Luật sư tư vấn về chủ đề "tiền thưởng"

tiền thưởng | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề tiền thưởng.

Công ty có phải trả tiền lương tháng 13 cho người lao động hay không?

Công ty có phải trả tiền lương tháng 13 cho người lao động hay không?
Em chòa luật sưem có một thắc mắc về lương tháng 13 mong luật sư tư vấn giúp, cụ thể nhưsau:em và công ty ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng từ ngày02/01/2015- ngày 01/01/2016. Trong hợp đồng có điều khoản là em được hưởnglương tháng 13 nếu làm đủ 12 tháng.

Công ty không trả thưởng theo đúng thời hạn thì có phạm luật không ?

Công ty không trả thưởng theo đúng thời hạn thì có phạm luật không ?
Kính chào quý Luật sư, cuối tháng 12 năm 2016 tôi ký hợp đồng cam kết làm việc với 1 công ty nước ngoài mở chi nhánh tại Việt Nam với thời hạn 2 năm sau khi thực hiện đi đào tạo ở nước ngoài 3 tháng. Tuy nhiên tại thời điểm đó tôi chỉ ký hợp đồng lao động với công ty với thời hạn 1 năm.

Tiền thưởng - một số vấn đề pháp lý liên quan

Tiền thưởng - một số vấn đề pháp lý liên quan
Tiền thưởng là một khoản mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động do đạt được những thành tích nhất định trong công việc. Khi chi và nhận tiền thưởng cần chú ý một số vấn đề sau:

Tiền thưởng trong hợp đồng có phải xuất hóa đơn?

Tiền thưởng trong hợp đồng có phải xuất hóa đơn?
Căn cứ theo quy định trên khi công ty thực hiện chính sách thưởng cho đối tác theo hợp đồng thì công ty không phải lập hóa đơn mà căn cứ vào mục đích chi tiền để lập chứng từ chi tiền theo quy định.Cụ thể trong bài viết dưới đây Luật Minh Khuê sẽ phân tích rõ vấn đề trên

Không chi thưởng cho người lao động nghỉ việc có đúng luật không ?

Không chi thưởng cho người lao động nghỉ việc có đúng luật không ?
Chào luật sư, tôi đã làm việc tại công ty hơn 5 năm, ngày 31/12/2017 tôi đã xin chấm dứt hợp đồng lao động với cty theo nguyện vọng cá nhân và được chấp thuận nghỉ việc. Sau đó, vào tháng 2/2018 công ty đã chi thưởng quý 3 lần cho quý 1+2, quý 3 và quý 4/2017 và tiếp tục chi bổ sung 2 lần cho quý 4 vào tháng 3/2018.

Tiền thưởng tết có phải tính thuế thu nhập cá nhân không ?

Tiền thưởng tết có phải tính thuế thu nhập cá nhân không ?
Ngoài khoản tiền lương, tiền công được nhận từ người sử dụng lao động, hàng năm cứ mỗi dịp tết đến người lao động lại được hưởng một khoản tiền thưởng tết để khuyến khích tinh thần làm việc của người lao động. Vậy khoản tiền thưởng tết này có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không, mời bạn đọc theo dõi bài viết sau:

Tiền thưởng của cầu thủ U23 có phải chịu thuế không ?

Tiền thưởng của cầu thủ U23 có phải chịu thuế không ?
Các cầu thủ U23 Việt Nam đã làm nên lịch sử bóng đá Việt Nam một đội tuyển của quốc gia thi đấu trận chung kết ở đẳng cấp cao nhất trong giải đấu châu lục mà chưa có đội bóng nào trong khu vực Đông Nam Á làm được. Để giành sự yêu mến, cảm ơn về những gì mà các cầu thủ đã làm được đồng thời động viên cho các cầu thủ có thêm động lực tập luyện và thi đấu để tạo thêm lịch sử mới.

Luật lao động quy định thế nào về tháng lương thứ 13 ?

Luật lao động quy định thế nào về tháng lương thứ 13 ?
Thưa luật sư, Em đang làm tại một công ty xây dựng, sửa chữa điện dân dụng. Trong công ty Em có người được tháng lương thứ 13 có người thì không. Xin hỏi: Có phải mọi trường hợp đều phải được tháng lương thứ 13 mới đúng luật không ? Luật lao động quy định thế nào về tháng lương thứ 13 ? Cảm ơn luật sư của Công ty luật Minh Khuên. Xin hãy tư vấn giúp Em!

Tư vấn tiền thưởng cho người lao động?

Tư vấn tiền thưởng cho người lao động?
Thưa luật sư. Hiện nay tôi đang công tác tại trường PTDT Nội Trú huyện, năm nay đơn vị công tác của tôi có tiến hành thưởng tháng lương thứ 13 cho những đồng chí hoàn thành xuất sắc và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với các mức tiền thưởng là 5 triệu đồng với những được hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và 3 triệu đồng với những đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ.