Một số thay đổi về chức danh công chức cấp xã theo quy định mới?

1. Chức danh công chức cấp xã là gì?

Cán bộ cấp xã và công chức cấp xã đóng vai trò quan trọng trong hệ thống quản lý chính quyền địa phương. Dựa vào Luật Cán bộ, công chức 2008, chúng ta có thể hiểu rõ hơn về định nghĩa và vai trò của hai khái niệm này. Công chức cấp xã là công dân Việt Nam được tuyển dụng để giữ một chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã. Họ được xếp vào biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Công chức cấp xã tham gia thực hiện các công việc chuyên môn, nghiệp vụ nhằm đáp ứng nhu cầu của cộng đồng địa phương. Công chức cấp xã có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ công việc theo quy định và theo sự chỉ đạo của cấp trên.

=> Công chức cấp xã đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng, phát triển và quản lý địa phương. Với trách nhiệm và nhiệm vụ của mình, họ đảm bảo sự phục vụ và phát triển cộng đồng, đồng thời thực hiện các chính sách và quy định của nhà nước.

2. Một số thay đổi về chức danh công chức cấp xã theo quy định mới?

Theo khoản 2 Điều 5 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, công chức cấp xã có các chức danh sau đây:

- Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự: Chức danh này áp dụng cho công chức cấp xã và đảm nhận trách nhiệm chỉ huy và quản lý các hoạt động liên quan đến quân sự tại cấp xã. Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự có nhiệm vụ tổ chức, chỉ đạo và giám sát công tác quân sự, bảo vệ an ninh quốc phòng tại địa phương.

- Văn phòng - thống kê: Chức danh này áp dụng cho công chức cấp xã và có trách nhiệm quản lý và thực hiện các công việc văn phòng hóa, thống kê thông tin tại cấp xã. Công chức đảm nhận chức danh này thường tham gia vào việc xử lý thông tin, lưu trữ tài liệu, thống kê số liệu và cung cấp thông tin liên quan cho cấp trên và các đơn vị khác.

- Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã): Chức danh này áp dụng cho công chức cấp xã và có trách nhiệm quản lý các công việc liên quan đến địa chính, xây dựng, đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính, nông nghiệp, xây dựng và môi trường (đối với xã). Công chức đảm nhận chức danh này thường tham gia vào việc thực hiện quy hoạch địa chính, quản lý xây dựng và phát triển đô thị, quản lý môi trường và nông nghiệp tại địa phương.

- Tài chính - kế toán: Chức danh này áp dụng cho công chức cấp xã và có trách nhiệm quản lý các công việc tài chính và kế toán tại cấp xã. Công chức đảm nhận chức danh này thường tham gia vào việc quản lý nguồn tài chính, lập kế hoạch tài chính, thực hiện thanh toán và báo cáo tài chính, thực hiện công tác kế toán cho các hoạt động tại địa phương.

- Tư pháp - hộ tịch: Chức danh này áp dụng cho công chức cấp xã và có trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến lĩnh vực tư pháp và quản lý hộ tịch tại cấp xã. Công chức đảm nhận chức danh này thường tham gia vào việc xử lý các vụ án nhỏ, quản lý và cấp phát hộ chiếu, chứng minh nhân dân cho cư dân tại địa phương.

- Văn hóa - xã hội: Chức danh này áp dụng cho công chức cấp xã và có trách nhiệm quản lý các công việc liên quan đến lĩnh vực văn hóa và xã hội tại cấp xã. Công chức đảm nhận chức danh này thường tham gia vào việc tổ chức và thực hiện các hoạt động văn hóa, xã hội như tổ chức sự kiện, quản lý cộng đồng, chăm lo các vấn đề xã hội tại địa phương.

=> Từ ngày 01/8/2023, theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP, chức danh Trưởng Công an cấp xã sẽ không còn được xem là công chức cấp xã. Tức là chỉ còn 6 chức danh công chức cấp xã từ ngày 01/8/2023.

