Mục lục bài viết

1. Mức trợ cấp lần đầu khi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn mới nhất
2. Đối tượng được hưởng trợ cấp lần đầu khi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn là ai?
3. Vùng đặc biệt khó khăn gồm những vùng nào?
4. Nguyên tắc áp dụng trợ cấp lần đầu khi nhận công tác ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn là gì?
5. Trợ cấp lần đầu của công chức được chi trả khi nào?

1. Mức trợ cấp lần đầu khi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn mới nhất

Theo Điều 6 của Nghị định 76/2019/NĐ-CP, khi nhận công tác lần đầu tại cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, người lao động sẽ được hưởng các khoản trợ cấp như sau:

- Trợ cấp lần đầu sẽ được tính bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

- Trong trường hợp có gia đình cùng đi công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, ngoài trợ cấp lần đầu, người lao động còn được hưởng các khoản trợ cấp khác như sau:

+ Tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên trong gia đình, tính theo giá vé hoặc giá cước thực tế của phương tiện giao thông công cộng. Đối với các phương tiện vận tải công cộng thông thường như tàu, thuyền, xe ô tô khách, tiền được thanh toán theo mức khoán dựa trên số kilômét thực tế đi nhân với đơn giá của phương tiện.

+ Trợ cấp 12 tháng lương cơ sở cho hộ gia đình của người lao động.

- Các khoản trợ cấp nêu trên do cơ quan, tổ chức, đơn vị tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nơi tiếp nhận người lao động, sẽ được chi trả ngay khi đối tượng được hưởng nhận công tác và chỉ thực hiện một lần trong tổng thời gian thực tế làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Do đó, các mức trợ cấp lần đầu khi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn trong năm 2023 được quy định như sau:

- Từ ngày 01/01/2023 đến ngày 30/6/2023:

+ Trợ cấp lần đầu tại thời điểm nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn: 14.900.000 đồng.

+ Trợ cấp cho hộ gia đình: 17.880.000 đồng.

(Mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP)

- Từ ngày 01/7/2023 trở đi:

+ Trợ cấp lần đầu tại thời điểm nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn: 18.000.000 đồng.

+ Trợ cấp cho hộ gia đình: 21.600.000 đồng.

(Mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng theo Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023)

2. Đối tượng được hưởng trợ cấp lần đầu khi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn là ai?

Theo Điều 6 Nghị định 76/2019/NĐ-CP, các đối tượng như cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động tại mọi cấp, từ trung ương đến xã, phường, thị trấn (gọi chung là cấp xã), cũng như những người hưởng lương trong lực lượng vũ trang, khi đang làm việc và chuyển đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức (bao gồm cả người tập sự) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã.

- Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, như quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP và Nghị định 161/2018/NĐ-CP.

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân.

- Những người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

- Những người làm việc trong chỉ tiêu biên chế của các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động, theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP và Nghị định 33/2012/NĐ-CP (theo Điều 2 của Nghị định 76/2019/NĐ-CP).

3. Vùng đặc biệt khó khăn gồm những vùng nào?

Khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó bao gồm:

- Các huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, và đơn vị DK1;

- Các xã thuộc vùng III, đặc biệt là xã thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi, cùng các xã đảo khó khăn theo quy định của Quyết định của Thủ tướng Chính phủ;

- Các đơn vị dân cư như thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp, gọi chung là thôn, được xác định là đặc biệt khó khăn theo quy định của Thủ tướng Chính phủ (theo khoản 2 của Điều 1 Nghị định 76/2019/NĐ-CP).

4. Nguyên tắc áp dụng trợ cấp lần đầu khi nhận công tác ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn là gì?

Nguyên tắc áp dụng trợ cấp lần đầu khi nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, theo Điều 3 của Nghị định 76/2019/NĐ-CP, được quy định như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và những người hưởng lương trong lực lượng vũ trang thuộc đối tượng áp dụng chính sách quy định tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP. Đồng thời, nếu thuộc đối tượng áp dụng chính sách cùng loại quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật khác, họ chỉ được hưởng mức cao nhất của chính sách đó.

- Trong trường hợp nghỉ hưu, phục viên, xuất ngũ, thôi việc, hoặc chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn), thì có hai trường hợp sau đây:

+ Thôi hưởng chế độ phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP kể từ ngày nghỉ hưu, phục viên, xuất ngũ, thôi việc.

+ Hoặc chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn), trừ trường hợp quy định tại Điều 8 của Nghị định 76/2019/NĐ-CP.

5. Trợ cấp lần đầu của công chức được chi trả khi nào?

Theo quy định tại khoản 3 của Điều 6 trong Nghị định 76/2019/NĐ-CP, chi tiết về trợ cấp lần đầu được xác định như sau:

Các khoản trợ cấp được quy định tại khoản 1 và khoản 2 của Điều này sẽ được cơ quan, tổ chức, đơn vị tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nơi tiếp nhận và bố trí công tác, chi trả ngay khi đối tượng được hưởng nhận công tác. Đồng thời, việc chi trả này chỉ thực hiện một lần trong tổng thời gian thực tế làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Thêm vào đó, theo quy định tại điểm b, khoản 2 của Điều 15, về nguồn kinh phí thực hiện và trách nhiệm chi trả các khoản trợ cấp, có các quy định cụ thể như sau:

Đối với trợ cấp lần đầu khi nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận đối tượng sẽ là người chịu trách nhiệm chi trả. Trong trường hợp biệt phái, cơ quan, tổ chức, đơn vị cử biệt phái sẽ là người thực hiện trách nhiệm chi trả.

Dựa trên các điều khoản trên, trợ cấp lần đầu sẽ được chi trả ngay khi công chức nhận công tác, và mức trợ cấp này chỉ được thanh toán một lần trong tổng thời gian thực tế làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Đồng thời, trợ cấp lần đầu sẽ được cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận công chức nhận công tác chi trả. Trong trường hợp biệt phái, trách nhiệm chi trả trợ cấp lần đầu sẽ thuộc về cơ quan, tổ chức, đơn vị cử biệt phái.