vụ án lao động

Tòa án lao động là toà chuyên trách trong hệ thống toà án nhân dân, có chức năng giải quyết các vụ án lao động và xác định tính hợp pháp của các cuộc đình công.

Chào luật sư, tôi là nhân viên văn phòng. Hiện nay, tôi bị cơ quan cảnh sát điều tra tạm giam 3 ngày vì cho là có liên quan đến dịch vụ cho vay nặng lãi. Trong thời gian này, công ty đã xử lý kỷ luật sa thải tôi. Tôi có được khiếu nại không? Thủ tục ra sao?

Trong thời gian lao động tại công ty tôi có xảy ra xô xát với một nhân viên khác, theo nội quy lao động của công ty thì tôi đã bị cho thôi việc. Tuy nhiên công ty không ra một quyết định thôi việc nào mà chỉ gửi thông báo qua email cho tôi. Tôi có khiếu nại lên ban giám đốc công ty, sau đó công ty đã mở cuộc họp xử lý hành vi của tôi nhưng cuộc họp chỉ có 3 người là giám đốc, tôi và trưởng phòng nhân sự, quyết định cuộc họp là tôi bị sa thải. Tôi thấy mình bị buộc thôi việc không hợp lý và muốn khởi kiện thì tôi sẽ gửi đơn ở đâu. Tôi từ quê ra thành phố làm việc, công ty của tôi có trụ ở tại quận H.K.

Quan hệ lao động là một trong những dạng quan hệ phức tạp và có tầm ảnh hường lớn đối với lực lượng sản xuất và cả nền kinh tế xã hội. Một sự kiện lao động đơn lẻ ảnh hưởng trực tiếp tới cá nhân hoặc một nhóm người lao động và người sử dụng lao động song cũng có thể để tác động xấu đối với lực lượng lao động nói chung, từ đó ảnh hưởng tới nền sản xuất trong nước cũng như ảnh hưởng tới việc thu hút đầu tư nước ngoài vào Việt Nam.

Tôi bị công ty sa thải không rõ lý do, ngày 15/10/2016 tôi đến công ty nhưng bảo vệ không cho vào, sau đó tôi nhận được thông báo là tôi đã bị sa thải, quyết định sa thải gửi vào email ngày xưa tôi điền vào hồ sơ xin việc vào ngày 13/10. Khi tôi được hỏi về thời hiệu khởi kiện bắt đầu từ khi nào thì được trả lời là ngày 13/10 có đúng hay không, tôi đã khởi kiện ngày 14/11/2016.

Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động, người sử dụng lao động, các tổ chức đại diện của các bên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Với hơn 10 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực pháp lý, chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ Quý khách hàng trong việc xử lý các tranh chấp lao động phát sinh, cụ thể Công ty luật Minh Khuê tham gia tố tụng tại Tòa án các vụ án, vụ việc lao động sau:

Trong bất kỳ một mối quan hệ nào trong xã hội, chẳng may có phát sinh các tranh chấp mà dẫn tới việc kiện tụng, đặc biệt là các tranh chấp lao động thì các bên trong tranh chấp luôn cân nhắc là có nên mời luật sư tham gia tranh tụng trong vụ án để bảo vệ quyền lợi cho mình hay không?

Quan hệ lao động ở bất cứ quốc gia nào trên thế giới đều tồn tại bao gồm cả Việt Nam, mỗi quốc gia đều có các quy định riêng biệt để quản lý, điều chỉnh mối quan hệ này. Khi có tranh chấp về lao động phát sinh, khách hàng hãy gọi 1900.6162 để được tư vấn về thủ tục khởi kiện vụ án lao động.

Tranh chấp lao động cá nhân mà hai bên thỏa thuận lựa chọn Hội đồng trọng tài lao động giải quyết nhưng hết thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động mà Ban trọng tài lao động không được thành lập.