3. Quy định về việc tuyển dụng công chức cấp xã

Quy định mới về tuyển dụng công chức cấp xã theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP cụ thể như sau:

- Căn cứ tuyển dụng công chức cấp xã: Nghị định quy định rõ nguồn căn cứ pháp lý cho việc tuyển dụng công chức cấp xã là Nghị định của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

- Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã: Quy định các tiêu chí và điều kiện mà ứng viên phải đáp ứng để có thể đăng ký dự tuyển công chức cấp xã.

- Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức cấp xã: Xác định những đối tượng được ưu tiên trong quá trình thi tuyển hoặc xét tuyển công chức cấp xã.

+ Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã: Quy định về việc thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã và nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng này trong quá trình tuyển dụng.

+ Hình thức, nội dung và thời gian thi tuyển công chức cấp xã: Mô tả chi tiết về hình thức, nội dung và thời gian của kỳ thi tuyển dụng công chức cấp xã. Bao gồm cả thông tin về các bài thi, cách thức tổ chức và thời gian diễn ra kỳ thi.

+ Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển dụng công chức cấp xã: Quy định về quá trình xác định người trúng tuyển sau kỳ thi tuyển dụng công chức cấp xã, bao gồm cách tính điểm và quy trình công bố kết quả.

- Đối tượng xét tuyển công chức cấp xã: Xác định những đối tượng được xét tuyển vào vị trí công chức cấp xã. Quy định rõ các yêu cầu về trình độ học vấn, kỹ năng và kinh nghiệm công việc phù hợp cho từng chức danh.

+ Nội dung, hình thức xét tuyển công chức cấp xã: Quy định chi tiết về quá trình xét tuyển công chức cấp xã, bao gồm các bước, phương pháp và tiêu chí xét tuyển.

- Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức cấp xã: Quy định về cách xác định người trúng tuyển sau kỳ xét tuyển công chức cấp xã và quy trình công bố kết quả.

+ Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển công chức cấp xã: Quy định về việc thông báo tuyển dụng công chức cấp xã và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển từ ứng viên.

+ Trình tự tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã: Mô tả trình tự và quy trình tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã, từ việc tiếp nhận hồ sơ đến quyết định tuyển dụng.

+ Thông báo kết quả tuyển dụng công chức cấp xã: Quy định về việc thông báo kết quả tuyển dụng công chức cấp xã sau khi quá trình tuyển dụng kết thúc.

+ Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức cấp xã: Quy định về việc hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức cấp xã sau khi nhận kết quả tuyển dụng.

- Quy định về quá trình ra quyết định tuyển dụng và nhận việc đối với công chức cấp xã.  Quy định về giai đoạn tập sự đối với công chức cấp xã, bao gồm thời gian tập sự và các quy định riêng về chức danh công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã.

4. Thẩm quyền quản lý công chức cấp xã

Từ ngày 01/8/2023, theo Điều 32 của Nghị định 33/2023/NĐ-CPcác cơ quan và tổ chức có thẩm quyền sẽ có các nhiệm vụ và quyền hạn quản lý đối với cán bộ, công chức cấp xã như sau:

- Bộ Nội vụ: Bộ Nội vụ có trách nhiệm đưa ra các quy định và chỉ đạo về quản lý cán bộ và công chức cấp xã. Cụ thể, Bộ Nội vụ sẽ:

+ Trình Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ ban hành các quy định liên quan đến cán bộ và công chức cấp xã.

+ Hướng dẫn cách thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ và công chức cấp xã do Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ ban hành.

+ Tiến hành thanh tra và kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về cán bộ và công chức cấp xã, bao gồm cả việc kiểm tra Ủy ban nhân dân các cấp và cán bộ, công chức liên quan.

+ Thống kê và tổng hợp thông tin về số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ và công chức cấp xã trên toàn quốc.

