Luật sư Luật sư Tô Thị Phương Dung

Luật sư Tô Thị Phương Dung

Luật sư

  • Lĩnh vực: Lao động, Doanh nghiệp, Sở hữu trí tuệ
  • Trình độ: Đại học
  • Tư vấn: 0986366162

Luật sư Tô Thị Phương Dung hiện giữ chức vụ Phó Giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê, đồng thời là Giám đốc Công ty TNHH Tư vấn Minh Khuê - đơn vị thành viên của Công ty Luật Minh Khuê, chuyên cung cấp các dịch vụ đại diện theo ủy quyền và tư vấn pháp lý chuyên sâu cho khách hàng trong và ngoài nước.

Với vai trò Phó Giám đốc, Luật sư Tô Thị Phương Dung trực tiếp hỗ trợ Luật sư Lê Minh Trường trong công tác kiểm soát và đảm bảo chất lượng dịch vụ pháp lý của toàn bộ hoạt động tại Công ty Luật TNHH Minh Khuê.

Bên cạnh đó, Luật sư Dung cũng trực tiếp tham gia tư vấn và xử lý hồ sơ tại các phòng chuyên môn như Sở hữu trí tuệ, Doanh nghiệp và Đầu tư nước ngoài, dịch vụ pháp lý có yếu tố nước ngoài...

Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp luật doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ và đầu tư, Luật sư Tô Thị Phương Dung luôn được khách hàng đánh giá cao về tác phong chuyên nghiệp, sự tận tâm và giải pháp pháp lý hiệu quả.

Ảnh LS Tô Phương Dung

Tôi và các đồng nghiệp luôn nỗ lực đóng góp để Công ty Luật TNHH Minh Khuê mang đến những dịch vụ pháp lý chất lượng, chuyên nghiệp và có ích cho cộng đồng.

Luật sư Tô Thị Phương Dung chia sẻ

Thông tin liên hệ

Di động: 0986.386.648 . Email: dung@luatminhkhue.vn

 

1. Lĩnh vực hành nghề

  • Tư vấn pháp luật trong các lĩnh vực Sở hữu trí tuệ, Doanh nghiệp và Đầu tư nước ngoài.
  • Tư vấn và làm việc trực tiếp với khách hàng, đối tác nước ngoài theo yêu cầu của khách hàng trong các dự án, giao dịch quốc tế.
  • Đại diện theo ủy quyền trong các thủ tục pháp lý, đăng ký nhãn hiệu, đầu tư và hợp đồng thương mại quốc tế.

2. Quá trình đào tạo

Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn, thẻ hành nghề luật sư.

+ Cử nhân Ngoại ngữ (chuyên ngành Tiếng Anh), Trường Đại học Hà Nội năm 2005-2009;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

 

+ Chứng chỉ Bồi dưỡng sư phạm bậc 1, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2, Thời lượng 200 tiết, Thời gian đào tạo: năm 2008;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

+ Chứng chỉ Thanh toán Quốc tế tại Học viện Ngân hàng, Thời gian đào tạo: từ ngày 16/10/2008 đến 22/11/2008;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

+ Chứng chỉ Kế toán tổng hợp, Trường Đại học Kinh tế quốc dân, Thời gian đào tạo: từ ngày 26/04/2009 đến ngày 10/07/2009;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

 

+ Cử nhân ngành Luật, Trường đại học Luật Hà Nội, Thời gian đào tạo năm 2009-2012;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

Chứng chỉ Đào tạo nghề Luật sư tại Học viên Tư pháp,Thời gian đào tạo từ ngày 04/04/2015 đến ngày 22/07/2016;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

Quá trình đào tạo:

Cử nhân ngoại ngữ, Khoa Tiếng Anh, Đại Học Hà Nội (2004-2008).

Cử nhân Luật, hệ bằng 2, Đại Học Luật Hà Nội (2008-2010).

Tốt nghiệp Học viện tư pháp Hà Nội (2010-2012), tập sự hành nghề luật sư tại Công ty Luật Minh Khuê (2013-2015);

Cấp chứng chỉ hành nghề luật sư năm 2017, tham gia đoàn luật sư thành phố Hà Nội.

