Luật sư tư vấn về chủ đề "thực hiện hợp đồng lao động"

Các doanh nghiệp hiện nay đối với một số vị trí quan trọng thì ngoài hợp đồng lao động giữa công ty và người lao động thì doanh nghiệp và người lao động sẽ ký thêm cam kết, cam kết thường được sử dụng với mục đích bảo mật thông tin sau khi hai bên chấm dứt quan hệ lao động.

Lao động nữ mang thai là đối tượng mà pháp luật lao động ưu tiên dành nhiều chính sách ưu đãi nhằm bảo vệ thai sản. Bởi vậy, thực trạng hiện nay có nhiều doanh nghiệp ái ngại với vấn đề đó có yêu cầu lao động nữ cam kết không mang thai trong thời gian nhất định. Thỏ thuận như vậy có hợp pháp không?

Hợp đồng lao động được giao kết trên tinh thần tự nguyện, bình đẳng của hai bên người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn tình trạng người lao động phải nộp tiền đặt cọc để thực hiện hợp đồng lao động. Vậy người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động hay không ?

Thực hiện hợp đồng lao động là chế định quan trọng trong Bộ luật lao động năm 2019. Với các nội dung cụ thể: thực hiện công việc theo hợp đồng lao động, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao đông và làm việc không trọn thời gian.

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu một số lỗi thường gặp trong giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

Chào luật sư. Dạ cho em hỏi, em ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm. Trong hợp đồng có ký trong thời gian này không được kết hôn và sinh con, nhưng 2 năm em đã kết hôn. Công ty đã sa thải. Vậy là có đúng không ạ. Luật sư tư vấn giúp em. Xin cảm ơn.

Thưa Luật sư, tôi cần có vấn đề xin ý kiến tư vấn từ Luật sư như sau: I/ Tôi công tác tại cơ quan (đơn vị sự nghiệp nhà nước) từ tháng 3 năm 2007, ngày 1/12/2008 tôi được ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm. Ngày 25/11/2013, tôi sinh cháu thứ nhất. Tuy nhiên, đến nay con gái tôi đã 29 tháng mà tôi vẫn chưa được cơ quan chi trả chế độ thai sản cho tôi.

Mọi công dân đủ độ tuổi tham gia lao động đều có quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp, việc làm phù hợp với mình. Theo đó, bất kỳ một ai khi tham gia quan hệ lao động đều phải giao kết hợp đồng lao động, có thể bằng miệng hoặc bằng văn bản theo đúng quy định của pháp luật.