Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn luật Lao động của Công ty luật Minh Khuê

>> Luật sư tư vấn pháp luật Lao động về thưởng tết, gọi: 1900.6162

Luật sư tư vấn:

Theo Điều 103 Bộ luật lao động 2012 quy định:

"Điều 103. Tiền thưởng

1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở."

Căn cứ quy định nêu trên thì mức thưởng tối thiểu bao nhiêu hay tối đa bao nhiêu và có bắt buộc thưởng hay không pháp luật không giới hạn. Như vậy, vấn đề có thưởng tết hay không và mức hưởng là bao nhiêu là do người sử dụng lao động quyết định của người lao động sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại Công ty.

Trên đây là tư vấn của Luật Minh Khuê về Thưởng tết cho người lao động bao nhiêu là đúng với quy định của pháp luật?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại gọi ngay số: 1900.6162 để được giải đáp.

Rất mong nhận được sự hợp tác!

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật Lao động - Công ty luật Minh Khuê