Bảng lương giáo viên mới các cấp từ 1/7/2024 theo Nghị quyết 27

1. Tổng quan về Nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, kể từ ngày 1/7/2024, chính sách tiền lương mới sẽ được cải cách theo hướng bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, thay vào đó là xây dựng chế độ tiền lương mới với mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Những điểm mới nổi bật sau khi cải cách tiền lương bao gồm:

Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay:

- Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đưa ra lộ trình thực hiện cải cách tiền lương từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030. Theo đó, từ năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức sẽ cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp. Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất trong khu vực doanh nghiệp.

- Một trong các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Xây dựng 5 bảng lương mới:

- Nghị quyết yêu cầu thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương và các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương. Đồng thời, bổ sung tiền thưởng, quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

- Hệ thống bảng lương mới sẽ thay thế hệ thống bảng lương hiện hành và đảm bảo không thấp hơn tiền lương hiện hưởng. Hệ thống bao gồm:

+ 1 bảng lương chức vụ áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

+ 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung cho công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức sẽ có nhiều bậc lương.

+ 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).

+ 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp quân đội và chuyên môn kỹ thuật công an.

+ 1 bảng lương công nhân quốc phòng và công nhân công an (giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Gộp và bỏ phụ cấp:

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm sẽ được gộp lại thành phụ cấp theo nghề áp dụng cho công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...).

- Phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được gộp thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

2. Bảng lương giáo viên mới các cấp từ 1/7/2024 theo Nghị quyết 27

Hiện nay, mặc dù vẫn chưa có bảng lương mới chính thức cho giáo viên các cấp áp dụng từ ngày 1/7/2024, nhưng Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã đề cập rõ ràng đến việc xây dựng bảng lương cho viên chức giáo viên. Cụ thể, nghị quyết đề xuất: