1. Cách tính lương giáo viên mầm non

Công thức: Lương giáo viên = Hệ số x Mức lương cơ sở

Trong đó:

Hệ số lương của giáo viên mầm non được quy định tại nhóm 4 thông tư số 01, 02, 03, 04 năm 2021 của Bộ GD&ĐT liên quan đến giáo viên mầm non, tiểu học, cao đẳng (CĐ), trung học phổ thông (THPT).

Lương cơ bản thường tăng hàng năm. Tuy nhiên, sang năm 2020 và 2021 do ảnh hưởng của dịch Covid-19, mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2019 là 1,49 triệu đồng/tháng (căn cứ Nghị định 38/2019/NĐ-CP). Hiện chưa có văn bản nào ban hành hay đề xuất về mức lương cơ sở năm 2022. Cùng với đó, tình hình dịch bệnh Covid-19 ở nước ta vẫn đang diễn biến vô cùng phức tạp, ảnh hưởng nặng nề đến kinh tế và hội nhập quốc tế. Vì vậy, dự đoán năm 2022 tới, mức lương cơ sở sẽ không tăng. Như vậy, giáo viên mầm non vẫn được áp dụng mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng.

Các thang lương trên chỉ mang tính biểu thị. Cách tính cơ bản như sau:

Lương = Hệ số lương x 1.490.000 đồng

Phụ cấp ưu đãi = Lương x 30%

Đóng bảo hiểm xã hội = Lương x 10,5% (phụ cấp ưu đãi không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội)

Thực nhận = Lương + phụ cấp ưu đãi – đóng bảo hiểm xã hội

Khi thực hiện lương cơ sở mới tăng nhưng thực nhận của nhiều giáo viên lại giảm do mất các khoản phụ cấp.

Bảng lương giáo viên mầm non năm 2023

Dựa theo cách tính lương như đã nêu ở trên, bảng lương giáo viên mầm non 2022 sẽ như sau:

Nhóm ngạch Bậc 1 Bậc 2 Bậc 3 Bậc 4 Bậc 5 Bậc 6 Bậc 7 Bậc 8 Bậc 9 Bậc 10

Giáo viên mầm non hạng III

Hệ số 2.1 2.41 2.72 3.03 3.34 3.65 3.96 4.27 4.58 4.89
Lương 3.129 3.591 4.053 4.515 4.977 5.439 5.900 6.362 6.824 7.286

Giáo viên mầm non hạng II

Hệ số 2.34 2.67 3 3.33 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98
Lương 3.487 3.978 4.470 4.962 5.453 5.945 6.437 6.929 7.420

Giáo viên mầm non hạng I

Hệ số 4 4.34 4.68 5.02 5.36 5.7 6.04 6.38
Lương 5.960 6.467 6.973 7.480 7.986 8.493 9.000 9.506

– Bảng lương cơ sở trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp. Ngoài mức lương này, giáo viên mầm non còn được hưởng phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập, mức bằng 35% mức lương và phụ cấp thâm niên được giữ nguyên cho đến khi xếp lương mới. cải cách được thực hiện.

– Ngoài ra, giáo viên mầm non làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo chuẩn giảng dạy đã được phê duyệt trong trường mầm non công lập sẽ được hưởng chế độ như viên chức (hạng IV) đến hết năm 2021 (quy định về ngạch). -CP về Chính sách phát triển giáo dục mầm non);

>> Xem thêm: Bảng lương giáo viên mới ra trường là bao nhiêu?

 

2. Lương giáo viên hợp đồng

Khác với giáo viên là viên chức trong các trường công lập (hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập và được tuyển dụng theo vị trí việc làm), giáo viên hợp đồng là những người được ký hợp đồng làm việc với nhà trường (bao gồm cả công lập, tư thục) được hưởng mức lương do các bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, năm 2021 lương tối thiểu vùng sẽ không tăng. Theo dự báo của các chuyên gia, năm 2022 tình hình dịch Covid-19 còn diễn biến phức tạp nên nhiều khả năng lương tối thiểu vùng năm 2022 sẽ không tăng. Vì vậy, lương của giáo viên hợp đồng năm 2022 có thể tăng hoặc không. Có các trường hợp sau:

– Giáo viên được tăng lương: Nếu trong thỏa thuận giữa giáo viên hợp đồng và nhà trường có nội dung tăng lương năm 2022 đối với giáo viên hợp đồng. Khi đó, giáo viên sẽ được tăng lương vào năm 2022 theo mức đã thỏa thuận.

– Giáo viên không được tăng lương: Nếu giáo viên hợp đồng và nhà trường thống nhất tăng lương theo mức lương tối thiểu vùng. Trong khi đó, dự kiến ​​năm 2022 sẽ không tăng lương tối thiểu vùng nên giáo viên hợp đồng sẽ không được tăng lương.