- Ủy ban nhân dân cấp tỉnh: Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ có các nhiệm vụ và quyền hạn sau đây liên quan đến quản lý cán bộ và công chức cấp xã:

+ Trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định về số lượng cán bộ và công chức cấp xã cho từng đơn vị hành chính cấp huyện theo quy định.

+ Ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã, bao gồm các quy định về tiêu chuẩn tuyển dụng, quy trình tuyển dụng và các yêu cầu khác liên quan.

+ Hướng dẫn và kiểm tra việc đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ và công chức cấp xã hàng năm tại Ủy ban nhân dân cấp huyện.

+ Đề ra các tiêu chuẩn cụ thể cho từng chức vụ cán bộ cấp xã và từng chức danh công chức cấp xã.

+ Quy định và định hướng ngành đào tạo để đáp ứng nhu cầu về cán bộ và công chức cấp xã.

+ Tiến hành thanh tra và kiểm tra việc thực hiện các quy định về cán bộ và công chức cấp xã tại địa phương.

- Ủy ban nhân dân cấp huyện: Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm thực hiện các công tác quản lý cán bộ và công chức cấp xã như sau:

+ Lập kế hoạch và quy hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

+ Quyết định số lượng cụ thể cán bộ, công chức ở từng đơn vị hành chính cấp xã và bố trí số lượng công chức cho từng chức danh công chức cấp xã theo quy định.

+ Tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định và quy chế tuyển dụng công chức của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Đồng thời, quyết định tiếp nhận, điều động, chuyển công tác và quản lý công chức cấp xã.

+ Thực hiện quy định về thôi giữ chức vụ đối với cán bộ cấp xã, thôi việc đối với công chức cấp xã và nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức cấp xã.

+ Quy định nhiệm vụ cụ thể của từng chức vụ cán bộ cấp xã và từng chức danh công chức cấp xã theo quy định.

+ Tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách khác đối với cán bộ, công chức cấp xã.

+ Quyết định chức danh được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm trong trường hợp số lượng chức danh bố trí kiêm nhiệm lớn hơn số lượng cán bộ, công chức cấp xã giảm được quy định.

+ Tổ chức việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã theo hướng dẫn và phân cấp của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

+ Quyết định khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức cấp xã theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

+ Thanh tra, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các quy định về cán bộ, công chức cấp xã.

+ Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với cán bộ, công chức cấp xã theo quy định của pháp luật.

+ Tổng hợp thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn cấp huyện.

+ Hướng dẫn, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp xã trong việc nhận xét, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức cấp xã hàng năm.

+ Kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã.

+ Hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp xã lập và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức cấp xã.

- Ủy ban nhân dân cấp xã:

+ Trực tiếp quản lý và sử dụng công chức cấp xã.

+ Nhận xét, đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với công chức cấp xã.

+ Thực hiện chế độ, chính sách, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng.

+ Quy hoạch, tạo nguồn đối với công chức cấp xã.

+ Trình Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét, quyết định chức danh được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm trong trường hợp số lượng chức danh bố trí kiêm nhiệm lớn hơn số lượng cán bộ, công chức cấp xã giảm được quy định.

+ Đề nghị cơ quan, tổ chức có thẩm quyền ở cấp huyện khen thưởng cán bộ, công chức cấp xã theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức ở địa phương.

+ Đề nghị cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp huyện về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức cấp xã.

+ Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức cấp xã theo quy định của pháp luật.

+ Thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

+ Lập và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức cấp xã.

Quý khách hàng có nhu cầu thì tham khảo thêm nội dung bài viết sau của công ty Luật Minh Khuê: Đại diện tiếp công dân của cán bộ công chức cấp xã

Công ty Luật Minh Khuê gửi đến quý khách hàng về Một số thay đổi về chức danh công chức cấp xã theo quy định mới?. Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, hãy liên hệ với Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Hoặc quý khách hàng gửi yêu cầu chi tiết qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp thắc mắc nhanh chóng. Xin trân trọng cảm ơn sự hợp tác của quý khách hàng!