Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "thuyên chuyển công tác"

thuyên chuyển công tác | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề thuyên chuyển công tác.

Đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có bị thuyên chuyển công tác không ?

Đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có bị thuyên chuyển công tác không ?
Tôi đang công tác tại một trường cấp 3 công lập tỉnh thanh hóa. Năm học 2016 - 2017 tỉnh thực hiện việc điều động, thuyên chuyển giáo viên từ trường thừa đến trường thiếu trong phạm vi huyện hoặc giữa các huyện trong phạm vi tỉnh trong một thời gian nhất định. Trường hợp của tôi đang nuôi con dưới 36 tháng có được ưu tiên không.

Thủ tục chuyển nơi công tác đối với viên chức như thế nào?

Thủ tục chuyển nơi công tác đối với viên chức như thế nào?
Kính chào Luật Minh Khuê. Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Hiện nay tôi đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ TNMT ở Hà Nội, nay tôi có muốn chuyển nơi công tác đến một đơn vị sự nghiệp công lập khác cũng của Bộ NTMT ở Hà Nội.

Tư vấn về việc thuyên chuyển công tác đối với viên chức ?

Tư vấn về việc thuyên chuyển công tác đối với viên chức ?
Thưa luật sư! Tôi có câu hỏi xin được tư vấn như sau: tôi là giáo viên mầm non, đã và đang công tác tại huyện đảo Cồn Cỏ, thời gian công tác đã được 8 năm, sắp tới con tôi sẽ vào lớp một. Tôi muốn chuyển công tác vào đất nhà ở Quảng Trị, để cho con tôi vào học lớp một vì hiện tại huyện đảo không có lớp một nhưng huyện đảo không đồng ý cho tôi chuyển đi.

Thuyên chuyển công tác ?

Thuyên chuyển công tác ?
Tôi muốn hỏi tôi đang là giáo viên viên chế tại yên bá công tác tại vùng kinh tế đặc biệt khó khăn. Tôi đã dự thi kỳ thi sách hạt và đủ điều kiện vào viên chế có quyết định ngạch viên chức, trong năm học.

Tư vấn chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động?

Tư vấn chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động?
Thưa luật sư! Tôi là Chủ tịch Công đoàn của 1 doanh nghiệp nhà nước. Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh trong tỉnh. Giám đốc có quyết định điều chuyển người từ chi nhánh này sang chi nhánh khác, không thông báo với người lao động; không nêu thời gian điều chuyển trong quyết định. Người lao động kiến nghị lên Công đoàn. Vậy Công đoàn viện dẫn luật như thế nào để trả lời người lao động và trao đổi với Giám đốc. Xin chân thành cảm ơn!

Trợ cấp một lần đối với giáo viên chuyển công tác ra ngoài vùng có kinh tế khó khăn ?

Trợ cấp một lần đối với giáo viên chuyển công tác ra ngoài vùng có kinh tế khó khăn ?
Tôi là giáo viên đang công tác tại vùng chuyên biệt khó khăn, thời gian công tác của tôi đến nay được 6 năm. Vì hoàn cảnh gia đình nên tôi làm đơn xin nghỉ công tác tại đơn vị về gần gia đình làm công việc khác không thuộc nhà nước.Hiện giờ đơn của tôi đang chờ cấp huyện ra quyết định thôi việc.Trường hợp của tôi sau khi thôi việc có được hưởng trợ cấp gì không?

Quy định của luật lao động về điều chuyển công tác ?

Quy định của luật lao động về điều chuyển công tác ?
Kính gửi luật sư tư vấn, Xin quý công ty tư vấn giúp tôi trường hợp như sau: Tôi đang công tác tại 1 trung tâm thương mại đã hơn 2 năm và gần đây vì lý do áp lực công việc nhiều nên nhiều nhân viên nghỉ nên trống vị trí rất nhiều.

Tư vấn chính sách thuyên chuyển giáo viên đi công tác vùng cao?

Tư vấn chính sách thuyên chuyển giáo viên đi công tác vùng cao?
Thưa luật sư, Xin cho tôi hỏi về luật giáo dục: Tôi là giáo viên cấp 2, với quá trình công tác từ năm 2002 đến năm 2009 tôi công tác ở huyện Phú Yên, tỉnh sơn La (Năm trong vùng đặc biện khó khăn thuộc đối tượng 30A) nay tôi chuyển công tác về Thái Bình vùng thuận lợi nhưng ở huyện Tiền Hải đang có tiêu chí thuyên chuyển giáo viên đi vùng khó khăn giáp biên. Vậy xin hỏi Tôi có phải đi nghĩa vụ nữa không? Xin được tư vấn hỗ trợ?

Điều chuyển công tác ép nhân viên nghỉ việc có phạm luật?

Điều chuyển công tác ép nhân viên nghỉ việc có phạm luật?
Kính gửi luật sư tư vấn, Xin quý công ty tư vấn giúp tôi trường hợp như sau: Tôi công tác tại Ngân hàng TMCP Phương Đông được 11 năm (từ 10/2001) đến nay vẫn còn làm việc, tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn từ 2003, cuối tháng 12 vừa qua trong khi tôi đang đi công tác của cơ quan tại Hà Nội thì đích thân Giám đốc nhân sự gọi điện thoại báo với tôi là do 2 phòng sáp nhập