Luật sư tư vấn về chủ đề "người lao động"

Ngược đãi là hành vi làm hại hay kiểm soát người khác, ngược đãi có thể là ngược đãi về cơ thể, lời nói hoặc cảm xúc. Tất cả các hình thức ngược đãi đều có thể gây ra tổn thương và những sang chấn tâm lý cho nạn nhân.

ICRMW được xây dựng dựa trên ba nguyên tắc chỉ đạo, đó là: Không phân biệt đối xử (Điều 1): Nguyên tắc này có nghĩa là tất cả các quyền được xác lập trong công ước phải được áp dụng một cách bình đẳng cho tất cả mọi người lao động di trú

Từ giữa thế kỷ XX vấn đề người lao động di trú đã được đề cập trên các diễn đàn quốc tế, trong đó Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) là chủ thể đi tiên phong. Điều ước đầu tiên mà ILO thông qua về người lao động di trú là Công ước số 97 năm 1949 về lao động di trú.

Bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê chúng tôi đã biên soạn và cung cấp cho bạn đọc thêm kiến thức về mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030...

Bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê chúng tôi đã biên soạn và cung cấp cho bạn đọc thêm kiến thức về quy định của pháp luật về thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi của người lao động trong hầm lò...

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động. Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/12/2020.

Người lao động được tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia để hoàn thiện năng lực nghề nghiệp của bản thân, tìm công việc phù hợp hoặc công việc yêu cầu phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. Để được tham dự đánh giá kỹ năng nghề người lao động phải đap ứng yêu cầu gì?

Nghị quyết 116 của chính phủ ban hành đưa ra chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid nhằm giúp người lao động khắc phục phần nào khó khăn. Luật Minh Khuê nhận được nhiều yêu cầu tư vấn về mức nhận của khách hàng. Chúng tôi nghiên cứu chia sẻ như sau.

Nhằm mục đích hỗ trợ người lao động trong đại dịch covid, Chính phủ quyết định trích từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ cho người lao động (kể cả những người không thuộc diện F0, F1,). Tuy nhiên, không phải mọi người lao động đều được hưởng mà Nghị quyết có quy định cụ thể về đối tượng được hưởng.

Bài viết dưới đây của luật Minh Khuê chúng tôi đã biên soạn và cung cấp cho bạn đọc thêm kiến thức về nội dung Công văn 3535/LĐTBXH-VL xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo Quyết định 28/2021/QĐ-TTg...

Bài viết này sẽ giới thiệu cho bạn đọc về chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19...

Công ty Luật TNHH Minh Khuê sưu tầm, biên tập tiểu luận về phân tích tình huống giả định trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội và kiến nghị phương án giải quyết trong một số trường hợp đối với cơ quan Bảo hiểm xã hội có thẩm quyền - Tình huống về tai nạn lao động.

Chào công ty Luật Minh Khuê, do tình hình dịch bệnh phức tạp, nên tạm thời công ty bên tôi đang không thể tiếp tục hoạt động sản xuất nữa, và hiện tại sếp tôi muốn cho người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động trong thời gian này.

Công ty Luật TNHH Minh Khuê tổng hợp nội dung các quy định về thủ tục hưởng các chính sách hỗ trợ đối với người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch covid-19. Trường hợp quý khách hàng có thắc mắc khác vui lòng liên hệ tổng đài tư vấn trực tiếp 19006162 để được hỗ trợ.

Ngày 24/9/2021, Uỷ ban thường vụ quốc hội khoá 15 ban hành Nghị quyết số 03/2021/UBTVQH15 ban hành chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Và để hiện thực hoá chính sách này, cũng ngay trong ngày 24/9/2021, Chính phủ

Trong nền kinh tế hội nhập, cạnh tranh như hiện nay luôn đòi hỏi mội quốc gia có một nền kinh tế phát triển bền vững. Một trong những yếu tố làm nên nền kinh tế bền vững đó chính là nguồn nhân lực chất lượng cao. Vậy nguồn nhân lực chất lượng cao là gì?

Cho thuê lại lao động được quy định tại Điều 52 Bộ luật lao động năm 2019. Pháp luật quy định hình thưc của hợp đông cho thuê lại lao động phải được xác lập bằng văn bản. Bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê sẽ phân tích cụ thể hơn về hợp đồng cho thuê lại lao động:

Bảo vệ người lao động, đặc biệt là bảo vệ quyền lợi người lao động trong mua bán, sáp nhập doanh nghiệp là việc làm cần thiết trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của mỗi quốc gia. Vậy, pháp luật Việt Nam hiện hành quy định về bảo vệ quyền lợi của người lao động trong trường hợp này ra sao?

Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Trong đó, có quy định về điều kiện hưởng hỗ trợ và người sử dụng lao động có trách nhiệm tiến hành các thủ tục để người lao động được nhận hỗ trợ.

Quyền con người trong lao động là những giá trị về vật chất hoặc tinh thần gắn liền với con người trong quá trình lao động được tôn trọng, ghi nhận, bảo vệ và bảo đảm thực hiện trên cơ sở các quy phạm pháp luật lao động. Tìm hiểu các quyền con người trong lĩnh vực lao động trong bài viết sau: