1. Theo quy định, công đoàn có được phép vào thăm cán bộ công đoàn đang bị tạm giam không?
Theo Điều 22 của Luật Thi hành tạm giữ, tạm giam 2015, việc gặp thân nhân, người bào chữa, và tiếp xúc lãnh sự của người bị tạm giữ, người bị tạm giam được quy định một cách cụ thể và hạn chế. Đối với người bị tạm giữ, họ được phép gặp thân nhân một lần trong thời gian tạm giữ và một lần trong mỗi lần gia hạn tạm giữ. Riêng đối với người bị tạm giam, họ được phép gặp thân nhân một lần trong một tháng, với điều kiện không vượt quá một giờ mỗi lần gặp. Trường hợp có nhu cầu tăng số lần gặp hoặc người gặp không phải là thân nhân, việc này phải được sự đồng ý của cơ quan đang thụ lý vụ án.
Để thực hiện quyền gặp gỡ này, người đến thăm gặp phải cung cấp giấy tờ tùy thân và giấy tờ xác nhận về mối quan hệ với người bị tạm giữ, người bị tạm giam, đặc biệt là khi họ là thân nhân của họ. Quy định cũng yêu cầu rằng việc thăm gặp phải tuân thủ sự giám sát và theo dõi chặt chẽ từ phía cơ sở giam giữ, nhằm đảm bảo không ảnh hưởng đến các hoạt động tố tụng hình sự của cơ quan thẩm quyền. Nếu có yêu cầu từ cơ quan thụ lý vụ án, cơ sở giam giữ cần phối hợp để giám sát và theo dõi quá trình thăm gặp.
Thủ trưởng của cơ sở giam giữ có trách nhiệm quyết định cụ thể thời điểm thăm gặp và thông báo cho cơ quan đang thụ lý vụ án về việc thăm gặp người bị tạm giữ, người bị tạm giam. Điều này đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong việc thực hiện quyền lợi của người bị tạm giữ, người bị tạm giam cũng như giám định các biện pháp an ninh và quản lý.
Tuy nhiên, dựa trên các quy định nêu trên, không có sự đề cập đến việc công đoàn có được phép thăm gặp cán bộ công đoàn đang bị tạm giam. Mặc dù công đoàn có thể đại diện cho nhóm người lao động và có quyền và nghĩa vụ bảo vệ quyền lợi của cán bộ lao động, nhưng trong trường hợp này, vẫn cần phải tuân theo quy định cụ thể của pháp luật. Điều này có nghĩa là nếu cán bộ công đoàn không là thân nhân hoặc người bào chữa của người bị tạm giam, họ cần phải có sự đồng ý của cơ quan đang thụ lý vụ án để được phép thăm gặp. Trong trường hợp không có sự đồng ý này, việc thăm gặp có thể bị từ chối hoặc bị hạn chế.
Với tư cách là một tổ chức đại diện cho người lao động, công đoàn có thể tiến hành các biện pháp khác như theo dõi tình trạng pháp lý của cán bộ công đoàn bị tạm giam, cung cấp hỗ trợ pháp lý hoặc tài chính nếu cần thiết, và tham gia vào các hoạt động bảo vệ quyền lợi của cán bộ lao động trong quá trình tố tụng. Điều này có thể giúp bảo đảm rằng quyền lợi và lợi ích của cán bộ công đoàn vẫn được bảo vệ một cách đầy đủ và công bằng, dù không có quyền được thăm gặp trực tiếp theo quy định của luật pháp hiện hành
Như vậy, theo quy định chỉ có các đối tượng là thân nhân, người bào chữa của người bị tạm giam thì được phép vào thăm. Cho nên công đoàn không thuộc trường hợp này.
2. Trường hợp nào không được thăm, gặp người bị tạm giam?
Theo quy định tại khoản 4 của Điều 22 trong Luật Thi hành tạm giữ, tạm giam 2015, Thủ trưởng cơ sở giam giữ được quyền từ chối cho thăm gặp người bị tạm giữ, người bị tạm giam trong một số tình huống cụ thể. Các trường hợp mà Thủ trưởng cơ sở giam giữ có thể từ chối thăm gặp được liệt kê rõ ràng và đòi hỏi phải có lý do chính đáng:
- Thân nhân hoặc người bào chữa không cung cấp giấy tờ tùy thân hoặc giấy tờ xác nhận về mối quan hệ với người bị tạm giữ, người bị tạm giam. Nếu cơ quan đang thụ lý vụ án cung cấp văn bản không đồng ý cho việc thăm gặp, và có lý do cho rằng việc này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến quá trình giải quyết vụ án.
- Trong các tình huống khẩn cấp, như để bảo vệ an toàn của cơ sở giam giữ hoặc để tổ chức truy bắt người bị tạm giữ, người bị tạm giam trong trường hợp họ cố gắng trốn thoát.
