Tác giả:: Mục lục bài viết
1. Quy định chung về rút BHXH một lần
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, người lao động có thể được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi đáp ứng một số điều kiện nhất định. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong những trường hợp đặc biệt, giúp họ có thể nhận được sự hỗ trợ tài chính từ quỹ bảo hiểm xã hội khi cần thiết. Cụ thể, các điều kiện bao gồm:
Người lao động chỉ đủ điều kiện để nhận bảo hiểm xã hội một lần nếu chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên và phải chờ sau thời hạn 01 năm kể từ khi nghỉ việc, đồng thời không có nhu cầu tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội. Điều này đồng nghĩa với việc, cần phải ngừng tham gia đóng bảo hiểm xã hội và thời gian từ khi nghỉ việc phải ít nhất là 01 năm. Nếu người lao động vẫn tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội hoặc thời gian nghỉ việc chưa đủ 01 năm, họ sẽ không đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định hiện hành.
Người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội có thể lựa chọn nhận bảo hiểm xã hội một lần. Điều này giúp họ có một khoản tài chính ngay khi nghỉ hưu, trong trường hợp không muốn hoặc không thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội để đủ thời gian hưởng lương hưu.
Trong trường hợp người lao động ra nước ngoài để định cư, họ có quyền nhận bảo hiểm xã hội một lần. Đây là một quy định linh hoạt, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong việc sắp xếp cuộc sống mới ở nước ngoài mà không bị ràng buộc bởi các quy định về bảo hiểm xã hội trong nước.
Người lao động đang mắc các bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và các bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế có thể nhận bảo hiểm xã hội một lần. Quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ tài chính kịp thời cho người lao động trong các tình huống sức khỏe nghiêm trọng
Các trường hợp phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu:
+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.
+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.
Những người lao động thuộc các đối tượng trên khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu có thể nhận bảo hiểm xã hội một lần. Điều này giúp họ có một khoản tài chính để ổn định cuộc sống sau khi rời khỏi công việc quân đội, công an hoặc các vị trí tương tự.
Như vậy, quy định tại Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP đưa ra những điều kiện cụ thể và rõ ràng nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong những trường hợp đặc biệt. Đây là một phần quan trọng của hệ thống bảo hiểm xã hội, giúp hỗ trợ tài chính kịp thời và hiệu quả cho người lao động khi họ cần thiết.
2. Sổ bảo hiểm có số chứng minh nhân dân cũ có ảnh hưởng đến việc rút BHXH một lần không?
Việc sổ bảo hiểm xã hội có số chứng minh nhân dân cũ không ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi hay việc rút BHXH một lần của người lao động. Tuy nhiên, để đảm bảo quá trình rút BHXH diễn ra suôn sẻ và tránh những rắc rối không đáng có, việc cập nhật thông tin từ Chứng minh nhân dân (CMND) cũ sang căn cước công dân (CCCD) là rất quan trọng. Khi bạn nộp hồ sơ rút BHXH một lần, cơ quan BHXH sẽ kiểm tra và đối chiếu thông tin cá nhân của bạn. Nếu thông tin số CMND trên sổ BHXH và CCCD của bạn không khớp, cơ quan BHXH có thể yêu cầu bạn cung cấp CCCD để xác minh bạn chính là người có tên trong sổ BHXH. Điều này giúp đảm bảo tính chính xác và tránh gian lận trong quá trình giải quyết quyền lợi BHXH.
Việc thay đổi từ sử dụng thông tin chứng minh nhân dân sang căn cước công dân là một quá trình mà nhiều người lao động hiện nay đang thực hiện. Điều này không gây ảnh hưởng đến các thủ tục hay quyền lợi hưởng bất kỳ chế độ nào về BHXH, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, thông tin số CMND vẫn là một trong các tiêu chí quản lý đối tượng trong cơ sở dữ liệu của cơ quan BHXH. Do vậy, dù người lao động không cần phải cấp lại sổ BHXH, nhưng để đảm bảo tính thống nhất trong cơ sở dữ liệu trên toàn hệ thống, việc điều chỉnh số CMND sang số CCCD là cần thiết. Điều này giúp cho việc quản lý dữ liệu được chính xác và thuận tiện hơn trong quá trình tra cứu, cập nhật thông tin và xử lý các chế độ bảo hiểm.