- Thời gian tập sự hành nghề 01 năm tại công ty Luật TNHH Minh Khuê từ tháng 8/2016 đến tháng 8/2017;

- Được công nhận tập sự theo Quyết định số: 272/QĐ- BCN ngày 18/08/2016 của Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

- Luật sư hướng dẫn: Lê Minh Trường. Thẻ luật sư số: 7778/LS do Liên đoàn Luật sư Việt Nam cấp ngày 25/06/2014;

- Tham gia kỳ thi kiểm tra kết quả Tập sự hành nghề Luật sư, khu vực phía Bắc từ ngày 05/01/2018 đến ngày 07/01/2018 có kết quả ĐẠT theo Thông báo số 26/TB-HĐKT ngày 23/01/2018 của Hội đồng kiểm tra kết quả tập sự hành nghề Luật sư Khu vực phía Bắc do Liên đoàn Luật sư Việt Nam tổ chức;

- Chứng chỉ hành nghề Luật sư được cấp ngày 25/06/2018 theo Quyết định số 1437/QĐ-BTP ký ngày 25/06/2018;

- Kết nạp Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội, ngày 31/08/2018

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê.

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê.

Đăng ký hoạt động hành nghề tại Đoàn luật sư thành phố Hà Nội (đến nay).

 

3. Kinh nghiệm thực tiễn

Làm việc tại công ty Cổ phần TTGroup (Từ tháng 3/2009- đến tháng 3/2010)

Vị trí: Trợ lý giám đốc kinh doanh - Ngành thiết bị công nghiệp

Soạn thảo các hợp đồng ngoại thương, thanh toán quốc tế, hợp đồng mua bán hàng hóa, hợp đồng độc quyền và phân phối về các sản phẩm về thiết bị trong ngành công nghiệp sản xuất xi măng. Làm việc với các đối tác nước ngoài của Công ty : Hà Lan, Đức, Thụy Điển.... và làm việc/ gặp gỡ tại các nhà máy sản xuất xi măng trong nuớc bao gồm : Xi măng Chinfon, xi măng Bỉm Sơn, xi măng Bút Sơn, Xi măng Cẩm Phả, xi măng Hà Tiên...

Làm việc tại Công ty Cổ phần KAD(Từ tháng 3/2010 đến tháng 5/2011)

Vị trí: Trợ lý Kinh doanh

Công việc : Soạn thảo các hợp đồng ngoại thương, thanh toán quốc tế, hợp đồng mua bán hàng hóa, hợp đồng độc quyền và phân phối về các sản phẩm về thiết bị trong ngành xây dựng: tấm nhôm 2 lớp, keo silicon... . Làm việc chủ yếu với các bạn hàng Trung Quốc, Malaysia... về tấm nhôm và keo Silicon trong các công trình xây dựng.

Làm việc tại Công ty TNHH Tư vấn SUNLAW(Từ năm 2012- đến năm 2013)

Vị trị :Trợ lý Giám đốc kiêm Biên dịch, phiên dịch

Trợ giúp giám đốc thực hiện các thủ tục Đăng ký nhãn hiệu, đăng ký thành lập doanh nghiệp, tham gia hoàn thiện các hồ sơ về đầu tư nước ngoài tại Công ty TNHH Tư vấn Sunlaw.

Làm việc tại Công ty Luật TNHH Minh Khuê (Từ 2013 đến nay)

Vị trí: Trải qua nhiều vị trí từ Trợ lý Giám đốc, Trưởng phòng Doanh nghiệp, Trường phòng Đầu tư nước ngoài, Trưởng phòng Sở hữu trí tuệ tại Công ty Luật TNHH Minh Khuê.

Hiện nay: đang đảm nhiệm vị trí Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê.

 
Youtube video
Luật sư: Tô Thị Phương Dung - Trả lời phỏng vấn Chuyển động 24h về xử lý vi phạm bản quyền trên internet
Youtube video

Tư vấn luật doanh nghiệp về đơn giản hóa thủ tục hành chính - Truyền Hình QPVN

>> Bà: Tô Thị Phương Dung với khả năng ngôn ngữ và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực đầu tư, Bà có kinh nghiệm sâu sắc trong việc tư vấn đầu tư cho các công ty có yếu tố nước ngoài, tư vấn hoạt động đầu tư chuyển giao công nghệ tại Việt Nam cũng như xây dựng và rà soát các hợp đồng ngoại thương theo các tập quán và thông lệ quốc tế.

Bài viết của tác giả (58.302)
Lọc theo:

Quy định về giới hạn thời gian làm thêm giờ của người lao động?

02-08-2024
Hiện nay, một số doanh nghiệp vì mục đích trục lợi nên có những hành vi lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động về pháp luật mà có những hành vi, dấu hiệu bóc lột sức lao động của người lao động. Bởi vậy, nhà nước ta đã đưa ra những quy định rõ ràng về thời gian làm thêm giờ của người lao động. Vậy, Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định về giới hạn thời gian làm thêm giờ của người lao động không? Bài viết này Luật Minh Khuê sẽ giải đáp thắc mắc của quý bạn đọc với những thông tin dưới đây:

Hướng dẫn cách tính tiền lương làm thêm giờ theo đúng quy định?

