làm việc được 3 năm,công ty có mở chi nhánh dưới đồng nai. Hiện tại hợp đồng của tôi với bên phía công ty còn tới tháng 05/2108, nay giám đốc công ty nêu lý do làm ăn thua lỗ và thu hẹp sản xuất nên bỏ không hoạt động dưới đồng nai,và cho tôi nghỉ việc theo hình thức nói miệng, sau đó tôi đòi quyết định thì,bên phía giám đốc công ty làm tờ quyết định cho tôi thôi việc.

Người sử dụng lao động có vi phạm pháp luật khi quy định làm 12h/ngày?

Người sử dụng lao động có vi phạm pháp luật khi quy định làm 12h/ngày?
Thưa luật sư, xin hỏi: Mình làm nhân viên bảo vệ một khách sạn tư nhân. Mình muốn luật sư tư vấn về chế độ quyền lợi của mình trong hợp đồng là làm 8 tiếng nhưng thực chất là mình làm 12 tiếng. Một tháng được nghỉ 4 ngày nhưng mình chỉ được nghỉ 2 ngày mức lương là 4.000.000 đồng. Như vậy là đúng hay sai? Cảm ơn!

Phải làm gì khi người sử dụng lao động tự ý cho nghỉ việc?

Phải làm gì khi người sử dụng lao động tự ý cho nghỉ việc?
Chào công ty luật Minh Khuê, em có đi làm cho công ty TNHH vi tính T gần 4 tháng, nhưng công ty không ký hợp đồng thử việc cho em. Ngày 15-1-2018 công ty tự ý cho e nghỉ việc không báo trước, và cũng không trả lương cho em luôn. Cho em được hỏi em phải làm sao ạ? E cảm ơn công ty.

Tư vấn về việc công ty chậm trả lương cho người lao động?

Tư vấn về việc công ty chậm trả lương cho người lao động?
Kính gửi công ty luật Minh Khuê. Tôi xin trình bày sự việc của tôi như sau: Trước đây tôi có làm cho một công ty tại TP HCM được gần 6 năm (từ 2010 -2016). Hiện tại tôi đã xin nghỉ việc tại công ty và công ty có nợ tôi lương 5 tháng lương (từ tháng 3 - 7), tôi đã gửi rất nhiều email yêu cầu công ty xác nhận công ty nợ lương cho tôi nhưng công ty không trả lời.

Công đoàn cơ quan có quyền can thiệp vào vấn đề hôn nhân của nhân viên trong cơ quan hay không?

Công đoàn cơ quan có quyền can thiệp vào vấn đề hôn nhân của nhân viên trong cơ quan hay không?
Hiện tại, tôi và vợ tôi làm cùng cơ quan (bệnh viện). Tôi và vợ có xảy ra mâu thuẫn dẫn đến quyết định ly hôn, nhưng công đoàn bệnh viện yêu cầu tôi phải viết tường trình kể lại sự việc vì sao phải ly hôn như vậy. Vậy tôi xin hỏi công đoàn bệnh viện có quyền yêu cầu tôi làm tường trình hay không ? Công đoàn bệnh việc yêu cầu người lao động giải trình về việc ly hôn? Cảm ơn!

Người lao động có quyền yêu cầu chủ sử dụng lao động đưa ra bằng chứng là đã đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội (BHXH) được không?

Người lao động có quyền yêu cầu chủ sử dụng lao động đưa ra bằng chứng là đã đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội (BHXH) được không?
Kính gửi luật sư, Kính mong luật sư giải đáp giúp tôi một số thắc mắc liên quan đến BHXH như sau: Tôi là công nhân của một công ty có vốn đầu tư Nhật Bản từ năm 2012 đến nay. Từ khi ký hợp đồng lao động chính thức với công ty (không tính 1 tháng thử việc), hàng tháng tôi đã tham gia BHXH và đóng phí đầy đủ.

Chế độ lương khi làm việc trong ngày nghỉ lễ

Chế độ lương khi làm việc trong ngày nghỉ lễ
Chào luật sư, em có vướng mắc mong luật sư tư vấn giúp em như sau: Em là sinh viên năm 2 và hiện đang làm part-time cho một công ty. Trước đây vào các ngày lễ như 2/9, Tết dương lịch, em có đi làm nhưng lương thì chỉ được công ty nhân 2. Vậy công ty trả lương cho nhân viên như vậy là đúng hay sai? Mong sớm nhận được phản hồi của luật sư, em xin cảm ơn!

Phụ cấp nặng nhọc độc hại cho người lao động tại công ty may ?

Phụ cấp nặng nhọc độc hại cho người lao động tại công ty may ?
Chào Luật Minh Khuê, Công ty tôi chuyên sản xuất hàng may mặc xuất khẩu. Hiện nay, chúng tôi có thắc mắc về phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Đối tượng nhận phụ cấp nặng nhọc, độc hại: công nhân may (sử dụng máy may công nghiệp) có phải là đối tượng nhận phụ cấp độc hại không ?

Chế độ thai sản áp dụng từ 1/7/2018

Chế độ thai sản áp dụng từ 1/7/2018
Luật Minh Khuê trân trọng giới thiệu toàn bộ quy định mới về chế độ thai sản áp dụng trong năm 2018 để các bạn thuận tiện theo dõi nhằm đảm bảo được quyền lợi chính đáng cho bản thân.