Luat Minh Khue

thời giờ nghỉ ngơi

thời giờ nghỉ ngơi - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về thời giờ nghỉ ngơi

Công ty cho thôi việc vì lý do chưa có xe ?

Công ty cho thôi việc vì lý do chưa có xe ?
Tôi tên T là tài xế của 1 công ty cổ phần ở quận 7 tp.hcm. Tôi ký hợp đồng lao động với công ty là 3 năm từ ngày 01/04/2016 đến 01/04/2019 nhưng đến hôm ngày 27/12/2016 tôi nhận được quyết định cho thôi việc từ ngày 31/12/2016 được ký ngày 14/12/2016 với lý do là công ty "chưa có xe"

Cách tính tiền cho bảo vệ trực ngày tết dương lịch ?

Cách tính tiền cho bảo vệ trực ngày tết dương lịch ?
Xin chào công ty luật, em xin hỏi một chút ạ. Em làm ở đơn vị sự nghiệp đợt vừa rồi có nghỉ tết dương lịch, bảo vệ cơ quan vẫn làm việc bình thường và cơ quan phải tính tiền làm ngày tết cho nhân viên bảo vệ. Ca trực của bảo vệ chỗ em là từ 8h sáng hôm trước đến 8h sáng hôm sau (có thoả thuận giữa lao động và người sử dụng lao động)

Đi làm chủ nhật lương tính 200% có đúng không ?

Đi làm chủ nhật lương tính 200% có đúng không ?
Công ty tôi là công ty hoạt động luôn cả ngày chủ nhật và đi 3 ca. Ngày chủ nhật 1.1.2017 tới đây, công ty áp dụng cho nghỉ lễ bù vào ngày 2.1.2017 và ngày chủ nhật 1.1.2017 đi làm sẽ đựơc tính 200% như những ngày chủ nhật khác trong tháng là đúng hay sai. Thank you....

Ngày phép năm cho người lao động ?

Ngày phép năm cho người lao động ?
Xin chào Luật Minh Khuê. Tôi là một viên chức của doanh nghiệp Nhà nước. Tôi có quyết định làm việc chính thức vào ngày 01/8/2016. Như vậy, theo Luật lao động, tôi được hưởng số ngày phép năm là bao nhiêu trong năm 2016 ? Cám ơn công ty Luật Minh Khuê !

Ca làm việc trong bệnh viện ?

Ca làm việc trong bệnh viện ?
Thưa luật sư, bệnh viện tôi triển khai trực ca 8 tiếng và 16 tiếng: ngày đầu tiên ca 8 tiếng từ 7h -15h, ngày hôm sau 16 tiếng từ 15h - 7h ngày kế tiếp. Nhưng ngày sau đó vào làm ngày hành chính. Nếu ngày hành chính đúng ngay thứ 7 hoặc chủ nhật thì vẫn phải vô bệnh viện làm giờ hành chính mà không được chi trả tiền lương chỉ được hưởng 15 ngàn độc hại. Luật sư cho tôi hỏi vậy có làm sai Bộ luật lao động 2012 hay không?

Người sử dụng lao động trả lương theo sản phẩm thay vì trả lương theo giờ làm việc có vi phạm hợp đồng lao động không?

Người sử dụng lao động trả lương theo sản phẩm thay vì trả lương theo giờ làm việc có vi phạm hợp đồng lao động không?
Thưa Luật Minh Khuê, tôi có thắc mắc mong được giải đáp. Ca làm việc của tôi như sau: 13h đến 22h30 hoặc 21h đến 05h00, trong 1 tháng tôi phải tăng cường thêm 3 lần buổi chiều là từ 18h đến 22h00, nhưng công ty vẫn tính tôi vẫn thiếu 18 tiếng làm việc/ tháng nên không được nghỉ những ngày lễ mà phải bù giờ. Qua sự việc trên công ty tính lương bằng hình thức ăn theo sản phẩm.

Tư vấn về thời giờ làm việc và tiền lương?

Tư vấn về thời giờ làm việc và tiền lương?
Thưa luật sư! Hiện tôi đang làm việc tại công ty TNHH A , thời gian làm việc chia ra 2 ca 1 ca 12 tiếng Vd: ca ngày từ 7h30 đến 19h30 tối, ( nghỉ trưa từ 11h30 - 12h30 chiều chỉ được nghỉ 30 phút 16h30 -17h) +Ca đêm: 19h30 đến 7h30 sáng hôm sau ( ca đêm không có phụ cấp gì thêm). Cách tính lương như sau: 1 ca 12h= 230.000 vnd Khi ký hợp đồng lao động với công ty thì phía công ty không cho tôi xem hợp đồng và chỉ bắt ký. Vậy luật sư cho tôi hỏi công ty sắp thời gian làm việc như vậy có vi phạm luật lao động hay không, công ty vi phạm những điểm nào và tôi có thể khiếu nại việc này ở đâu?. Xin cảm ơn!

