Bậc lương

Thưa Luật sư, có thể cho tôi biết về việc nâng lương đối với viên chức sau khi bị kỷ luật hạ bậc lương được không ạ?

"Hạ bậc lương" và "giáng chức" là những biện pháp kỷ luật thường được áp dụng trong môi trường làm việc và tổ chức, đặc biệt là trong cơ quan, doanh nghiệp, hoặc các tổ chức có hệ thống hành chính cụ thể như quân đội, công an, đối với những người có vị trí quan trọng hoặc quyền lực.

Mới đây vào ngày 06 tháng 7 năm 2022, Bộ Tư Pháp ban hành Quyết định số 1496/QĐ-BTP quy định về việc ban hành quy chế thực hiện chế độ nâng bậc lương đối với công chức, viên chức và người lao động của Bộ Tư Pháp. Bài viết phân tích một số quy định mới trong quyết định này, cụ thể:

Luật Minh Khuê giải đáp thắc mắc về ngạch, cấp bậc lương theo quy định của luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành:

Khi nghỉ hưởng thai sản thì người lao động có được nâng bậc lương theo quy chế lao động của công ty không ? Các chế độ khác khi nghỉ thai sản người lao động nữ được hưởng như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Thưa luật sư! Tôi có hai câu hỏi muốn hỏi luật sư như sau: Thứ nhất, cơ quan tôi đang tạo điều kiện cho các đồng chí hợp đồng trong cơ quan được tăng lương nhưng vẫn còn hiểu biết quá ít về luật. Tôi kính mong luật sư giúp đỡ chúng tôi để chúng tôi có thể tăng lương trong thời gian sớm nhất.

Kính chào luật sư, mong luật sư tư vấn cho tôi vấn đề sau: Tôi ký hợp đồng dài hạn với công ty từ ngày 3/2/2008 đến nay,trong hợp đồng ghi rõ chức danh chuyên môn là 'cử nhân phân tích hóa chất,xếp bậc 1/8 hệ số lương 2,34 được nâng bậc theo đúng quy định nhà nước,làm việc tại tổ khu chế suất phòng kỹ thuật'.đến tháng 12/2015 tôi hưởng lương bậc 4/8.

Kính chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi mong luật sư tư vấn giúp tôi: Năm 2005, Ủy ban nhân dân xã tôi có hợp đồng tuyển dụng 03 chức danh chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân xã, gồm: - 01 chức danh Văn phòng- Thống kê UBND xã - 01 chức danh Tài chính- Kế toán UBND xã - 01 chức danh Văn hóa- Xã hội xã *

Xin chào Luật Minh Khuê! Tôi có câu hỏi cần được luật sư tư vấn như sau: Do vi phạm chính sách KHH&GĐ tôi bị kỷ luật hình thức khiển trách đồng thời bị đánh giá phân loại không hoàn thành nhiệm vụ.

Kính chào luật sư! Tôi có một số thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn giúp tôi như sau: Tôi đang làm kế toán ở trường học và đang hưởng lương bậc 3 trung cấp hệ số 2,46. Bây giờ tôi bị chuyển ngạch xuống làm thủ quỹ thì tôi có được hưởng hệ số 2,46 nữa không ạ?

Trước khi cổ phần công ty được Bộ Nông nghiêp xếp hạng: Doanh nghiệp lại 1, sau khi cổ phần công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con (có các đơn vị trực thuộc, đơn vị trực thuộc có con dấu riêng và tài khoản ngân hàng riêng và công ty con nắm giữ 70% vốn điều lệ).

Thưa luật sư, Tôi là bác sĩ, đang làm việc trong bệnh viện Quận ở TPHCM đến nay là năm thứ 4. Trong quá trình làm việc, tôi đã ký các loại hợp đồng sau: 15/12/2012 đến 15/2/2013:

Thưa Luật sư, em hiện là thạc sĩ tốt nghiệp năm 2014. Cuối năm 2015 Sở A tuyển dụng công chức trình độ đại học. Sau đó em đã đăng ký thi tuyển và có kết quả trúng tuyển vào tháng 5 năm 2016. Văn bằng đại học và văn bằng thạc sĩ đúng theo chuyên ngành mà Sở A tuyển dụng.

Thưa luật sư! Tôi hiện đang công tác tại đơn vị hành chính cấp huyện, mã ngạch 01a.003, chuyên ngành chế biến thủy sản. Trước đây tôi đảm nhận công tác vệ sinh an toàn thực phẩm . Hiện nay, đơn vị đang sắp xếp tôi sang phụ trách quản lý nhà nước lĩnh vực thủy sản. Và tôi đang học đại học công nghệ thực phẩm, vậy nếu tôi phụ trách lĩnh vực QLNN lĩnh vực thủy sản thì khi tôi chuyển bậc lương từ cao đẳng sang đại học có được không?