Tranh chấp hợp đồng lao động là những tranh chấp phát sinh liên quan đến việc ký kết, thực hiện, thanh lý hợp đồng lao động (tranh chấp về mặt hình thức của hợp đồng lao động) và những tranh chấp liên quan đến nội dung về các điều khoản đã ký kết trước đó liên quan đến cách hiểu, quyền lợi và chế độ của các bên đã ký kết hợp đồng lao động.
Chuyên mục: "Tranh chấp hợp đồng lao động" sẽ phân tích tất các các vấn đề tranh chấp có liên quan đến hợp đồng lao động theo quy định của Pháp luật lao động tại Việt nam.
Công ty luật Minh Khuê cung cấp mẫu đơn đề nghị giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động để Quý khách hàng tham khảo và áp dụng trên thực tiễn. Thông tin chi tiết vui lòng liên hệ trực tiếp để được tư vấn, hỗ trợ:
Công ty Luật Minh Khuê xin gửi quý khách hàng nội dung về việc Có ủy quyền khởi kiện tranh chấp hợp đồng lao động được không? qua nội dung bài viết sau đây:
Một trong những tranh chấp phổ biến dễ phát sinh là tranh chấp về hợp đồng lao động theo luật lao động. Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp một số trường hợp cụ thể:
Tranh chấp lao động có thể được hiểu là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động. Vậy thì ngay sau đây, Luật Minh Khuê sẽ cung cấp quy trình giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động cần biết. Cụ thể như sau:
Thưa luật sư, xin hỏi: Ngày 7/4/2013, trước khi vào làm việc chính thức tại bệnh viện VJ, Lại Viết Tvà bệnh viện đa khoa quốc tế VJ ký hợp đồng thử việc 3 tháng, mức lương bằng mức lương tối thiểu vùng với vị trí là điều dưỡng viên.
Gửi văn phòng luật sư Minh khuê!
Mình muốn thuê Luật sư đại diện cho mình đứng ra thương lượng với công ty hiện mình làm việc để đòi lại quyền lợi cho mình vì mình chưa muốn khiếu nại lên LDLD.
Thưa luật sư, em có vấn đề này nhờ Luật sư tư vấn giúp em. Em xin cảm ơn. Em làm sửa máy ở công ty được hơn 5 năm, đến tháng 3/2015 cty có quy định bắt em sửa máy thì phải nhận trách nhiệm quản lý luôn máy móc, nếu mất thì em phải chịu trách nhiệm. Em không nhận nên cty cho em nghỉ việc từ ngày 15/3/2015.