02-08-2024
Thưa luật sư, xin hỏi: Công ty tôi trước đây Rank 3. 1-supervisor (giám sát) được chi trả thời gian làm thêm (overtime). Nhưng từ khoảng tháng 10/2017 công ty không chi trả overtime cho cấp bậc này nữa. Như vậy có đúng theo quy định của luật không? Mong Luật sư tư vấn giúp tôi! (TT.Hoa, Tỉnh Hà Nam)

Nghỉ bù là gì? Quy định nghỉ bù khi làm thêm giờ, đi làm ngày lễ

02-08-2024
Trong quá trình đi làm sẽ có như quy định khác mà bạn phải nắm như ca làm việc, làm thêm giờ, đi làm ngày nghỉ, ngày lễ Tết... theo yêu cầu công việc và thỏa thuận từ ban đầu. Tuy nhiên, các quy định quyền lợi khi đi làm vào thời gian này như thế nào là vấn đề nhiều người lao động quan tâm. Hãy cùng Luật Minh Khuê chia sẻ các quý độc giả chủ đề hôm nay nhé!

Cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động?

02-08-2024
Thưa luật sư! Trên hợp đồng lao động của công ty chỉ có mức lương chính hoặc tiền công : - phụ cấp không có - Chuyên cần không có - Thâm niên không có. Hỗ trợ đời sống không có nhưng trên bảng lương phát cho người lao động gồm có: - Lương chính - chuyên cần - Thâm niên - Hỗ trợ đời sống.

Trong trường hợp nào thì lao động nữ mang thai có quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động?

02-08-2024
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là quyền phổ biến và nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động. Đặc biệt là đối với những lao động nữ đang mang thai. Vậy thì trường hợp nào thì người lao động nữ mang thai có quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động? Cụ thể:

Những quyền lợi riêng đối với lao động nữ mang thai là gì?

02-08-2024
Lao động nữ khi mang thai là lực lượng lao động dễ bị tổn thương, đặc biệt là sức khỏe. Vì vậy Bộ luật loa động năm 2019 đã có những quy định riêng ưu tiên đối với lực lượng lao động này. Vậy cụ thể có những chế độ riêng nào? Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Công ty phá sản thì lao động nữ mang thai có được chế độ thai sản?

02-08-2024
Khi công ty bị giải thể, phá sản hoặc tạm ngừng hoạt động thì có ảnh hưởng đến chế độ thai sản của người lao động không? Người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được trợ cấp thai sản? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Đảng phí, nguyên tắc, chế độ quản lý tài chính, tài sản của Đảng

02-08-2024
Đóng đảng phí là nhiệm vụ của đảng viên theo quy định của Điều lệ Đảng, người đảng viên cần hiểu rõ mức đóng đảng phí để thực hiện đúng nghĩa vụ của mình vậy Đảng phí là gì và nguyên tắc chế độ tài chính tài sản của đảng được quy định ra sao bài viết dưới đây sẽ làm rõ vấn đề trên

Mức đóng Đảng phí đối với Đảng viên đã về hưu như thế nào?

02-08-2024
Tư vấn về đảng phí đối với mỗi cá nhân là Đảng Viên ? Hiểu về việc đóng Đảng phí như thế nào là đúng ? Thu nhập tăng thêm của Đảng viên có phải trích 1% để đóng đảng phí không ? và các vấn đề khác liên quan sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:

Có bị đuổi việc khi lao động đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ?

02-08-2024
Lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ (dưới 12 tháng tuổi) là đối tượng được pháp luật lao động bảo vệ đặc biệt nhưng vì nhiều lý do dẫn đến hiệu quả lao động của các đối tượng này thường thấp nên người sử dụng lao động thường tìm mọi cách thức để chấm dứt hợp đồng. Luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể: È

Có bao nhiêu cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh/Thành phố?

02-08-2024
Tại cấp tỉnh, các cơ quan chuyên môn thường đảm nhận nhiệm vụ quản lý các lĩnh vực rộng lớn và phức tạp hơn, bao gồm các vấn đề liên quan đến phát triển kinh tế, xã hội, văn hóa, giáo dục, y tế, môi trường và nhiều lĩnh vực khác... Vậy hiện nay có bao nhiêu cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh/Thành phố?
Tư vấn pháp luật 1-1 qua Zalo