Luật sư Luật sư Tô Thị Phương Dung

Luật sư Tô Thị Phương Dung

Luật sư

  • Lĩnh vực: Lao động, Doanh nghiệp, Sở hữu trí tuệ
  • Trình độ: Đại học
  • Tư vấn: 0986366162

Luật sư Tô Thị Phương Dung hiện giữ chức vụ Phó Giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê, đồng thời là Giám đốc Công ty TNHH Tư vấn Minh Khuê - đơn vị thành viên của Công ty Luật Minh Khuê, chuyên cung cấp các dịch vụ đại diện theo ủy quyền và tư vấn pháp lý chuyên sâu cho khách hàng trong và ngoài nước.

Với vai trò Phó Giám đốc, Luật sư Tô Thị Phương Dung trực tiếp hỗ trợ Luật sư Lê Minh Trường trong công tác kiểm soát và đảm bảo chất lượng dịch vụ pháp lý của toàn bộ hoạt động tại Công ty Luật TNHH Minh Khuê.

Bên cạnh đó, Luật sư Dung cũng trực tiếp tham gia tư vấn và xử lý hồ sơ tại các phòng chuyên môn như Sở hữu trí tuệ, Doanh nghiệp và Đầu tư nước ngoài, dịch vụ pháp lý có yếu tố nước ngoài...

Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp luật doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ và đầu tư, Luật sư Tô Thị Phương Dung luôn được khách hàng đánh giá cao về tác phong chuyên nghiệp, sự tận tâm và giải pháp pháp lý hiệu quả.

Ảnh LS Tô Phương Dung

Tôi và các đồng nghiệp luôn nỗ lực đóng góp để Công ty Luật TNHH Minh Khuê mang đến những dịch vụ pháp lý chất lượng, chuyên nghiệp và có ích cho cộng đồng.

Luật sư Tô Thị Phương Dung chia sẻ

Thông tin liên hệ

Di động: 0986.386.648 . Email: dung@luatminhkhue.vn

 

1. Lĩnh vực hành nghề

  • Tư vấn pháp luật trong các lĩnh vực Sở hữu trí tuệ, Doanh nghiệp và Đầu tư nước ngoài.
  • Tư vấn và làm việc trực tiếp với khách hàng, đối tác nước ngoài theo yêu cầu của khách hàng trong các dự án, giao dịch quốc tế.
  • Đại diện theo ủy quyền trong các thủ tục pháp lý, đăng ký nhãn hiệu, đầu tư và hợp đồng thương mại quốc tế.

2. Quá trình đào tạo

Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn, thẻ hành nghề luật sư.

+ Cử nhân Ngoại ngữ (chuyên ngành Tiếng Anh), Trường Đại học Hà Nội năm 2005-2009;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

 

+ Chứng chỉ Bồi dưỡng sư phạm bậc 1, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2, Thời lượng 200 tiết, Thời gian đào tạo: năm 2008;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

+ Chứng chỉ Thanh toán Quốc tế tại Học viện Ngân hàng, Thời gian đào tạo: từ ngày 16/10/2008 đến 22/11/2008;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

+ Chứng chỉ Kế toán tổng hợp, Trường Đại học Kinh tế quốc dân, Thời gian đào tạo: từ ngày 26/04/2009 đến ngày 10/07/2009;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

 

+ Cử nhân ngành Luật, Trường đại học Luật Hà Nội, Thời gian đào tạo năm 2009-2012;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

Chứng chỉ Đào tạo nghề Luật sư tại Học viên Tư pháp,Thời gian đào tạo từ ngày 04/04/2015 đến ngày 22/07/2016;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

Quá trình đào tạo:

Cử nhân ngoại ngữ, Khoa Tiếng Anh, Đại Học Hà Nội (2004-2008).

Cử nhân Luật, hệ bằng 2, Đại Học Luật Hà Nội (2008-2010).

