Luật sư tư vấn về chủ đề "chế độ trợ cấp"

Thưa Luật sư, em xin hỏi về vấn đề các khoản trợ cấp sau khi nghỉ việc (bao nhiêu loại trợ cấp, hồ sơ gồm những gì, nơi nộp hồ sơ) để lâu có bị mất quyền hưởng khoản trợ cấp không? Vì công ty em làm hẹn 1 tháng sau mới có sổ bảo hiểm. Em đã làm ở công ty và ký hợp đồng dài hạn. Em làm từ tháng 5/2007. Em vừa nghỉ 29/2/2016. Em nghỉ có báo trước cho công ty bằng mail trước gần 3 tháng, và nộp đơn chính thức thì ngày 30/1/21016 (tức chỉ khoảng 1 tháng).

Kính chào luật sư Công ty Luật Minh Khuê! Nhờ Luật sư tư vấn cho tôi về chế độ chính sách. Căn cứ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 08/2011/TTLT-BNV-BTC quy định về chế độ đối với những người công tác tại vùng KT-XH đặc biệt khó khăn có hiệu lực từ ngày 01/3/2011.

Xin chào luật sư. Tôi ký Hợp đồng lao động chính thức 1 năm với Công ty con của tập đoàn (từ ngày 1/7/2015 đến 30/6/2016. Ngày 30/12/2015 tôi nhận được thông báo từ phía Tổng công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao đồng với tôi vào ngày cuối tháng 1/2016 với lý do tái cơ cấu và Tổng công ty vẫn hoạt động bình thường, thực chất là công ty con giải thể.

Cha em đang hưởng chế độ trợ cấp Người tham gia kháng chiến nhiễm chất độc hóa học với tỷ lệ là 61%. Hiện em vừa tốt nghiệp ĐH vào tháng 11/2015. Em trai của em đang học năm thứ 3 ĐH. Vậy em và em trai có được hưởng quyền lợi theo Thông tư 36/2015/TT-BLĐTBXH hay không? Em xin cảm ơn.

Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Tôi hiện là giáo viên mầm non, đã công tác được 10 năm tại huyện vùng cao có hệ số 0.7. Nguyên quán của tôi ở tỉnh Quảng Nam. Tôi muốn hỏi là tôi có được nghỉ phép và trợ cấp thanh toán khi về nguyên quán của mình không ? Tôi xin chân thành cảm ơn. Người gửi: L.B

Kính chào Luật Minh Khuê! Lời đầu thư tôi kính chúc quý công ty ngày càng phát triển và là điểm đến tin cậy cho mọi người. Sau đây tôi có câu hỏi muốn luật sư tư vấn giúp tôi:

Kính gửi: Luật sư công ty Luật Minh Khuê, Công ty mình là công ty Cổ phần (tư nhân) hiện có 800 lao động phổ thông làm công tác vệ sinh các bệnh viện. Xin hỏi Luật sư:

Xin chào Luật Minh Khuê, Tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Nhân viên A làm việc tại cty từ năm 2004 đến nay, mỗi năm ký hợp đồng thời hạn 11 tháng, mỗi năm lại tái ký 1 lần. Từ 1/1/2009 – 31/12/2013 cty có đóng đầy đủ BHTN cho nhân viên A.

Người lao động được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày trong một năm, và các chế độ được hưởng? Bộ lao động-thương binh và xã hội ban hành Thông tư số 08/TT-BLĐ-TBXH, ngày 8/4/2003 về chế độ nghỉ dưỡng cho người lao động.