- Khi có dịch bệnh xảy ra tại khu vực cơ sở giam giữ, việc thăm gặp có thể bị từ chối để ngăn chặn sự lây lan của bệnh.
- Trong trường hợp cấp cứu hoặc khi người bị tạm giữ, người bị tạm giam mắc bệnh truyền nhiễm nhóm A, việc thăm gặp cũng có thể bị từ chối.
- Khi người bị tạm giữ, người bị tạm giam đang được lấy lời khai, tham gia vào các hoạt động tố tụng khác, việc thăm gặp cũng có thể không được phép.
- Nếu người bị tạm giữ, người bị tạm giam từ chối thăm gặp, thì việc này cũng sẽ bị từ chối, tuy nhiên người thăm gặp có thể được phép gặp trực tiếp để xác nhận việc từ chối này.
- Trường hợp người đến thăm gặp cố ý vi phạm nội quy của cơ sở giam giữ, chế độ quản lý giam giữ từ hai lần trở lên, Thủ trưởng cơ sở giam giữ có thể từ chối cho họ thăm gặp.
- Nếu người bị tạm giữ, người bị tạm giam đang bị kỷ luật theo quy định tại khoản 3 của Điều 23 trong Luật này, thì việc thăm gặp cũng có thể không được phép.
Như vậy, các điều kiện và trường hợp được liệt kê trên đây là những trường hợp mà Thủ trưởng cơ sở giam giữ có quyền từ chối cho thăm gặp người bị tạm giữ, người bị tạm giam. Điều này nhằm đảm bảo an toàn và quản lý hiệu quả trong các cơ sở giam giữ, đồng thời bảo vệ quyền lợi của tất cả các bên liên quan
3. Quy định về quyền và nghĩa vụ của người bị tạm giữ, tạm giam
Theo quy định tại Điều 9 của Luật Thi hành tạm giữ, tạm giam 2015, người bị tạm giữ, người bị tạm giam được công nhận và được bảo vệ những quyền lợi cơ bản nhằm đảm bảo sự công bằng và nhân đạo trong quá trình thụ án. Đồng thời, họ cũng phải tuân thủ những nghĩa vụ được quy định để đảm bảo an ninh và trật tự trong cơ sở giam giữ.
Quyền của người bị tạm giữ, người bị tạm giam:
- Bảo vệ an toàn và quyền lợi cá nhân: Người bị tạm giữ, người bị tạm giam có quyền được bảo vệ an toàn tính mạng, thân thể, và tài sản của mình. Họ cũng được tôn trọng danh dự và nhân phẩm.
- Thực hiện quyền bầu cử: Họ có quyền tham gia bầu cử theo quy định của pháp luật về bầu cử đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân.
- Chế độ sinh hoạt và y tế: Người bị tạm giữ, người bị tạm giam được bảo đảm chế độ ăn uống, ở, mặc, và các dụng cụ sinh hoạt cá nhân. Họ cũng có quyền được chăm sóc y tế và sinh hoạt tinh thần.
- Gặp thân nhân và người bào chữa: Được phép gặp thân nhân, người bào chữa, và tiếp xúc với lãnh sự theo quy định của pháp luật.
- Quyền tự bào chữa: Họ được hướng dẫn và giải thích về quyền tự bào chữa và được bảo đảm có người bào chữa hoặc trợ giúp pháp lý.
- Gặp người đại diện hợp pháp: Có quyền gặp người đại diện hợp pháp để thực hiện các giao dịch dân sự.
- Yêu cầu trả tự do: Khi hết thời hạn tạm giữ, tạm giam, họ có quyền yêu cầu trả tự do.
- Khiếu nại và tố cáo hành vi vi phạm pháp luật: Họ có quyền khiếu nại và tố cáo những hành vi vi phạm pháp luật.
- Bồi thường thiệt hại: Nếu bị giam, giữ trái pháp luật, họ có quyền được bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
- Hưởng các quyền khác của công dân: Trừ trường hợp bị hạn chế bởi Luật này và luật khác có liên quan, họ có quyền hưởng các quyền khác của công dân.
Nghĩa vụ của người bị tạm giữ, người bị tạm giam:
- Chấp hành quyết định, yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền: Họ phải chấp hành các quyết định, yêu cầu và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền quản lý, thi hành tạm giữ, tạm giam.
- Tuân thủ nội quy và pháp luật: Người bị tạm giữ, người bị tạm giam phải tuân thủ nội quy của cơ sở giam giữ và các quy định của Luật và pháp luật liên quan.
Như vậy, những quyền và nghĩa vụ của người bị tạm giữ, người bị tạm giam được quy định một cách rõ ràng và chi tiết nhằm đảm bảo sự công bằng, nhân đạo và duy trì trật tự trong hệ thống pháp luật của quốc gia
Bài viết liên quan: Quyền của cán bộ công đoàn cơ sở trong quan hệ lao động thế nào?
Liên hệ đến hotline 19006162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn
