Luật sư tư vấn về chủ đề "tuyển dụng lao động"

tuyển dụng lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề tuyển dụng lao động.

Mẫu thư thông báo trúng tuyển phỏng vấn, tuyển dụng ứng viên

Mẫu thư thông báo trúng tuyển phỏng vấn, tuyển dụng ứng viên
Thư thông báo trúng tuyển phỏng vấn và thư thông báo tuyển dụng ứng viên nghe qua có thể có nhiều bạn sẽ nhầm nó là một nhưng thực tế nó là hai loại thư khác nhau hoàn toàn. Luật Minh Khuê cung cấp cho quý khách hàng hai mẫu thư thông báo này cụ thể qua nội dung dưới đây:

Tuyển dụng lao động như thế nào mới đúng quy định của pháp luật?

Tuyển dụng lao động như thế nào mới đúng quy định của pháp luật?
Tuyển dụng lao động là một quá trình tuyển chọn và sử dụng lao động của các cơ quan Nhà nước, các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, các tổ chức và cá nhân do Nhà nước quy định, nhằm đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của mình. Vậy, tuyển dụng như thế nào mới đúng quy định của pháp luật?

Thủ tục tuyển dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam

Thủ tục tuyển dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam
Chào Luật sư, thưa LS hiện nay công ty tôi đang có nhu cầu tuyển dụng một số người lao động nước ngoài vào làm việc. LS cho tôi hỏi luật Việt Nam quy định về điều kiện và thủ tục tuyển dụng người lao động nước ngoài như thế nào ạ?

Thủ tục tuyển dụng lao động nước ngoài cho Công ty TNHH ?

Thủ tục tuyển dụng lao động nước ngoài cho Công ty TNHH ?
Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Công ty tôi là công ty TNHH, cần tuyển lao động người nước ngoài để làm English Trainer cho nhân viên theo Hợp đồng lao động xác định thời hạn 01 năm (làm việc 6 ngày/tuần, 8h/ngày).