Tốt nghiệp Học viện tư pháp Hà Nội (2010-2012), tập sự hành nghề luật sư tại Công ty Luật Minh Khuê (2013-2015);

Cấp chứng chỉ hành nghề luật sư năm 2017, tham gia đoàn luật sư thành phố Hà Nội.

- Thời gian tập sự hành nghề 01 năm tại công ty Luật TNHH Minh Khuê từ tháng 8/2016 đến tháng 8/2017;

- Được công nhận tập sự theo Quyết định số: 272/QĐ- BCN ngày 18/08/2016 của Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

- Luật sư hướng dẫn: Lê Minh Trường. Thẻ luật sư số: 7778/LS do Liên đoàn Luật sư Việt Nam cấp ngày 25/06/2014;

- Tham gia kỳ thi kiểm tra kết quả Tập sự hành nghề Luật sư, khu vực phía Bắc từ ngày 05/01/2018 đến ngày 07/01/2018 có kết quả ĐẠT theo Thông báo số 26/TB-HĐKT ngày 23/01/2018 của Hội đồng kiểm tra kết quả tập sự hành nghề Luật sư Khu vực phía Bắc do Liên đoàn Luật sư Việt Nam tổ chức;

- Chứng chỉ hành nghề Luật sư được cấp ngày 25/06/2018 theo Quyết định số 1437/QĐ-BTP ký ngày 25/06/2018;

- Kết nạp Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội, ngày 31/08/2018

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê.

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê.

Đăng ký hoạt động hành nghề tại Đoàn luật sư thành phố Hà Nội (đến nay).

 

3. Kinh nghiệm thực tiễn

Làm việc tại công ty Cổ phần TTGroup (Từ tháng 3/2009- đến tháng 3/2010)

Vị trí: Trợ lý giám đốc kinh doanh - Ngành thiết bị công nghiệp

Soạn thảo các hợp đồng ngoại thương, thanh toán quốc tế, hợp đồng mua bán hàng hóa, hợp đồng độc quyền và phân phối về các sản phẩm về thiết bị trong ngành công nghiệp sản xuất xi măng. Làm việc với các đối tác nước ngoài của Công ty : Hà Lan, Đức, Thụy Điển.... và làm việc/ gặp gỡ tại các nhà máy sản xuất xi măng trong nuớc bao gồm : Xi măng Chinfon, xi măng Bỉm Sơn, xi măng Bút Sơn, Xi măng Cẩm Phả, xi măng Hà Tiên...

Làm việc tại Công ty Cổ phần KAD(Từ tháng 3/2010 đến tháng 5/2011)

Vị trí: Trợ lý Kinh doanh

Công việc : Soạn thảo các hợp đồng ngoại thương, thanh toán quốc tế, hợp đồng mua bán hàng hóa, hợp đồng độc quyền và phân phối về các sản phẩm về thiết bị trong ngành xây dựng: tấm nhôm 2 lớp, keo silicon... . Làm việc chủ yếu với các bạn hàng Trung Quốc, Malaysia... về tấm nhôm và keo Silicon trong các công trình xây dựng.

Làm việc tại Công ty TNHH Tư vấn SUNLAW(Từ năm 2012- đến năm 2013)

Vị trị :Trợ lý Giám đốc kiêm Biên dịch, phiên dịch

Trợ giúp giám đốc thực hiện các thủ tục Đăng ký nhãn hiệu, đăng ký thành lập doanh nghiệp, tham gia hoàn thiện các hồ sơ về đầu tư nước ngoài tại Công ty TNHH Tư vấn Sunlaw.

Làm việc tại Công ty Luật TNHH Minh Khuê (Từ 2013 đến nay)

Vị trí: Trải qua nhiều vị trí từ Trợ lý Giám đốc, Trưởng phòng Doanh nghiệp, Trường phòng Đầu tư nước ngoài, Trưởng phòng Sở hữu trí tuệ tại Công ty Luật TNHH Minh Khuê.

Hiện nay: đang đảm nhiệm vị trí Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê.

