Luật sư tư vấn về chủ đề "sảy thai"

Lao động nữ bị sẩy thai và việc nạo hút thai có được hưởng chế độ thai sản không? Việc sẩy thai khác với nạo hút thai như thế nào? Chế độ nghỉ ngơi, nghỉ dưỡng sức đối với lao động nữ khi sẩy thai được pháp luật quy định ra sao? Luật sư công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:

Quyền lợi pháp lý của người phụ nữ bị sảy thai, thai chết lưu, sinh non, con mất sau sinh được pháp luật quy định như thế nào ? Đây là vấn đề được lao động nữ đặc biệt quan tâm, luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:

Chúng tôi xin đưa ra giải đáp thắc mắc của khách hàng về vấn đề: Trong thời gian mang thai, người lao động bị dọa sảy thai và phải nghỉ viện dưỡng hai theo yêu cầu của bác sĩ thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Chế độ dưỡng sức là một trong những đặc thù của chế độ thai sản nhằm hỗ trợ tốt nhất cho sức khỏe của người mẹ và sức khỏe của thai nhi. Vậy, sảy thai thì có được hưởng chế độ dưỡng sức không? pháp luật quy định thế nào về chế độ thai sản? Luật sư tư vấn và giải đáp:

Thưa Luật sư, tôi có chút thắc mắc về vấn đề nghỉ thai sản khi bị sảy thai. Ngày 28/3/2016 vợ tôi có đi khám thai tại Bệnh viện phụ sản nhi Bình Dương, và được biết bị thai lưu 6,5 tuần, sau khi nhập viện điều trị và xuất viên ngày 30/3/2016 thì Bệnh viện chỉ ghi mẫu giấy C65 -HD2 cho vợ tôi được nghỉ phép 07 ngày từ ngày 31/3/2016.

Điều kiện hưởng ché độ thai sản ? Khi xảy thai thỉ có được hưởng chế độ thai sản không ? Con chết lưu thì được hưởng chế độ gì ? Mọi vướng mắc pháp lý về chế độ thai sản cho người lao động sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Người lao động nữ có con, sinh con đều được hưởng các chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy đối với những lao động nữ không may bị sẩy thai thì họ có được hưởng chế độ này hay không? Luật Minh Khuê sẽ giải đáp cho các độc giả các vấn đề pháp lý liên quan đến việc sẩy thai của lao động nữ trong bài viết sau đây:

Thư luật sư, mong luật sư tư vấn cho tôi trường hợp sau: Tôi là viên chức nhà nước. Lương hàng tháng của tôi là 2.100.000 đồng. Tôi đi làm và được đóng bảo hiểm đến tháng 2/2016 là 8 tháng.

Xin chào luật sư! Cho tôi hỏi cá nhân tôi bị sảy thai 6 tuần 4 ngày tuổi theo sự chuẩn đoán của bác sĩ bệnh viện tuyến dưới. Vì thai của tôi khi bác sĩ siêu âm vùng bụng không nhìn thấy túi thai mà phải dùng biện pháp siêu âm đầu dò trong tử cung mới thấy bác sĩ kết luật thai 6 tuần 4 ngày tuổi.

Xin hỏi luật sư. 1) Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ 25/6/2015 đến ngày 27/11/2015, tôi có thai được 11 tuần và bị lưu lúc 7 tuần. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai lưu không? Thủ tục để được hưởng chế độ thai lưu?