Để thực hiện việc này, người lao động cần lập mẫu Tờ khai (TK1-TS) điều chỉnh số chứng minh thư sang số căn cước công dân. Quá trình này khá đơn giản và tùy thuộc vào tình trạng công việc hiện tại của người lao động. Nếu đang làm việc, người lao động chỉ cần nộp hồ sơ cho đơn vị nơi mình đang công tác. Trong trường hợp đã nghỉ việc nhưng vẫn bảo lưu thời gian đóng BHXH, người lao động có thể nộp trực tiếp hồ sơ này cho cơ quan BHXH nơi mình cư trú. Quá trình điều chỉnh thông tin này không chỉ giúp thống nhất cơ sở dữ liệu mà còn giúp người lao động tránh được những phiền toái có thể xảy ra khi thông tin cá nhân không khớp nhau trong các hệ thống quản lý. Đồng thời, việc thực hiện đúng và đầy đủ các thủ tục này cũng thể hiện sự tuân thủ pháp luật và trách nhiệm của người lao động đối với các quyền lợi của mình.
CMND, CCCD không phải là giấy tờ bắt buộc phải có trong hồ sơ lãnh BHXH một lần. Tuy nhiên, trong quá trình giải quyết thủ tục lãnh BHXH, cơ quan BHXH vẫn có thể yêu cầu người lao động cung cấp CMND, CCCD để đối chiếu với thông tin trong sổ BHXH, nhằm xác định chính xác bạn là người có tên trong sổ BHXH. Do đó, để tránh gặp phải những khó khăn không cần thiết trong quá trình làm thủ tục lãnh BHXH một lần, bạn nên chuẩn bị sẵn sàng các giấy tờ cần thiết, bao gồm cả CCCD. Việc cung cấp CCCD khi cơ quan BHXH yêu cầu sẽ giúp quá trình đối chiếu thông tin diễn ra suôn sẻ, đảm bảo các quyền lợi một cách nhanh chóng và chính xác.
3. Lưu ý khi rút BHXH một lần theo sổ bảo hiểm có số chứng minh nhân dân cũ
Khi rút bảo hiểm xã hội một lần theo sổ bảo hiểm có số chứng minh nhân dân cũ, có một số lưu ý quan trọng để đảm bảo quá trình diễn ra suôn sẻ và không gặp phải trở ngại. Dưới đây là những điều bạn cần lưu ý:
Mặc dù không bắt buộc, việc cập nhật thông tin số chứng minh nhân dân/căn cước công dân mới nhất tại cơ quan Bảo hiểm xã hội nhưng việc cập nhật giúp cơ quan BHXH dễ dàng xác định danh tính, tra cứu thông tin tham gia BHXH của bạn, từ đó rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục. Hạn chế sai sót trong quá trình đối chiếu thông tin, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho bạn.
Chuẩn bị đủ hồ sơ:
- Đơn xin rút BHXH một lần;
- Sổ BHXH;
- Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân (bản gốc và bản sao).
- Giấy xác nhận nghỉ việc
- Giấy tờ chứng minh trường hợp đặc biệt (nếu có).
Sổ BHXH cần còn nguyên vẹn, không bị rách nát, tẩy xóa. Các giấy tờ cần có đầy đủ thông tin, rõ ràng, chính xác. Nên nộp hồ sơ trực tiếp tại cơ quan BHXH nơi tham gia hoặc qua bưu điện (có xác nhận).
Việc rút BHXH một lần theo sổ bảo hiểm có số CMND cũ không phải là vấn đề quá phức tạp nếu bạn chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và đúng quy định. Điều quan trọng là cập nhật thông tin từ CMND cũ sang CCCD nếu cần thiết và kiểm tra kỹ lưỡng tất cả các giấy tờ liên quan. Liên hệ với cơ quan BHXH để được tư vấn và hỗ trợ trong quá trình này sẽ giúp bạn tránh được những rắc rối không đáng có và đảm bảo quyền lợi của mình.
Xem thêm >> Có được truy lĩnh bảo hiểm thất nghiệp khi đã rút BHXH 1 lần không?
Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng. Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc liên hệ qua mail lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được sự tư vấn.