 
Youtube video
Luật sư: Tô Thị Phương Dung - Trả lời phỏng vấn Chuyển động 24h về xử lý vi phạm bản quyền trên internet
Youtube video

Tư vấn luật doanh nghiệp về đơn giản hóa thủ tục hành chính - Truyền Hình QPVN

>> Bà: Tô Thị Phương Dung với khả năng ngôn ngữ và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực đầu tư, Bà có kinh nghiệm sâu sắc trong việc tư vấn đầu tư cho các công ty có yếu tố nước ngoài, tư vấn hoạt động đầu tư chuyển giao công nghệ tại Việt Nam cũng như xây dựng và rà soát các hợp đồng ngoại thương theo các tập quán và thông lệ quốc tế.

Bài viết của tác giả (58.302)
Lọc theo:

Tổng hợp hành vi vi phạm hành chính trong sử dụng máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động

30-10-2024
Cơ sở sử dụng máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động phải tuân thủ một số quy định đặc thù để phục vụ công tác quản lý của cơ quan nhà nước. Trường hợp không tuân thủ sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính.

Hình thức, mức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo vệ môi trường

30-10-2024
Hình thức, mức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo vệ môi trường theo quy định hiện nay như thế nào? Văn bản pháp luật nào đang điều chỉnh vấn đề này. Cùng tìm hiểu bài viết dưới đây để rõ hơn về vấn đề này.

Khái niệm về thời kỳ quá độ? Tính tất yếu khách quan của thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam?

30-10-2024
Là thời kì cải tạo cách mạng xã hội tư bản chủ nghĩa thành xã hội xã hội chủ nghĩa, bắt đầu từ khi giai cấp công nhân giành được chính quyền và kết thúc khi xây dựng xong các cơ sở của chủ nghĩa xã hội. Đặc trưng kinh tế của thời kì quá độ lên CNXH là cơ cấu kinh tế nhiều thành phần.

Nguyên tắc công bố thông tin trên thị trường chứng khoán

30-10-2024
Các thông tin công bố định kỳ, thông tin về việc đăng ký công ty đại chúng phải được lưu giữ dưới dạng văn bản (nếu có) và dữ liệu điện tử tối thiểu 10 năm. Các thông tin này phải được lưu giữ và truy cập được trên trang thông tin điện tử của đối tượng công bố thông tin tối thiểu là 05 năm;

Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc cấp xã khi chưa lấy bằng đại học?

30-10-2024
Để đảm bảo chất lượng và hiệu quả trong công tác lãnh đạo, việc có bằng đại học và các trình độ chuyên môn, nghề nghiệp liên quan là một lợi thế. Bằng đại học thể hiện sự học vấn và kiến thức chuyên môn. Vậy Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc cấp xã khi chưa lấy bằng đại học có đạt đủ tiêu chí không?

Khi ký hợp đồng lao động, công ty có quyền yêu cầu người lao động nộp bản gốc bằng đại học?

30-10-2024
Chào công ty luật Minh Khuê, Tôi có một thắc mắc muốn được giải đáp. Năm 2016 tôi có ký kết hợp đồng xác định thời hạn 1 năm với công ty A. Công ty đã yêu cầu tôi phải nộp bản gốc bằng đại học. Tuy nhiên khi hết hạn hợp đồng đã hơn 1 năm công ty vẫn giữ bằng của tôi. Tôi có liên hệ yêu cầu trả lại thì họ trả lời rằng do trước đó đã cử tôi đi đào tạo nửa tháng nên phải giữ bằng lại. Cho tôi hỏi công ty trả lời như thế là có căn cứ không? Tôi xin cảm ơn!

Có được truy lãnh lương chênh lệch ngày nhận và ngày cấp bằng đại học?

30-10-2024
Thông thường, khi cấp bằng đại học, người lao động sẽ nhận được mức lương tương ứng khi ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Vậy có được truy lãnh lương chênh lệch ngày nhận và ngày cấp bằng đại học không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây.

Lấy lại bằng đại học và bồi thường chi phí đào tạo như thế nào?

