Thưa Luật sư, tôi tên là Quyết. Vào tháng 08/2015 tôi có xin vào làm việc tại Công Ty TNHH TM&SX Nội Thất GN. Công ty yêu cầu nộp bằng gốc hoặc nộp tiền 10 triệu đồng thì sẽ được làm việc tại công ty. Tôi không có tiền nên tôi đã nộp bằng gốc tại công ty.
Kính chào Công ty luật Minh Khuê ! Mình và 4 người khác đều là kiến trúc sư đã được tuyển chọn vào làm cho công ty XD của Nhật Bản, thông qua phỏng vấn trực tiếp từ phía Giám đốc Công ty Nhật Bản tại Hà Nội. - Theo kế hoạch của công ty bên Nhật thì cả 5 kiến trúc sư sẽ đi sang Nhật học thêm 1 tháng về phần mềm tại Tokyo, chi phí học tập và ở thì Công ty Nhật chi, sau đó chuyển 5 kiến trúc sư về Công ty làm thử việc 3 tháng, rồi ký hợp đồng chính thức.
Em xin chào công ty luật Minh Khuê. Em đang làm việc tại một trường THPT tư thục, HĐQT trường muốn giữ văn bằng gốc của em và một số giáo viên khác để giữu chân làm việc lâu dài. Xin công ty tư vấn cho em những điều trong biên bản đó có đúng quy định pháp luật không? Em xin chân thành cảm ơn.
Xin chào luật sư. Em có câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn: Vào tháng 11/2014, em có ký hợp đồng làm việc 3 năm với một công ty. Công ty này yêu cầu giữ bằng gốc của em. Làm được 4 tháng thì em bị tai nạn giao thông phải nhập viện và được công ty cho nghỉ tạm thời 2 tháng.
Thưa Luật sư! Vừa rồi em có đi làm tại một doanh nghiệp tư nhân, sau khi làm việc 3 tuần em đã nghỉ ngang vì cảm thấy không phù hợp. Khi vào làm người phỏng vấn em có nói là thời gian thử việc là 3 tháng và lương 3 triệu 1 tháng, nhưng không có hợp đồng hay giấy tờ về thời gian thử việc này.
Thưa luật sư, xin hỏi: Em xin có câu hỏi nhờ tư vấn ạ. Em có tìm hiểu trong Bộ luật Lao động có quy định giữ văn bằng gốc là không đúng, tuy nhiên quy định chưa chi tiết nên em chưa chắc chắn.
Kính thưa Quý Luật Sư! Tôi rất cảm kích và chân thành cảm ơn quý Luật sư đã dành thời gian soạn thảo và tư vấn cho tôi. Hiện nay, tôi có một số thắc mắc xin được tham khảo ý kiến về vụ việc này như sau : Một, nếu đã thành lập thành một công ty và đã tồn tại nhiều năm nay thì không thể nào mà công ty không biết về luật thoả thuận lao động là không được quyền giữ lại văn bằng gốc như vậy là vi phạm vào điều 20 bộ luật lao động 2012,
Xin chào Luật Minh Khuê! Em có câu hỏi nhờ Luật sư tư vấn giúp: tháng 11/2014, em có ký hợp đồng làm việc 3 năm với một công ty. Công ty này yêu cầu giữ bằng gốc của em. Làm được 4 tháng thì em bị tai nạn giao thông phải nhập viện và được công ty cho nghỉ tạm thời 2 tháng. Sau 2 tháng, vì chấn thương nặng không thể tiếp tục làm ở việc ở vị trí cũ nữa nên em có liên hệ phía công ty và xin nghỉ việc.
Xin chào Luật Minh Khuê, em có câu hỏi sau xin được giải đáp:
Em xin vào làm tại công ty ô tô, lần đầu tiền em ký thử việc 2 tháng, lần sau em ký tiếp thử việc tiếp 2 tháng nữa, sau đó em không ký bất kỳ hợp đồng nào
