Trong bài viết này, Luật Minh Khuê sẽ đi sâu phân tích để gửi đến quý khách hàng những thông tin hữu ích liên quan đến chủ đề Quy định về giám định mức suy giảm khả năng lao động.
Kính mời quý bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê, bài viết sẽ trình bày những quy định liên quan đến Chi phí giám định suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động.
Bài viết trình bày cách xác định trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động được giám định lại mức suy giảm khả năng lao động sau khi thương tật, bệnh tật tái phát theo hướng dẫn mới tại Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH.
Thưa luật sư, Tôi bị tai nạn lao động, suy giảm 58% khả năng lao động (Tôi có tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 1 năm 2005 đến hết tháng 12 năm 2018 tôi nghỉ do tai nạn lao động). Vậy tôi sẽ được hưởng các chế độ nào? Mong luật sư giải đáp giúp.
Thưa luật sư, Tôi muốn hỏi: Do doanh nghiệp tiến hành cổ phần hoá, chị T (51 tuổi) được bố trí vào diện nghỉ việc chờ đủ tuổi nghỉ hưu để hưởng chế độ lương hưu hàng tháng. Vậy trường hợp của chị T có phải qua giám định khả năng lao động hay không? Hồ sơ giám định khả năng lao động lần đầu để thực hiện chế độ hưu trí gồm những gì? Quy trình giám định khả năng lao động lần đầu như thế nào?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê. Hiện tại tôi có 1 vấn đề thắc mắc mong được công ty giải quyết giúp tôi như sau: Tôi đang làm nhân viên giao hàng cho công ty X được 3 năm từ năm 2012 tại TP.HCM ngày 12/8/2015 trong quá trình đi giao hàng về tôi có bị tai nạn giao thông dẫn đến bị gãy hai xương sườn.