30-10-2024
Thưa luật sư! Tôi học bác sĩ tại 1 trường y theo diện cử tuyển do tỉnh tài trợ chi phí đào tạo. Năm 2015, tôi tốt nghiệp và được phân công về công tác tập sự tại trung tâm y tế huyện nơi tôi cư ngụ lúc đó. Sau khi ra trường, tôi đã kết hôn với vợ tôi và nhà vợ ở tận miền nam. Cả tôi và vợ đều mong muốn về nam sinh sống.Vợ của tôi đang mang thai sắp sinh nên tôi muốn nghỉ việc tại đây và chấp nhận bồi hoàn chi phí đào tạo cho tỉnh để được lấy lại bằng đại học của mình (sau khi tốt nghiệp sở y tế đã giữ bằng của tôi) và xin một công việc mới. Tính đến thời điểm hiện tại tôi đã làm việc được 10 tháng và đang trong quá trình xin nghỉ việc .

Nguyên tắc chung để điều chế kim loại là gì?

30-10-2024
Nguyên tắc điều chế kim loại đóng vai trò trọng yếu trong quá trình sản xuất kim loại. Mời các bạn cùng tìm hiểu các nguyên tắc và phương pháp điều chế kim loại trong bài viết dưới đây

Tổng hợp thông tin phòng đăng ký kinh doanh của 63 tỉnh/thành phố

30-10-2024
Bài viết dưới đây luật Minh Khuê sẽ gửi tới bạn đọc chi tiết về vấn đề: Tổng hợp thông tin phòng đăng ký doanh doanh của 63 tỉnh/ thành phố. Bài viết sẽ giúp người đọc hiểu rõ hơn về quy trình đăng ký kinh doanh, các thủ tục cần thiết và những thông tin quan trọng liên quan đến việc thay đổi thông tin doanh nghiệp. Bằng cách cung cấp thông tin chi tiết và cập nhật, chúng tôi mong muốn hỗ trợ doanh nghiệp và cá nhân trong việc thực hiện các thủ tục này một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Minh bạch, công khai hóa trong thu hồi đất, bồi thường, hỗ trợ, tái định cư

29-10-2024
Nếu giao đất, cho thuê đất là cơ sở để làm phát sinh quan hệ pháp luật đất đai, phát sinh QSDĐ của người sử dụng thì thu hồi đất có hậu quả pháp lý hoàn toàn ngược lại, đó là chấm dứt quan hệ pháp luật đất đai, chấm dứt QSDĐ của người sử dụng, bằng một quyết định hành chính của CQNN có thẩm quyền

Chính sách tái định cư khi Nhà nước thu hồi đất ở là gì?

29-10-2024
Bồi thường, hỗ trợ, tái định cư có mối quan hệ chặt chẽ với nhau. Bởi vậy, khi xây dựng pháp luật về thu hồi đất, Nhà nước đề cao nguyên tắc chung cho bồi thường, hỗ trợ, tái định cư. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ hơn các quy định của pháp luật về tái định cư.

Quy định hưởng BHXH 1 lần mới nhất 2024 cho người lao động

29-10-2024
Bảo hiểm xã hội 1 lần (BHXH 1 lần) là khoản trợ cấp một lần mà người lao động nhận được khi rút toàn bộ số tiền bảo hiểm xã hội sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. BHXH 1 lần đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ tài chính cho người lao động trong thời gian chuyển tiếp hoặc khi gặp khó khăn. Việc điều chỉnh quy định về BHXH 1 lần trong năm 2024 thu hút sự quan tâm của nhiều người, vì vậy việc nắm rõ các quy định mới nhất là rất cần thiết để bảo vệ quyền lợi cá nhân.

Những trường hợp không được rút BHXH 1 lần từ năm 2025

29-10-2024
Từ năm 2025, các quy định về việc rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần sẽ có những thay đổi đáng chú ý nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Việc nắm rõ những trường hợp không được rút BHXH 1 lần là điều quan trọng để người lao động hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình trong việc tham gia hệ thống BHXH.
Tư vấn pháp luật 1-1 qua Zalo