 

3. Lưu ý về tiền lương của giáo viên mầm non

- Giáo viên mầm non bậc II, bậc III (theo quy định cũ) nếu đạt chuẩn theo quy định mới thì vẫn giữ nguyên mức lương theo xếp loại giáo viên mầm non mới (vẫn là bậc II, bậc III);

– Giáo viên mầm non hạng II (theo quy định cũ) nếu được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng I (theo quy định mới) khi xét tuyển/thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp sẽ được tăng lương so với trước đây;

- Giáo viên mầm non cấp II (theo quy định cũ) chưa đạt chuẩn theo quy định mới được bổ nhiệm làm giáo viên mầm non cấp III, mức lương không thay đổi;

– Giáo viên mầm non hạng IV (theo quy định cũ) nếu đạt chuẩn theo quy định mới sẽ được bổ nhiệm giáo viên hạng III (theo quy định mới) và tăng lương hơn trước;

- Giáo viên mầm non cấp IV (theo quy định cũ) chưa đạt chuẩn được áp dụng hệ số lương của công chức cấp B cho đến khi đạt chuẩn và được bổ nhiệm làm giáo viên mầm non cấp III hoặc đến khi nghỉ hưu nếu chưa đạt chuẩn thuộc đối tượng cần nâng chuẩn trình độ đào tạo;

>> Tham khảo: Bảng lương giáo viên vùng khó khăn là bao nhiêu tiền?

 

4. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của giáo viên mầm non

Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của giáo viên mầm non được quy định tại Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT như sau:

* Giáo viên mầm non hạng III:

- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III (đối với giáo viên mầm non mới được tuyển dụng vào giáo viên mầm non hạng III thì phải có chứng chỉ trong thời gian 36 tháng kể từ ngày được tuyển dụng).

* Giáo viên mầm non hạng II:

- Có bằng cử nhân giáo dục mầm non trở lên; hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non và có bằng cử nhân quản lý giáo dục trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng II.

* Giáo viên mầm non hạng I:

- Có bằng cử nhân giáo dục mầm non trở lên; hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non và có bằng cử nhân quản lý giáo dục trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng I.

 

5. Hàng triệu giáo viên mầm non sắp có khả năng được tăng thu nhập

Trước những khó khăn, vướng mắc của giáo viên, Bộ GD-ĐT đang làm tờ trình Chính phủ xây dựng Nghị định về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên.

Khi phụ cấp khuyến khích nghề nghiệp tăng giảm đều ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập chung của giáo viên.

Đề xuất tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp cho giáo viên mầm non

Được biết, Quốc hội đã nhất trí thông qua nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước và điều chỉnh tăng mức lương cơ sở của người điều hành, công chức, viên chức lên 1,8 triệu đồng/tháng.

Theo đó, không chỉ tiền lương mà các khoản phụ cấp, trong đó có phụ cấp khuyến khích nghề nghiệp (phụ cấp được tính theo mức lương cơ sở) cũng sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng.

 Ngoài ra, do còn nhiều bất cập trong việc chi trả, xét đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nên mới đây, trong dự thảo tờ trình về việc xây dựng nghị định quy định về phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên, Bộ GD-ĐT đã đưa ra một số đề xuất đáng chú ý về phụ cấp ưu đãi như sau:

Thay vì 06 mức phụ cấp ưu đãi (5%, 10%, 15%, 20%, 25%, 30%, 35%, 40%, 45% và 50%), tại Tờ trình, Bộ Giáo dục đã đề xuất các mức phụ cấp ưu đãi gồm: 25%, 30%, 35%, 40%, 45%, 50%, 70% và 100%.

Trong đề án này, Bộ Giáo dục đề xuất tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non từ 35%, 50% lên 70%; giáo viên mầm non công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng 100% hệ số phụ cấp ưu đãi.

Với đề xuất này, có thể thấy, sắp tới khoảng hơn 200 nghìn giáo viên mầm non sẽ được tăng thu nhập so với quy định đang áp dụng hiện nay.

>> Xem thêm: Bảng lương giáo viên mầm non mới nhất 

Trên đây là bài viết của Luật Minh Khuê liên quan đến Bảng lương giáo viên mầm non mới nhất theo quy định mới nhất. Nếu có vướng mắc liên quan đến bài viết, hoặc cần tư vấn các vấn đề liên quan đến pháp lý hãy gọi 1900.6162 để được tư vấn qua tổng đài trực tuyến để được đội ngũ luật sư của Luật Minh Khuê hỗ trợ kịp thời.