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi ?

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi ?
Thưa Luật Sư: Hiện tại công ty tôi đang áp dụng thời gian làm việc theo tuần (không quá 48h) đối với làm việc 3 ca. Cụ thể như sau: ca1: 6:00-14:45(nghỉ giữa giờ 45 phút) ca 2: 14:00-22:45 (nghỉ giữa giờ 45 phút) ca 3: 22:00-6:45 (ngày hôm sau) (nghỉ giữa giờ 45 phút)

Thời giờ làm việc của người lao động ?

Thời giờ làm việc của người lao động ?
Thưa luật sư: Hiện nay, phía nhân sự của công ty tôi yêu cầu nhân viên thời gian làm việc như sau : 06-15h , 13-22h , 16-03h .Trong đó thời gian nghỉ giữa ca là 60 phút.Xin hỏi luật sư thời gian làm việc như vậy có đúng không. Lúc trước thời gian làm việc mỗi ca là 8 tiếng kể cả thời gian nghỉ giữa ca 6:14h,14_22h,22-6h.Bây giờ phía nhân sự điều chỉnh như vậy.Tôi xin chân thành cảm ơn

Tư vấn về chế độ làm việc theo ca của người lao động và việc công ty áp dụng chính sách mới có đúng quy định không?

Tư vấn về chế độ làm việc theo ca của người lao động và việc công ty áp dụng chính sách mới có đúng quy định không?
Thưa luật sư, chúng tôi đang làm theo 2 ca, mỗi ca làm việc liên tục 12h, làm bảo trì vận hành thiết bị cho công ty sản xuất hoạt động 24/24. Ca ngày: 7:30 sáng đến 19:30 tối , Ca đêm: 19:30 tối đến 7:30 sáng. Làm việc liên tục 4 ngày ca ngày, nghỉ 2 ngày, sau đó chuyển sang 4 ngày ca đêm.( trung bình 1 tháng khoảng 20 ngày). 1/ Lương chúng tôi được phụ cấp: - 30% làm ca đêm( chỉ tính sau 22h pm) - 1 ngày 12h làm việc, bị trừ 2h ăn uống, và 9,6 giờ tính theo giờ hành chính, cho nên chỉ còn 0.4 giờ được tính tăng ca =O.4 X 1.5% - Thứ 7, chủ nhật vẫn tính lương như bình thường, không được tính 200%, như vậy có đúng không?

Đòi tiền lương khi không ký hợp đồng lao động ?

Đòi tiền lương khi không ký hợp đồng lao động ?
Kính chào luật sư. Xin luật sư tư vấn và giải đáp cho tôi về sự việc sau đây. Vào ngày 22/12/2015 tôi có xin vào làm nhân viên cho một công ty bảo vệ.Theo như quy định của công ty thì 30 hàng tháng cho nhân viên ứng lương và 15 tây thì lãnh lương.Tôi làm đến ngày 15/1/2016 thì công ty phát 10 ngày lương cho tôi từ 22/12/2015 đến 31/12/2015.Nhưng 10 ngày lương đó công ty không phát hết mà giữ lại chỉ phát một nửa .

Tư vấn về thời gian nghỉ khi chuyển ca làm việc ?

Tư vấn về thời gian nghỉ khi chuyển ca làm việc ?
Xin chào Luật sư. Tôi hiện đang làm việc tại Công ty câp nước. Xin nhờ Quý Luật sư tư vấn về thời gian nghỉ ngơi của người lao động làm việc theo ca. Cụ thể như sau: Công ty tôi bố trí sản xuất 3 ca, 4 kíp. Vào ngày thứ 6 hàng tuàn tiến hành đảo ca và có 2 ca chỉ được nghỉ 8 giờ trước khi chuyển ca khác (các ngày khác đều được nghỉ 12 giờ).

Bố vợ mất theo luật được nghỉ mấy ngày làm việc ?

Bố vợ mất theo luật được nghỉ mấy ngày làm việc ?
Thưa luật sư, Tôi muốn hỏi: Vừa qua bố vợ tôi mất tôi xin công ty nghỉ 2 ngày vì gia đình có tang nhưng vẫn bị trừ 2 ngày lương như vậy có đúng không? Hỏi công ty nói do tôi không nộp giấy chứng tử. Vậy tôi có được nghỉ bù lần khác không ? Rất mong được tư vấn, Xin cám ơn!