Nhiều doanh nghiệp có chế độ ưu đãi thưởng cho người lao động đang lao động trong doanh nghiệp của mình căn cứ vào quy chế chi tiêu nội bộ và căn cứ vào tình hình thực tế tài chính của doanh nghiệp đó vào thời điểm bấy giờ. Đặc biệt là thưởng lễ 2/9. Luật Minh Khuê cung cấp biểu mẫu thông báo thưởng lễ 2/9 cho nhân viên qua nội dung dưới đây để quý khách hàng tham khảo
Tiền thưởng Huy hiệu Đảng năm 2024 khi bỏ lương cơ sở từ 01/7/2024 được quy định cụ thể thế nào? Mức tiền này sau khi bỏ lương cơ sở còn lại bao nhiêu? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này ở nội dung bài viết dưới đây:
Tiền thưởng hay tên tiếng Anh là Incentive là tiền thưởng khích lệ, khuyến khích các nhân viên có thành tích, năng suất làm việc cao. Tiền thưởng này có thể phát sinh để chi trả cho những nhân viên có thành tích làm việc tốt, đem lại giá trị lợi nhuận cho công ty, doanh nghiệp. Như vậy, tiền thưởng (Incentive) là một trong các loại phần thưởng khuyến khích cho nhân viên khi làm việc tốt hơn mức bình thường.
Tiền thưởng hay tiếng Anh là Incentive là tiền gì sẽ được chúng tôi cung cấp và trao đổi tại bài viết dưới đây.
Thưởng được hiểu là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Để được nhận danh hiệu tập thể lao động xuất sắc cần phải đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật. Vậy thì mức tiền thưởng tập thể đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc hiện nay là bao nhiêu? Ngay sau đây, mời quý khách hàng cùng theo dõi nội dung bài viết để có thêm thông tin cần thiết. Cụ thể như sau:
Quy chế quản lý về nhân sự là sự thể hiện những quy định cụ thể về tiền lương, tiền thưởng... đây là quy chế nằm trong hệ thống quy chế của Công ty luật Minh Khuê đang cung cấp cho các khách hàng trong nước và quốc tế.
Việc xây dựng quy chế thưởng cho người lao động là một trong những vấn đề quan trọng có ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động. Vậy thì việc lấy ý kiến tổ chức đại diện lao động khi xây dựng Quy chế thưởng như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với nội dung bài viết dưới đây.
Tiền thưởng Tết là một trong những vấn đề được quan tâm rất nhiều khi đề cập đến những phúc lợi, chế độ đãi ngộ đối với người lao động. Vậy người sử dụng lao động cần phải chi trả tối thiểu cho người lao động số tiền thưởng bao nhiêu? Cần phải chú ý gì về vấn đề tiền thưởng này? Bài chia sẻ dưới đây cùng với một tình huống thực tiễn mà bộ phận chăm sóc khách hàng chúng tôi vừa nhận được sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc đó.
07 nguyên tắc tính tiền thưởng mới nhất theo Nghị định 98/2023/NĐ-CP hiện nay như thế nào? Bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê sẽ cung cấp thông tin chi tiết về vấn đề này, mời quý bạn đọc tham khảo để hiểu rõ hơn.
Nhận được Bằng khen, Giấy khen, hoặc danh hiệu thi đua là một vinh dự lớn lao, là một phần thưởng đáng tự hào đối với mỗi người. Đi kèm với đó, cá nhân cũng sẽ được tặng một khoản tiền nhất định khi được tặng bằng khen về danh hiệu thi đua. Vậy, hệ số mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua được quy định như thế nào?
Thưa luật sư, tôi có một vấn đề kính nhờ luật sư tư vấn giúp: Công ty tôi ngoài việc trả lương cho người lao động theo hợp đồng thì còn một số quy chế về thưởng như thưởng chuyên cần, thưởng sáng kiến , thưởng do hoàn thành tốt công việc, phụ cấp xăng xe, phụ cấp điện thoại... các khoản thưởng này đều không phải căn cứ đóng BHXH.
Danh hiệu thi đua là hình thức ghi nhận, biểu dương, tôn vinh và khuyến khích bằng lợi ích vật chất đối với cá nhân, tập thể, hộ gia đình có thành tích trong thi đua. Năm 2023 mức tiền thưởng danh hiệu thi đua là bao nhiêu?
Công ty tôi trong một năm thỉnh thoảng có phát sinh tiền thưởng, khoản thưởng này được chả cho những nhân viên làm việc chăm chỉ, mẫn cán hoàn thành tốt nhiệm vụ, với mức thưởng giao động từ 500 nghìn đồng đến 1 triệu đồng. Vậy khoản tiền thưởng này có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Xin cảm ơn luật sư!
Kính nhờ luật sư giải đáp thắc mắc này giúp tôi,hiện công ty tôi làm việc đánh giá hiệu quả làm việc theo chỉ số đánh giá thực hiện công việc (KPI) và theo quy chế khen thưởng áp dụng từ năm 2016 (còn hiệu lực áp dụng), quy chế không quy định cách tính quy đổi tiền thưởng theo kpi theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế
Khi người lao động nghỉ thai sản thì có được tiền lương, tiền thưởng hay không ? Đối tượng và cách tính chế độ thai sản được quy định như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp quy định pháp luật về chế độ thai sản:
Chào luật sư công ty Luật Minh Khuê. Chào luật sư, tôi hiện là viên chức, đã làm việc được hơn một năm. Tôi muốn quý công ty hỗ trợ giúp tôi là tôi có được thưởng tết không, mức thưởng tết là bao nhiêu và được quy định tại văn bản nào. Tôi chân thành cảm ơn !
